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辽宁营口鲅鱼圈生育津贴怎么领取

时间:2022-09-28 09:11:11来源:网络作者:维度经济网

生育津贴怎么领取?流程是什么?

社保生育津贴领取标准

社保生育津贴可以按照以下的公式来计算:

社保生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天*产假天数。

各地的产假天数可以参考下表:

地区 陪产假 实施日期

强制

北京 98天+30天 2016年3月25日

河北 98天+60天 2016年3月31日

天津 98天+(30天或给予一个月基本工资/实得工资的奖励) 2016年1月29日

山东 98天+60天 2016年2月25日

上海 98天+30天 2016年3月1日

浙江 98天+30天 2016年3月28日

安徽 98天+60天 2016年1月16日

江西 98天+60天 2016年1月20日

福建 158天到180天 2016年2月26日

广东 98天+30天 2016年1月1日

广西 98天+50天 2016年1月17日

湖南 98天+60天 2016年4月7日

湖北 98天+30天 2016年1月18日

山西 98天+60天 2016年1月26日

宁夏 98天+60天 2016年1月26日

四川 98天+60天 2016年2月3日

辽宁 98天+60天 2016年3月23日

贵州 98天+60天 2016年4月1日

内蒙 98天+60天 2016年3月30日

江苏 98天+60天 2016年3月31日

吉林 98天+30天 2016年4月5日

海南 98天+60天 2016年3月31日

重庆 180天 2016年4月1日

云南 98天+90天 2016年4月1日

甘肃 98天+30天 2016年4月1日

举例来说,王女士去年月平均工资4000,住在安徽。按照规定,安徽的产假天数为158天。那么,王女士社保生育津贴的领取标准=4000/30*158=21066元。

需要注意的是,如果是早产或者流产的,也可以领取社保生育津贴,上海的领取标准为:

1.妊娠不满7个月早产的,按3个月享受社保生育津贴;

2.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受社保生育津贴;

3.妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受社保生育津贴。

北京的领取标准则如下图所示:

社保生育津贴领取流程

一、社保生育津贴领取条件

1. 申领人参加生育保险且缴费满1年;

2. 符合计划生育标准;

3. 若参保未满1年的,可在累计缴费满12个月后的1年内申请生育津贴;

4. 若单位被吊销执照、关闭的,产妇可在产假或者手术结束的1年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

二、社保生育津贴领取所需材料

1. 《职工生育保险待遇申请表》;

2. 身份证明,如身份证、社保卡等;

3. 如果顺产,还需要提供:《出生证》、生育登记证明;

4. 如果难产,还需提供:《出生证》、《出生证》、诊断证明;

5. 如果因生育死亡的,还需提供:死亡医学证明原件;

6. 如果参保不满1年,延期申报的,还需提供:劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)、职工就业期间的工资支付证明、用人单位营业执照、登记证书或机构代码证。

7. 如果是产假期间丧失单位依托的,还需提供:劳动合同或招录证明或劳务派遣协议(原件)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等的证明(原件)、用人单位未垫付生育津贴的证明(原件)。

三、社保生育津贴领取流程

1.正常申报:参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内,由所在用人单位申领生育保险待遇。

2.延期申报:参保人累计缴费满12个月之后的1年内,由所在用人单位申领生育保险待遇。

生育保险津贴到哪里去领,领取的标准是什么?

去社保局领,领取标准如下:

一、生育医疗费

(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。

二、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;

(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。

三、一次性补贴

在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理。

扩展资料:

一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护,被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。

其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时,给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大,需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资,使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低,同时为她们提供医疗服务项目,包括产期检查,围产期保健指导等,为胎儿的正常生长进行监测。

对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女,做必要的检查。如发现畸形儿,可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女,进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长,提高人口质量的作用。

参考资料:生育津贴-百度百科

生育津贴怎么领取?

领取生育津贴的办法:职工所在的单位或者职工本人可以准备好职工的生育证明、职工的身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料,依法向社保经办机构提出申请;在审核通过后,就可以依法从生育保险基金中领取生育津贴。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

生育津贴到哪里申请

领取生育津贴方法为:1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。2.办理准生证。3.生育时,将就医登记表带到医院。在社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。4.产后,带就医登记表、出院小结,结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。

生育津贴怎么领取?

生育津贴的领取是,女职工自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,由用人单位向女职工发放。依法参加生育保险的职工,生育后可以领取生育津贴。
【法律依据】
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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