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四季度企业用工需求下降

    来源:    2017-04-14     浏览:

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人社部门对全市350家企业的问卷调查显示,今年四季度的用工需求同比将出现下降。

  用人大户“向后转”

  9月下半月,市劳动就业管理中心在全市范围内共抽取350家企业发放问卷进行调查。这些企业四季度用工需求总人数8032人,占企业用工总人数的6.49%。

  根据统计结果,人社部门认为第四季度用工需求同比将会下降。有招聘计划的193家企业中,四季度计划招聘人数100人以上的企业有15家(与去年同期相比减少5家)。计划招聘人数500人以上的企业只有2家,分别为丹阳沃得集团和句容巨宝精密加工(江苏)有限公司。

  年轻技术男受企业欢迎

  市劳动就业管理中心还从不同角度对用人单位的要求进行分析。35岁以下、男性、高中学历,这样的背景是比较受企业欢迎的。

  从岗位要求看,生产及操作人员和专业技术人员是四季度企业用工需求的主体。350家企业在这类人才上的需求分别有4863人和932人,占到了总数的60.55%和11.60%,主要集中于制衣制鞋业、电子电器业、机械加工业等劳动密集型的制造型企业。

  人社部门提供的资料还列出了刚刚过去的三季度需求大于供给、需求小于供给的岗位。从各辖市区的统计看,力工、机械设备装配工、剪折冲机床操作工在各地都比较受欢迎,而秘书、打字员等岗位在各地都有过剩的现象。

  高校毕业生需求有顾虑

  三季度起,进入我市各级人力资源市场招聘的企业需求高校毕业生的人数和进入市场求职的高校毕业生人数都呈不同程度递增趋势。在人社部门全力推进高校毕业生就业工作的努力下,2012年三季度较去年三季度高校毕业生岗位需求同比上升42.25%。同时,重新找工作的高校毕业生也在增加。

  四季度企业用工需求调查显示,350家企业中有192家今年已招用或计划招用高校毕业生。他们最看重高校毕业生的工作态度、团队合作精神和创新能力。158家未招用高校毕业生的企业反映“高校毕业生就业稳定性差、易跳槽”。这是他们最大的顾虑,也成为高校毕业生求职成功的一道障碍。此外,缺乏工作经验也是高校毕业生求职的劣势。(印璐 徐贤礼)

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