雇主责任险的理赔流程是什么

关于太平洋保险公司的雇主责任险，请问这个险种具体赔偿流程是什么？

现在市场上面有很多的保险以及责任险而相关的责任险，其赔偿的范围和资金是不一样的，其中太平洋雇主责任赔偿险是属于由雇佣的员工在受雇过程中从事，与保险单所载明等有关工作而遭到意外或患有业务有关国家职业性疾病所导致伤残死亡，而赔偿的一种保险也是太平洋保险公司雇主责任险中的赔偿内容。其中具体的赔偿项目流程由如下：
一、太平洋雇主责任险赔偿流程
如果是出现雇主责任险中相应的状况，那么员工可以按照法律规定申请相应的赔偿其申请的流程，首先是向雇主索赔，互不牵扯的情况如果雇主拒不索赔的，那么就可以通过法律上诉等相应的赔偿流九游行赔偿，如果上述成功，那么雇主将按照相应的赔偿标准对所受害的员工进行相应的赔偿。

二、太平洋雇主责任险赔偿有哪些
其赔偿的项目有很多，其中死亡赔偿金，伤残赔偿金，误工费用，医疗费用等等，这些都是属于太平洋雇主责任赔偿险里边所包含的赔偿范围，而其中伤残赔偿金和死亡赔偿金的赔付标准是不一样的，伤残赔偿金按照相应的伤残赔偿要相对较轻一点，而死亡赔偿金是赔偿给其家属和亲人的而赔偿的资金相对要较大，其额度也是比较大的。

三、哪些不属于赔偿责任
实际上保险公司都差不多，不管是太平洋保险还是大地保险等等员工购买的雇主责任险，如果遇到职业性疾病以外的疾病，传染病，分娩流产等导致的伤残和死亡是不予以赔偿的，其次被保险人的员工自伤自杀，打架斗殴，或者无证驾驶所导致死亡和伤残也是不背赔偿另外被保险人的雇员，因非职业原因而受酒精和药剂影响的。也是不予以死亡伤残等赔偿的，等等这一系列与公司和雇主无关的一些赔偿，那么雇主责任显示不予有相应的赔偿的。

平安雇主险是如何赔偿

雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中)，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。
(1)中国人保雇主责任险理赔流程：被保险员工发生事故时，向中国人保索赔应明确以下几点：
1、施救要尽力，报案要及时。一旦发生保险责任事故，被保险人或其代表应积极施救，并立即以传真、电话或其它形式通知中国人民财产保险股份有限公司，并书面说明事故发生的经过、原因和损失程度;
2、如果被保险人遇到与保险责任相关的诉讼案件，要及时通知保险公司，必要时，中国人民财产保险股份有限公司有权以被保险人的名义接办对任何诉讼的抗辩或索赔的处理;
3、不随意承诺：
(1)未经中国人民财产保险股份有限公司的书面同意，被保险人或其代表对索赔方不得作出任何责任承诺或拒绝、出价、约定、付款或赔偿;
(2)未经中国人民财产保险股份有限公司书面同意，被保险人不得接受责任方就有关损失作出的付款或赔偿安排或放弃对责任方的索赔权利;
4、单证要齐全。向中国人民财产保险股份有限公司索赔时，请您准备索赔所需的各种单证，如保单正本，事故证明，索赔单据，县级以上医疗单位出具的治疗单据，死亡证明等，法院的诉讼书或仲裁机构的裁决书和其它赔偿文件。
一；中国平安保险(集团)股份有限公司，简称“中国平安”，是一家在香港交易所上市的金融公司。主要业务是提供多元化金融服务及产品，并以保险业务为核心。该公司在1988年于深圳成立，在中华人民共和国注册，主席为马明哲。2004年纯利为31亿元人民币。它是香港中资金融股的六行三保(前称五行三保)之一。2007年3月1日，中国平安在上海证券交易所A股上市。
二；中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。公司倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。公司贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
三；中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，公司高层管理团队超过1/2来自海外。公司拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，实现了公司战略、企业文化、品牌传播、IT技术、人力资源、资产管理、计划管理和风险控制等集中统一、可以为个人客户和企业客户提供系列的个性化产九游服务。中国平安建设了以电话中心和互联网为核心，依托门店服务中心和专业业务员队伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服务模式，为客户提供全国通赔、定点医院、门店“一柜通”等差异化的服务。还在业内率先推出了海内外急难救助服务，保单贷款，生命尊严提前给付，客户服务节等许多增值服务。

雇主责任险怎么理赔

雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。
九游资料：（一）死亡赔偿金：
以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
（二）伤残赔偿金：
按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。
（三）误工费用：
保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力（持续五天以上无法工作的）而遭受的误工损失。
（四）医疗费用：
1、保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（最高人民币300元/每人）、医药费。本公司不承担陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费及空调费用。
2、除紧急抢救外，受伤雇员均应在县级以上医院或保险公司指定的医院就诊。保险公司支付的本款项下的赔偿金额以保单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

因爆胎导致驾驶员伤亡,雇主责任险怎么理赔？

雇主责任险的理赔方法主要如下： 1、首先，被保险人发生该保险的保障范围内的是事故时，最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主（或者是被保险企业方）进行索赔。 2、其次，雇主需要向保险公司报案，由保险公司对事故进行现场勘察，了解事故的具体情况，确定责任范围，核算赔偿的项目。 3、保险公司核算完成后，会根据规定将保险额度赔付给被保险人，如果被保险人对于赔付金额有意见，可以向保险公司进行投诉，也可以向法院提起诉讼。

雇主责任险怎样理赔的手续是什么？

雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中)，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。

(1)中国人保雇主责任险理赔流程：

被保险员工发生事故时，向中国人保索赔应明确以下几点：

1、施救要尽力，报案要及时。一旦发生保险责任事故，被保险人或其代表应积极施救，并立即以传真、电话或其它形式通知中国人民财产保险股份有限公司，并书面说明事故发生的经过、原因和损失程度;

2、如果被保险人遇到与保险责任相关的诉讼案件，要及时通知保险公司，必要时，中国人民财产保险股份有限公司有权以被保险人的名义接办对任何诉讼的抗辩或索赔的处理;

3、不随意承诺：

(1)未经中国人民财产保险股份有限公司的书面同意，被保险人或其代表对索赔方不得作出任何责任承诺或拒绝、出价、约定、付款或赔偿;

(2)未经中国人民财产保险股份有限公司书面同意，被保险人不得接受责任方就有关损失作出的付款或赔偿安排或放弃对责任方的索赔权利;

4、单证要齐全。向中国人民财产保险股份有限公司索赔时，请您准备索赔所需的各种单证，如保单正本，事故证明，索赔单据，县级以上医疗单位出具的治疗单据，死亡证明等，法院的诉讼书或仲裁机构的裁决书和其它赔偿文件。

5、打PICC保险咨询电话。

(2)中国平安雇主责任险理赔流程：

提供7X24小时报案理赔电话95511，更可全国通赔。发生保险事故后，请参照以下流程办理理赔。

第一步：拨打95511电话报案；

星空步：准备保险事故；

第三步：带着材料到平安门店办理；

第四步：确属保险责任范围，在赔付协议达成后10天内赔付。