一个不认识的公司给我交了三个月社保，我不确定是不是用了我的中级职称证书，从哪里可以查？我怎么处理？

自己被陌生公司上了社保,怎么回事,他的意图是什么

可能是你的身份信息泄漏了。他的意图是为了省钱，以你的名义上社保逃避社保年检，节约工资，遇到这种情况要去社保咨询此事，以防止社保重复。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。
社保是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社会保险主要有三个功能：
1、第一个为稳定社会生活的功能；
2、星空个为再分配的功能；
3、第三个为促进社会经济发展的功能。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

社保被根本不认识的公司 交费了。

可以起诉，这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间，只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的，都可以向法院起诉，通过法院诉讼的方式来解决纠纷。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

为什么不认识的公司为我交社保\我是农村的`现在`在一家公司工作`但是公司说有公司给我交了社保`

有的公司是把自己员工的社保挂靠在另外一家公司，只要是有交就好了，如果你现在的公司说有别的公司给你交了的话，那就可以不要让现在的公司缴纳，还省你不少钱呢，只要社保卡在你自己手上，你怕啥。 社保卡这个东西你最好上网查下它是交的几级的，最好是交一级的，二级三级的都没什么用。

离职后职称证书怎么办，公司让放在公司说给交社保，让我找到下一个公司了再说，我要不要把证书带走啊？

建议把职称证书带走，但现实中确实存在用证书交社保的事情

别的公司在我不知情的情况下给我上了两个月的工伤保险是什么情况，是不是用我的工伤保险骗保啊？

如果你跟其他公司不存在劳动关系，这样是非法的，工伤保险是国家社保五险一金其中一险，是属于强制参保的，个人不交费，单位缴费的一个险种。这个险种的参保前提就是你要跟这个公司存在劳动合同，如果是冒领你的身份信息去参保，是不符合相关规定的，你可以去找那个公司，叫他们给你在社保局他们单位的工伤缴费人员中减掉，还有就是你跟那个公司不存在劳动合同关系，最终也不可能认定你在那个公司的伤情为工伤的。