资源股 50% 人力股 30% 资金股 20%

企业股权设计过程中合作股权的比例以多少为宜

根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答： 创业企业的基础，一个是合伙人，一个是股权。但说到底，其实就是合伙人的股权问题，这非常重要，这基本上断定了一家企业的基因。 创业公司的股权架构设计至少分为三个部分。第一是创始人股份；星空是投资人的股份；第三是新成员的预留股权。其中，团队新成员股权预留非常重要。股权是吸引人才的重要手段，如果创业团队初始股权分配时没有预留，就会影响人才招募和公司发展。 在进行股权分配时，我们不能只根据出资的额度来划定股权。因为，现代企业发展中，人才决定了企业的发展前途。我们不仅需要对钱定价，更需要对人定价。对钱定价是对股权历史贡献的认可，而对人的定价是对股东未来贡献的认可。

合伙开店！人力股和资金股怎么分配？

人力股和资金股的分配根据出资比例首先确定各自的资金股，再对人力股进行分配。应该共同决议出个合伙人之间的持股比例，按照合伙人间的出资比例来确定各自的资金股，最后确定人力股的比例。股东之间的持股比例一般按对于公司的重要程度来决定。但是由于资金股和人力股的比例实际上是会受到合伙人之间的工作分配和工资的影响，以及工作中所做出的工作价值实际上是不好衡量的，因此，在计算资金股和人力股的时候，会受到很多因素的制约和干扰。对于资金股跟人力股各占50％的情况，我们一般需要做以下几个方面的工作：1.对资金股和人力股各占50％做一个切分。2.对于资金股的部分，根据各自的出资额确定各自的股权分配比例。3.确定各股东总的持股比例，然后用各个股东总的持股比例减去资金股，剩下的就是人力股。
九游资料
1. 人力股。一个公司给员工的报酬主要分外在报酬和内在报酬两种。工资，奖金，股票包括人力股都是外在报酬，外在报酬属短期激励行为，也是企业较易做到的。而荣誉感、认同感、成就感、自主决策机会等属于内在报酬。按马斯洛的需求理论，人才的较低需求主要是外在报酬较易满足，而自我实现、自我发展这种较高层次的需求不易满足。
2. 资金股。股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。资金股是保持资金以净流入呈现的股票。

人脉股资源股资金胶如何分配

将股权划分为两种要素，资金和人力。根据公司对资金要素的依赖程度去确定两者的占比。例如，以两个股东各投资50万，共投资100万成立公司，一个人负责经营管理，另一个人只投钱不经营。以资金和人力因素各占50%为例，公司的股权结构可以这样划分。【资金依赖程度可以根据行业不同进行调整】 股东 甲（出钱、出力） 乙（只出钱） 合计 资金要素 50万（25%） 50万（25%） 50% 人力要素 50% 0 50% 合计持股 75% 25% 100% 考虑资金和人力因素后，股权比例最终确定为甲75%，乙25%。这种股权比例综合考虑了人力和资金的占比，有利于激发甲经营管理的积极性。但是，对于乙来说，往往不太乐

人力股和资金股的比例？

资金股和人力股实际上并没有一个具体的计算公式。这是因为资金股和人力股的比例实际上是会受到合伙人之间工作分配和工资的影响的，工资比例虽然比较好计算，但是在工作中所作出的工作价值实际是并不好衡量的。在计算资金股和人力股的时候会受到很多因素的制约和干扰，所以需要根据具体情况来决定。 资金股和人力股的一般分配方式 1、应该共同决议出各合伙人之间的持股比例； 2、按照合伙人间的出资比例来确定各自的资金股； 3、最后确定人力股的比例。 股东之间的持股比例一般按对于公司的重要程度来决定的。 人力股的内容 人力股属于一个公司对于员工奖励，即以股票的形式对员工进行物质上的嘉奖。这种奖励实际上也将公司的人才和公司

资金股和人力股合理分配方式有几种？

资金股与人力股的分配首先需要确定各自总的持股比例，然后根据出资比例定下各自的资金股，最后再定人力股。对于各自总持股比例的计算，可以根据各自的重要性计算，从而确定股东们所持股权比例。而非按照出资越多拿股份越多，出资少就拿股份少。

对于这一部分股权，首先需要确定各自总的持股比例，然后根据出资比例定下各自的资金股，最后再定人力股。对于这些总的持股比例，建议先根据各自的重要性，确定各自拿多少股权比例，而不是刚开始大家拼钱，出钱多拿股份多，出钱少就拿股份少。

第一步，就是要明确自己的公司定位，处在什么阶段，需要什么资源。

星空步，要制作一张贡献值评估表。要尽量详细，列出各项要素，比如创意想法、技术贡献、资金贡献、渠道贡献等等。根据不同要素来评估各个要素的价值和各合伙人的相对贡献，将每个要素的权重设为0-10分，逐一评分。谁提出创意想法，谁负责实施，谁负责制作商业计划书，谁有较强的专业知识。都要在表中体现出来。最后计算出加权分数，判定相对百分比。当然，要预留出一部分股权，作为之后资金进入和股权激励之用。

比如现在要三个人合伙开一个淘宝店共出资十万，我出技术和两万资金，并且在两年内一个人管店，他们两人不用出力每人只需出四万资金，这个持股比例怎么算呢？或者说怎么出资金能让三人持股比例相当。