社保中断后是可以补缴的,但是限制很多,也不建议补缴。所以社保最好不要断缴,因为断缴后对自身权益的危害还是比较大的。下面给大家罗列了三种断缴情况及补缴方法和社保断缴后的危害。
(一)三种断缴情况及补缴方法
(1)辞职没工作/离职跳槽
如果你因为辞职没有工作而导致社保断缴了或者离职跳槽,对社保只有短期需求,这种情况最简单的方式就是寻求专业社保代缴公司。比如在九游社保代缴,在自己找到下一份工作之前完美过渡。
(2)灵活就业忘记缴费
假如缴纳灵活就业社保,因为忘了缴费导致社保断缴,则不能补缴。根据规定,灵活就业人员社保应该按月来缴纳,断缴之后不能补缴,但由于疫情原因,很多灵活就业人员缴费困难,导致社保断缴,很多地方特意放宽政策,例如深圳2024年断缴的灵活就业社保可以在2024年年底前进行补缴。
(3)工作期间单位为帮员工缴纳社保
这种情况是可以补缴的,但是不能自己补,公司本来就有义务为员工缴纳社保,所以这部分钱也必须去帮你补缴,一般最多可以补缴之前2年的社保。
(二)社保断缴后的危害
(1)医疗保险
断缴社保一个月,医保停用。
这时候如果生病了,吃药、住院都只能自费。大部分城市会在你重新开始缴纳的星空个月,看病正常报销。
社保断缴三个月,影响报销时间和年报销金额。
连续缴费年限不同的,享受的医保待遇也是不一样的,一般来说,医保连续缴费的时间越久,每年的报销上限就越高。
(2)养老保险
养老保险未缴满15年不能按月领取养老保险需要至少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴了可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。
(3)生育保险
社保政策规定断缴之后生育险清零,想要再享受生育保险福利待遇也要等到重新缴纳满12个月之后了。
(4)工伤、失业保险
断缴对工伤保险和失业保险影响不大。社保对于工伤保险来说,是即缴即用的。上班时公司必须给员工交社保的;而失业期间没有工作,自然也就不享受工伤保险的待遇了。对于失业保险来说,对于连续缴费没有明确的要求,只要是失业前已缴纳失业保险一年以上,非本人主观原因失业的(主动辞职不算),就可享受失业保险待遇。
(5)买房、落户受限
现在热门城市基本都需要交纳社保一定时段才能有购房资格。例如上海需要在购房前的63个内累计缴纳满60个月才有购房资格,也就是大家总说的上海要满5年社保才能买房。而在上海落户,连续7年缴纳社保就是条件之一。
说5年,就5年,少一天、少一个月都不算5年。同理还有买车哦,别看摇号难,一但社保断缴,连个摇号的机会都么有了。
所以大家社保还是要按时缴纳,避免断缴出现需要补缴的情况!
如果过去有社保缴纳记录,一般允许缴纳当年社保。如果7月份开始缴纳社保,前6个月的社保没有补缴,社保补缴是指社保因某种原因中断缴纳,中间几个月没有缴纳,现因招聘或落户其他原因,需补足之前未缴纳的部分,以获得完整的社保期限,以确保招聘落户等工作正常得到认可,正常情况下,一般单位不同地区只能做2个月的补缴。
如果需要更长的时间,他们必须使用一些机构来运作,其次,我们需要注意的是,社保最多可以补两年,也就是说从补交的月份算起,照旧计算,按补交的时间段计算,不是按补交的时间段计算的,累计月份,例如:4月10日-2009年4月的任何时间段都以一年计算,例如,2010年4月至2009年3月至2008年4月的任何时间段都以两年计算,只需要单独支付本 2008 年 9 月也按两年计算。
社保补助金是您开始申领社保后被截断的部分,不能再往前补,2024年上半年已经过去了,可以说,2024年是不平凡的一年,在这一年里,发生了很多不可控的事情,我只能说,在2024年上半年挺过新冠疫情的企业真的很棒,毕竟,就连国际知名内衣品牌维多利亚的秘密英国公司也宣布破产。
当然了,这也得益于国家的大力扶持政策,对以单位形式参保的中小微企业,个体工商户,以及其他享受三项社保单位缴费政策的用人单位 ,减免期限调整至2024年12月31日,但同时,从2024年开始,社保不单单是你想买就买了。
以上的问题,是我个人的想法,如果各位还有其他的想法,都可以在下方评论或者讨论。