可以要求改成档案记载的时间,或者社保局身份证与档案年龄不符时,享受养老保险以档案年龄为准,也可以申请对社保年龄进行修改。
更正的依据有下面两种情况:
一、参保者有劳动、人事部门的招录档案,招工档案的,其年龄按档案年龄认定。
二、参保者无劳动、人事部门的招工、招录档案的,其年龄由市档案馆开具具有其社会关系的档案证明,加盖公章,另附身份证作参考,认定后更正。
扩展资料:
根据《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》星空条星空项:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁意更改职工出生时间和档案。
需要注意的是:申领社会保障卡需要填写《河北省社会保障卡申领登记表》,并准备身份证正反面复印件、二寸白底星空免冠照片及电子版等材料,未成年人需要提供户口簿复印件和监护人的身份证复印件等。
参考资料来源:青海省人民政府——身份证年龄和档案不符该咋办
参考资料来源:劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工》
与入伍当兵年龄与现身份证实际年龄都无关,以当事人原始的档案记录的年龄为准。
退伍义务兵工龄计算:
1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间,应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会待业人员对待。
农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的,其年龄与参加工作后的工龄,合并计算为连续工龄。
根据《退役士兵安置条例》:
第三十七条 由人民政府安排工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
第四十四条 退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
扩展资料:
在部队工作的军人转业到地方工作的,其工龄计算主要有以下几种情况:
1、退伍军人。
“待分配的时间”,是指符合安排工作条件的退伍军人回到原征集地后等待分配的时间。待分配的时间从报到之日起原则上不超过一年。因组织造成的原因和其他特殊情况可适当延长。
不符合安排工作条件的农村籍退伍军人,退伍回原籍参加农业生产后又由劳动部门安排就业或者是自行找到工作列入正式编制的,其军龄亦应与参加工作后的工龄合并计算为连续工龄(在企业单λ的,即为本企业工龄)。退伍后至参加工作前从事农业生产期间不计算工龄(民政部民[1988]安字19号)。
2、退伍的义务兵。
其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日为准计算军龄。我们认为部队干部复员、转业批准退出现役后,有的要有一段时间做好思想动员工作,因而,以办理离队手续时间较为合适;
而战士退伍是要在教育成熟后,才批准退出现役。
因此我们认为仍维持原定以批准退出现役之日为准计算军龄为好。军队干部确定复员,一般先由上级组织批准,然后再正式办理离队手续,赴地方安置。
在批准至办理离队手续之前,他们仍属部队干部,享受部队待遇,有的仍继续在工作。因此,复员干部军龄的截止时间,应以正式办理离队手续时为准(原国家劳动总局[77]劳薪字33号)。
3、复员、退伍军人。
回农村参加一般农业生产后,又到机关和企事业单位工作时,其军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄,在农村参加农业生产的时间不能计算工龄([63]中劳薪便字第260号)。
4、在职人员(包括学徒工和集体所有制职工)。
参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作后,其参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间,可合并计算为连续工龄。
5、被判刑后开除军籍的复员退伍人员。
刑满释放后参加工作的,其工龄从重新参加工作时算起。判刑后保留军籍的,可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄(劳人险函[1986]33号)。
6、义务兵退伍。
在其等待分配工作的时间与军龄应计算连续工龄(国发[78]106号)。
7、临时工应征入伍。
复员转业后又参加工作的,其工龄计算问题,按劳动人事部保险福利局劳人险退[1982]32号文件执行,可将其参军前最后一次在全民所有制单位当临时工、合同工的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位工作的时间合并计算为连续工龄。
参考资料:百度百科-退役士兵安置条例
参考资料:百度百科-工龄