一般社保信息是不能更改的，如果是公司的人员离职了，用人单位可以到社保报停或者做减员处理就好了。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将劳动者减去。
减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者本人。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样劳动者的保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，劳动者可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
扩展资料：
社会保障信息管理系统可以使社会保障更好地面向社会和普通公民，有利于提高社会保障管理机构的工作效率和质量，有利于社会保障管理机构转变职能，有利于增加管理的透明度，有利于建立一个廉洁、勤政、高效并值得广大公民信赖的管理部门。
所以，建设一个完整的社会保障信息化系统非常必要和重要。
(1)随着社会保障体系的整体推进，缺少统一的社会保障信息管理平台，将成为制约一个国家社会保障体系健全完善的瓶颈，进而影响整个社会保障体系建设的进程。
(2)随着社会保障事业发展迅速，社会保障覆盖越来越广，社会保障业务信息量的剧增，各类信息的收集、整理和维护，以及社保资金安全性要求的提高，如果没有信息技术的支撑，社会保障的工作将难以正常开展。
(3)经济发展所引起的社会人口的频繁流动，社会保障在基础数据的转移、接续、交换，以及各项社保待遇在全国范围内的支付，社保基金的使用和保值增值的监督管理，需要为微观及宏观决策提供准确的数据分析等等，都对建设全国统一的社会保障信息管理平台提出了迫切的要求。
参考资料来源：百度百科-社会保障信息管理
社保卡信息错误，社保缴费是否有效？
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