可以要求公司进行补缴社保,毕竟你在公司工作了7年,那么公司就应当给你缴纳7年的社保,但是现在公司只给你缴了4年的社保,也就意味着有三年的社保是处于欠缴的情况,而根据劳动法的相关规定,用人单位必须给在职员工缴纳社保,如果公司没有给劳动者进行缴纳,那么劳动者就有权利要求公司进行补缴,这也是劳动者维护自己的合法权益。
现在有一些企业为了缩减成本和支出,就在员工的头上打起了歪主意,例如克扣员工的工资,没有按时给员工缴纳社保,这对员工的影响都是非常大的,毕竟现在要缴满15年的社保,退休之后才能拿到养老金,然而4年的社保差距还是比较大的,劳动者不要就这么算了,还是要及时到劳动局进行投诉,要求公司立马补缴,而且还要求公司给予相应的经济赔偿。
员工在企业已经工作了4年,然而社保有三年没有缴纳,那么员工也早已经感觉到不对劲,而不能一直选择妥协和容忍,如果后面公司因为效益太差破产了,虽然企业有权利要求公司进行补缴,但是公司确实没钱,那么员工也拿公司没有办法,一般正规单位给员工缴纳社保是一个月缴纳一次,如果员工当月发现企业没有缴纳,就要及时的提出异议。
现在有一些企业确实管理不规范,而且经常压榨和剥削这些劳动者,当员工在企业里面受到不公正的对待,千万不要一味的妥协,这样只会让企业更加的肆无忌惮,现在的求职市场很大,如果企业做的确实过分,没有给员工缴纳社保,可以直接到劳动局进行投诉,而且这样的公司呆着也没有意思,可以继续到其他新单位去上班。
法律分析:1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况;
2、协商不成时,可以走劳动仲裁的程序,直至到法院起诉,但要注意诉讼时效;
3、也可以同时去劳动监察大队举报。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出 划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该 用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
可以,社保补缴方式:
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
职工档案和养老保险手册;
《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动合同、工资发放明细表等;
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。