石油行业现在的前景很不错。
石油行业发展前景,强劲的工业增长和不断提升的生活水平进一步加大了中国对能源的需求,而在这些能源中,石油行业扮演着不可或缺的重要角色。它极大的推动了世界的发展,文明的进步。
中国国内的石油生产主要为三大国有企业控制:中国石油天然气集团公司、中国石油九游集团公司和中国九游石油总公司。截至2013年,中国石油天然气集团公司是世界第四大石油生产公司,而中国石油九游集团公司则是世界第四大石油产品销售公司。
目前,三星空业都渴望与西方公司建立合作关系:一是为了获取资源,二是为了获得与非常规石油生产相关的必要技术。为此,中国政府已经出台政策,允许国内公司与外国石油公司签署产量分成合同。
本专业学生就业方向主要有,包括石油勘探开发过程中的钻井(又包括泥浆、固井)、采油(又包括修井、注水)、集输等专业岗位。
还可以去胜利、大港等油田从事石油钻井、采油、修井、石油设备制造与维护等领域从事现场生产操作、运行、维护和生产管理工作。
石油工程专业定义
主要研究地下油气从油气藏中开采到地面的过程中涉及的知识和技术,包含油藏、钻井、采油和石油地面工程等,进行油气田钻井、开采石油及油气开发工程的设计、施工、管理等。例如:大庆油田的开采,中缅油气管道的设计,油田储量的预测,油层厚度、分布状况等储集层参数的评价。
《采油工程》、《提高采收率原理》、《石油工程岩石力学》、《油气井流体力学》、《现代试井解释原理》、《VB语言》、《油气层渗流力学》、《采气工程》、《保护储层技术》、《测井解释与生产测井》。
这个问题问出来感觉就有一种不平衡的天平在左右晃悠,就跟问你们幸福吗一样,但好像不用太思考。记得2015年我博士毕业,在北京某研究院拿5500元工资,跟我妹夫大庆油田一线比,差不多。
三十年河东三十年河西的老话在石油行业真是不好用,要说稳定那还真是相当的稳,工资稳,永远保持温和上涨不超预期,待遇更不必说柴米油盐都有,作为央企必须响应国家号召,只是厉行节约,始终奉献和谐能源,这里简单说三点(上班午休没睡觉回答此问题):
第一,待遇首先是与职称和任职资格岗位挂钩的,包括科研、工程、经济等,职称就是通常所说的助理工程师(助理研究员)、中级工程师、高级工程师(副研究员)、教授级高级工程师(研究员);岗位包括科研技术系列。
例如中石化为主管师、副主任师、主任师、专家、高级专家、首席专家等,中石油、中海油都有类似的岗位设置,待遇两大块,工资加绩效,基本工资通常按照职称、岗位都是固定的,绩效差别那就因地制宜了。在北京一年20万,但房价400万,大庆一年7万,房价35万,你说哪个待遇好?领导、管理层属于X因子,这里不谈。
星空,石油行业已经不像以前那样风光,毕竟属于传统行业,老同志可能赶上了蓬勃发展数十载,如今光辉已渐渐退去,正在向新能源清洁能源转型,船大难掉头,有点积重难返,毕竟还是要稳定,改革正在向稳住一头,放开一片走,这就需要创新,无论改革还是设备。
所以,地方油田和研究院还是有差距的,油田干得是以前的苦力活、逼上产量的活,自然而然是就是基层呕心沥血、兢兢业业,就是那三瓜两枣,一个油田的资产毕竟有限,多多少少就那些;而研究院则要与未来行业发展、能源安全做出贡献,要不断地研究各类国家级、部级等项目,而效益自然相对好一些,横向纵向一大堆,永远有研究不完的课题,有用的创新的都有,但经常加班和汇报、走科研的专家也是相对好一些,一直再更新自己的弹药储备。普通工人的出路越来越狭窄。
第三,国有企业深化改革三年行动方案已经出台多时,想一想自己所处的位置,现在的油价、疫情和外部环境,国家需要改革的、是需要进化的,处在风口浪尖的我们该何去何从。普通员工,完成基本工作的同时还是多搞点副业,不要把自己想的那么崇高,多想想自己能做什么,清晰知道九游发展的潮流,社会和单位需要什么,还是要向前看,别老盯着油田的旱涝保收的那一亩三分地,要是厉害,你就创新创效当个领导或开启副业,干点自媒体,直播带带货,更新更新自己的那三板斧。