有五险一金的工作如下：任何一个公司的工作都可以有五险一金，只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。
五险一金是什么
五险一金是：
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》星空条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
一般的事业单位都会有五险一金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
很多人都想找到一份有双休、不加班且有五险一金的工作。这样的工作确实存在，但是工资会特别低。例如财务部门，人事部门或者文员之类的工作。一般公司都会有这些部门，如果公司制度比较完善的话，所有的福利都会按照国家的要求来。这只适合那些没有家庭负担的人，因为工资真的不是特别理想，一个月可能只有几千块钱，在一些小城市的话，可能仅仅只有3000多。
会计。会计也是一一种非常重要的职位，很多公司都必须设立相关的位置，会计需要给员工们发工资，每天工作的时间也并不是特别久，只要完成工作可以准时下班，他们是没有必要加班的，事情都比较少。当然也有一些公司的需求比较少，所以一个部门所需要的会计人数也不是特别多。而且应聘这个职业的人自然也是专业对口的人，这样才能够运用自己所学的知识，帮助公司维护资金方面的周转，在其位谋其职，会计人员也要遵纪守法，要有职业精神。
人事部门。人事部门的工作人员一般都是要在网上招聘人才的，他们每个月都会有相应的指标，如果没有完成的话，可能也会有一些惩罚，所以很多人事都会在互联网上广撒网，给很多符合条件的人才发送信息，他们必须要让这些人才来面试，这样才算是完成一个指标，才能够拿到正常的工资，工作相对来说还是比较轻松的，每天能够按时上下班。
教师也是一份非常不错的工作，大家如果是考上编制的话，每周都有双休，而且下班之后就可以及时回家，而且节假日的假期时间都非常久，最主要的是国家会给大家发五险一金。
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