您当前位置:首页 >> 新闻资讯 >>  >> 正文

2013应届毕业生注重人脉关系

    来源:    2017-04-13     浏览:

  • 字体:

随着“金九银十”招聘旺季的到来,2013应届毕业生开始加入求职大军。作为90后的他们,对自己的职业有何期望,他们找工作的时候更注重哪一方面,通过什么方式进行求职?近日,人人网发布了《2013应届毕业生求职意向调研报告》,报告显示,互联网已经超过校园招聘会、现场招聘会等渠道成为2013应届生获取招聘信息使用最多的渠道,专业是否对口、个人兴趣、行业发展前景是应届生选择就业行业时考虑的前三大因素,人脉关系已成为应届生最重视的个人竞争力之一。

人脉关系成个人竞争力

现在不少企业对应届毕业生的要求已经不再单单是优异的学科成绩,对于学生综合素质的要求往往更高,90后的大学生较以往的学生更加重视个人综合能力的提升。调研报告显示,2013应届生最重视的个人竞争力是沟通表达能力,其次是社会经验和实习经验,52.8%的应届生认为社会关系是他们最重视的个人竞争力之一,而专业知识在他们心目中仅排在第四位。

积极拓展人脉关系已成为当下大学生提升个人竞争力的重要渠道。数据显示,64.7%的应届生认为需要通过积极拓展社会关系来提升个人竞争力,该比例已超过了参加专业技能培训、考取证书、继续升学深造等途径。小周告诉记者,找工作实力很重要,但人脉关系也是不可少的。如果人脉关系较广,那么找工作机会也更多。他说,他大二、大三一放假就到报社或者广告公司去实习,认识了不少人,也和一些人成为朋友,“他们一有什么招人的信息就会第一时间想到我,我觉得我找工作的机会比别的同学多了许多。”

个人兴趣重要性正突显

90后的大学生在选择就业行业时,已经不再单单考虑专业是否对口,很多学生毕业后并没有选择与专业相符的行业就业。调查显示,应届生选择就业行业时考虑的前三大因素分别为专业是否对口、个人兴趣、行业发展前景,而薪酬水平则位居第四位。可见,对于90后的应届毕业生来说,在选择工作时,薪酬为上的观念正在改变,个人兴趣的重要性也正在逐渐凸显。

今年读大四的小灵表示,他希望找到一份专业对口的工作,但是如果找不到也没有关系,关键是所做的工作是自己感兴趣的,“如果不是我个人兴趣所在,再高的工资我也做不下去。”目前正在找工作的2013应届生小林告诉记者,由于现在还只是学生,没有什么工作经验,对薪酬她没有什么要求,只要够自己生活就可以,但是对于找工作她有一个要求,就是必须是自己喜欢的工作。

八成应届生上网找工作

调研数据显示,互联网已超过校园招聘会、现场招聘会等渠道成为2013应届生获取招聘信息使用最多的渠道,80.5%的应届生选择使用互联网获取招聘信息。传统招聘网站依然是应届生使用最多互联网求职渠道,四分之一的应届生将社交网站列入求职的重要网络信息渠道,其中有91.4%选择人人网为主要渠道。

记者采访发现,网络已经成为毕业生找工作的一个重要渠道,毕业生除了有时去招聘会走走,平时最多的还是上网投简历或者上网寻找相关招聘信息。小钟告诉记者,平时接触最多的就是电脑,所以找工作也自然会从网上获取招聘信息,他和宿舍几个同学平时没事都会上网投简历找工作。他说,现场招聘会也会去参加,但是毕竟有时间限制,而且不是经常有,但是上网找工作就很方便,随时都可以。 (陈晓)


  • 字体:
免责声明:本文仅代表作者个人观点,与文登招聘网www.wdzhaopin.com无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。