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武汉社保灵活就业交够15年,回宜昌办理退休,退休金拿的一样吗?还是按照宜昌的标准办理退休?

时间:2023-04-22 13:52:53来源:网络作者:维度经济网

零活就业社保交15年和15年零一个月的退休金一样吗?

灵活就业社保交15年和15年零一个月的退休金一样。灵活就业人员自己缴纳的养老保险是基本养老保险,与企业缴纳的养老保险的待遇计算公式相同,参保缴费退休后的养老金都只包括基础养老金和个人账户养老金两部分,且计算公式全国统一。公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。是按照年限和缴费基数、缴费比例和缴费金额进行计算的,因此,凡是缴费年限满15年及其以上者,且符合退休条件的职工,都可经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《梧州市人民政府办公室关于印发我市城镇基本医疗保险市级统筹实施办法(试行)的通知》第二十九条 职工医保的缴费基数。 (一)用人单位以职工上年度工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度工资总额为缴费基数,缴费基数超过上年度全区城镇单位在岗职工平均工资300%的,以300%作为缴费基数;低于60%的,以60%作为缴费基数。职工工资总额严格按国家规定的统计口径确定,无法明确缴费基数的参保人员,统一以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资60%作为缴费基数。 (二)灵活就业人员按上年度全区城镇单位在岗职工平均工资60%作为缴费基数。 (三)缴费基数每年7月进行调整,参保单位应于每年5月前向所在地经办机构如实申报职工上一年度工资总额,经办机构按照规定核定其职工医保的缴费基数。逾期不申报的,按照国家、自治区及本市有关规定执行。

零活就业社保交15年和15年零一个月的退休金一样吗?

法律分析:不一定一样,自己以灵活就业身份参加职工社保和公司代缴社保两种方式,退休后领取的养老金是否一样,主要取决于参保人员选择的缴费基数,缴费年限,对于自己缴纳社保这种情况,参保人员是可以在缴费基数范围类自由选择适合自己的基数的,只要灵活就业养老保险和公司代缴的社保基数相同,缴费年限相同,那么在同一地区,同一年办理退休,领取的养老金是相同的。因为灵活就业社保和公司代缴社保里的养老保险都是属于城镇职工基本养老保险。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

灵活就业人员缴纳社保,缴满15年后,退休时每月能领多少养老金?

因为我国有许多省份,每个地区的经济发展不同,因此灵活就业人员退休之后能拿多少钱根据所处地区的不同,会有不同的金额。

一、领取退休养老金前提。

政策规定灵活就业人员缴纳基本养老保险费满15年的,退休后方可按月领取基本养老金,也就是说缴费满15年是最低缴费年限,是退休后按月领取基本养老金的前提条件。达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的参保人员不能按月领取养老保险金,只能延长缴费至满15年后,才能享受养老保险待遇。

二、养老金的组成部分。

灵活就业人员退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费年限的,再发给过渡性养老金。这三个部分都和缴费年限、缴费基数紧密相关。缴费工资水平、缴费的连续性以及缴费年限的长短等因素,对养老金待遇高低均有影响,直接关系到参保人退休后领取养老金的多少,即缴费基数高、缴费年限长、连续不中断,则养老金待遇就高,反之则低。参保人员每缴费一年,相应的基础养老金就有一个计发百分点。

【个人建议】

其实我国对于灵活就业人员的养老保险有明确规定,有一套标准的计算方式,因为各省份的具体规定不同,因此在金额上会有一定的差别。但是只要缴纳满15年,就一定会有养老退休金,大家不必担心。

【扩展资料】

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

灵活就业人员缴纳社保,缴满15年后,退休时每月能领多少养老金?

灵活就业人员是通过自己承担个人和单位费用,个人自愿参加企业职工养老保险的。缴费比例一般是按照缴费基数的20%到28%左右交纳养老保险,8%到12%左右交纳医疗保险。个别地区可以允许只交养老保险。

为了满足不同灵活就业人员的需要,武汉市在60%到300%,社会平均缴费基数的范围内还额外规定了四个缴费档次。按照300%缴费档次,将每月需要交费3984.12元。300%缴费档次是按照城镇非私营单位就业人员社会平均工资来计算的,社会平均工资是6640.3元,300%是19920.9元。

比如,我们退休时当地上一年度在岗职工平均月工资为5000元,我们的个人缴费指数是60%,每年的缴费金额是5000元,缴费年限是15年,按照60周岁退休来计算,在不考虑过渡养老金的情况,我们的养老金算法应该如下:


基础养老金部分=(5000+5000*60%)/2*15年*1%=600元,

个人账户养老金部分=15年*5000元/139=539元。

月基本养老金=600+539=1139元。

从计算公式中,我们可以看出退休后的养老金的多少和缴费金额缴费年限都有着十分密切的联系。这也正体现出来养老金的发放原则是“多缴多得、长缴多得不仅如此,每年的养老金上涨也充分体现着“多缴多得、长缴多得”的原则,所以,想要退休后的养老金可以多拿一些,那么在缴费的时候就需要多缴、长缴。大家也可以参考上面的公式,再结合自己的实际情况,来计算一下自己退休后大致每月可以领到多少养老金。

灵活就业人员缴纳社保,缴满15年后,退休时每月能领多少养老金?

需要根据你缴费基数和你所在地区的经济发展水平来确定,如果在黑龙江地区,按低档缴费基数来计算,在一千五以内。
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