个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保，基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数，具体应参照当地社保部门公布的社保标准。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费用，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
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办社保要看底薪涨不涨。如果你的工资基数已经报了社保部门，你的账户已经开始支付，那几乎没有修改的可能。如果不报社保部门，还是可以改的。延伸阅读：保险怎么买，哪个好，教你避开保险的这些‘坑’社保缴费基数不能随便变动，由国家统一调整。每年社保会定时3月或7月，因地而异检查社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
一般来说，企业为员工缴纳的社保最低。当然，有些公司是根据上一年岗位的平均工资为员工缴纳社保的。扩展数据社会保险基数，简称社会保险基数，是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。根据去年1月至12月职工全部工资收入的月平均收入确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。
有上限也有下限，具体金额视各地区实际情况而定。可以改，但一般不会马上改。因为社保缴费基数一般以我上一年的工资收入为基础。职工工资收入高于上一年度当地职工平均工资300的，以上一年度当地职工平均工资300作为缴费基数；职工工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%的，以上一年度当地职工平均工资60%为缴费基数；员工工资在300%-60%之间的，如实申报。
职工工资收入无法确定时，按照当地劳动行政部门公布的上一年度当地职工平均工资确定缴费基数。每年社保都会在固定的时间3月或7月，因地而异核定基数，并根据上一年度员工的月平均工资申报新的基数，因此需要编制工资报表。所以工资降低了，社保基数的调整要等到地方规定重新申报社保基数。另外还有一个变通办法，就是先减后增，社保基数根据新合同中的工资核定。
可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。
社保基数调整的依据是什么？
调整依据根据公司给您的工资确定，即如果您的工资在调整时间之前发生变化，公司将根据您的工资做出相应的声明。如果公司为您申报的基本数低于上一年度社会保障公积金规定的基本数，将帮助您按照上一年度申报的基本数进行支付。如果公司为您申报的基本金额高于上一年度社保公积金规定的基本金额，则意味着公司将按照申报金额向您支付。
社保缴费基数低于实际工资可投诉吗？
根据国家规定的要求，为了按照最低工资基数缴纳职工社会保障，公司将选择申报职工工资作为社会保障缴费的最低基数。这是因为社会保障基础和工资之间存在着关系。工资水平高于社会最低工资平均水平的，以工资水平为支付依据；工资水平低于最低社会平均工资的，以最低社会平均工资为支付依据。在这方面，如果雇主单位不低于社会保障基础的最低标准，则不能投诉。
社保缴费基数上下限。
社会保险基数有上下限，最低工资不得低于上一年度城市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户职工、城镇无户籍职工不低于50%，私营企业法人、工商户股东、业主不低于100%）个人）；最高工资不得超过城市职工上一年度月平均工资的300%。市统计局每年公布该市雇员的平均工资。支付基数应在支付的同一年内固定，不得一半变更。每年4月至6月，用人单位必须根据所在城市社会保险经办机构的通知，申报其员工在新的一年中缴纳社会保险的依据。
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