您当前位置:首页 >> 新闻资讯 >>  >> 正文

面试:与Intel和BCG“过招”

    来源:    2017-04-13     浏览:

  • 字体:
Intel:技术能力高于一切

入围Intel(英特尔)、GE(通用电气)、BCG(波士顿咨询)、宝洁、PWC(普华永道)、高盛等跨国公司的面试名单,并在高手林立的面试“战场”中突出重围,成功拿到几个Offer……Godix就是这样积累了不少与跨国公司“过招”的经历。这位上海某著名高校通信专业的应届硕士毕业生,谈起去Intel和BCG面试的经历,不禁滔滔不绝。

跨国公司的面试通常不会“一劳永逸”,都是需要过五关斩六将的,Intel自然也不例外。应聘软件工程师一职,Godix共参加了4轮面试,其中前3轮是技术面试,由技术部门主持,最后一轮才是HR的面试。这样的安排意图很明显:对这个职位来说,技术能力———也就是“硬”技能———的重要性要超过情商等“软”技能,只有技术能力十分优秀的人,才能通过技术部门的严格筛选,有资格走进HR的面试间。技术面试涉及的内容面很广,软件、硬件、编程、网络系统等各方面的问题都会问到,还有一些智力题。每场面试的时间为半小时左右。

印象最为深刻的一轮面试花了整整一天,共接受了8位技术部门面试官的“车轮战”,直到累得说不出话来。最后的HR面试,主要考察的是沟通能力、表达能力、情商等内在素质。

应聘心得

“车轮战”式的技术面试是对智力和体力的双重考验。这种面试很辛苦,需要高速扫描脑子里存储的技术知识,并立即整合出精确、流利的回答。如果技术知识的准备没做好,一定逃不过众多技术工程师的“火眼金睛”。好在Intel的面试官都很nice。这里告诉你一个小窍门,在Intel软件研发中心这种技术研究气氛浓厚的环境下,技术工程师们更愿意和能够安下心来搞研发的人一起工作。面试时应尽力传递出这一信息,相对休闲、干净、整洁的着装更能博得面试官的认同。

BCG:猜谜的过程更重要

■ 应聘职位:助理咨询顾问
■ 面试特点:经典案例面试

如果说,Intel公司理想的软件工程师是硬朗、实在,带点学术气息的,那么BCG需要的助理咨询顾问就是成熟、理性、有商业头脑的人。他至少要具备三项素质:极强的分析能力、出色的商业敏感性及良好的职业气质。

在众多的大型咨询公司中,BCG的案例面试颇具代表性。面试共分3轮,全部用英文进行。第一轮称为Pretalk,一般为5~10分钟左右,面试官会跟你随便聊聊,包括自我介绍等,目的是考察应聘者的英文能力、沟通能力,以及给人的整体印象;第二、三轮均为案例面试,每一轮的时间为45分钟左右,分别会有一位面试官提出一个商业案例,要求应聘者加以分析,给出解决问题的方案。

应聘心得

案例面试是咨询公司在招聘时经常采用的形式。假如把分析案例、得出结论的过程比作猜谜语,那么寻找谜底的方法、思路远比谜底本身更重要。面试官提出一个案例之后,你首先要做的是有秩序、有逻辑地向对方提问,通过提问获取更多信息,再进行一步步的逻辑推理,使自己逐渐接近“谜底”。提问的原则可以归结为“自顶向下”,即先了解最重要、最全局的信息,然后将粗线条的信息不断深入、细化。在这个过程中,除了充分运用逻辑推理能力外,尤其要不断与面试官沟通,并注意察言观色。有时候,从面试官的反应、表情变化中也能揣摩出自己的分析是否偏离了正确的方向。

案例面试的压力比较大,建议之前多做几次模拟面试,熟悉面试流程。假如未能在规定的时间里得出结论,也不必过于紧张,关键要在分析的过程中注重逻辑性,切忌思维混乱。

还有一点需要引起注意:参加BCG的每一轮面试前,你都会拿到一张小卡片,上面写着这一轮面试官的个人信息。这些内容一定要仔细看,倘若在面试中能不失时机地提到面试官的一些值得骄傲的经历,说不定能为给自己加分不少哦!

个人“面经”

跨国公司在招聘方面各有特色,应聘时应根据对方的安排随机应变。经历了多家跨国公司的面试之后,Godix总结出了一些颇有价值的“面经”。

* 换位思考,假如你是面试官……

我在某跨国公司实习的时候,曾有幸做过面试官。这次经历让我发现,面试官对很多问题的看法与应聘者截然不同。应聘前不妨换位思考一下,假如你是面试官,想要招聘什么样的人?此人需要具备什么技能、哪些素质?要从哪些方面进行考察?想清楚这些,准备面试、回答问题就会更有针对性。面试就像打太极拳一样,要学会“见招拆招”。

* 面面俱到,不如重点展现某个侧面

有关面试的理论主要分为两派:一是技巧派,主张在面试中用各种技巧来包装自己;另一种是本色派,主张“be yourself”,展示真我的一面。其实这两种主张都有局限性。我认为,面试要展示真我,但也要投对方所好,就是根据公司和职位的需要,集中展示面试官最为关注的某方面能力,并把这些能力加以放大。应聘BCG时,我在简历中尽量淡化自己的技术背景,而着力渲染在某著名咨询公司实习以及参加商业竞赛的经历。面试时,我又突出展现了自己的商业知识水平和逻辑推理能力。面面俱到,不如重点展现某个侧面,这样更能在有限的时间里给面试官留下深刻印象。

* 临时抱佛脚,不如厚积薄发

在求职过程中,各类实习经历为我增色不少,尤其是GE、西门子等知名企业的实习经历,更是让我受益匪浅。这也是我在应聘中显得比较职业化的原因之一吧。与其临时抱佛脚琢磨求职技巧,不如早早开始勤练内功。(薛亚芳)

来源:上海人才市场报
  • 字体:
免责声明:本文仅代表作者个人观点,与文登招聘网www.wdzhaopin.com无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。