1994-2004年，企业职工自主缴纳养老保险，地方职工没有缴纳。养老金怎么算？

90年代初的企业员工没有缴纳养老保险，在现在退休还有养老金吗？

不一定。90年代初的公司员工不一定都是有养老保险金，有所不同，不一而言。90年代初的公司员工，基本上都是国企员工，也是有一少部分是是非非国企员工，如外资企业、中外合资企业或民企职工。

那时我国都还没宣布创建养老保险个人交费规章制度，当然大家也就也没有交养老保险。除开1986年起参加工作的国营企业正式工。那时候她们就开始交养老保险了。1992年至1995年，国内各地相继宣布设立了公司养老保险个人缴纳规章制度，要求社会养老保险最少交费满15年，做到退休年龄规定才可以领取养老保险。

为了能兼顾公平，尊重历史，把全国各地创建养老保险个人交费规章制度前正规的，连续不断的，有人事档案材料证明的工龄认定为视同缴费年限。视同缴费年限可以跟创建养老保险个人交费规章制度后实际缴费年限总计求和，分类汇总为退休时的累计缴费年限，计算养老金。

因为宣布人事档案材料限制，仅有国营企业、县市级大集体才可以被认定视同缴费年限。由于外资企业，中外合资企业和民企并没有单独管理权，就没有管理权限纪录个人档案材料证明。

这种职工假如之后并没有实际缴费年限，或者没有交够15年，就难以办理退休，领取养老保险了。因而，90年代初的国营企业或省级以上大集体职工，在创建养老保险个人交费规章制度前视同缴费年限，和创建养老保险个人交费规章制度后实际缴费年限，总计求和做到15年，做到退休年龄规定，才会养老保险金。

同样，2014年10月，行政事业单位创建养老保险个人交费规章制度。之前的正规的、连续不断的、有人事档案材料证明的工作年限也被视为视同缴费年限，这之后就必须要交养老保险才可以测算缴费年限了。

行政机关事业单位员工视同缴费年限和实际缴费年限总计求和满15年，做到退休年龄规定才可以领取养老保险。

在社保系统里，把全国各地创建养老保险个人交费规章制度前参工，创建养老保险个人交费规章制度前退休人，称之为老年人。因为当时尚未创建养老保险个人交费规章制度，大家都没有交养老保险。

老年人退休之后发放的是退休金或退休养老金。有关工资待遇由退休前的总计工作年限及档案工资确定。如总计工作年限满35年，可以领退休前个人档案的工资90%。

在全国各地创建养老保险个人交费规章制度前参工，在创建养老保险个人交费规章制度后退休人称之为人士。中人退休后发放的是养老保险金。养老金待遇由各地职工平均工资，视同缴费年限加实际缴费年限，个人缴纳水准，养老保险个人帐户总计额度，及法定退休年龄相对应的养老保险金计发月数确定。

中人养老金待遇由基本性养老保险金，个人帐户养老保险金和过渡性养老金三部分组成。在全国各地创建养老保险个人交费规章制度后参工，并在全国各地创建养老保险个人交费规章制度后退休人，称之为新手。新手并没有视同缴费年限。新手退休之后发放的养老保险金，本地职工平均工资，实际缴费年限，个人缴纳水准，养老保险个人帐户总计额度，及法定退休年龄相对应的养老保险金计发月数确定。

新人的养老金待遇由基本性养老保险金，和个人帐户养老保险金两大类组成。总的来说，90年代初的国企员工，视同缴费年限和实际缴费年限总计求和满15年，做到退休年龄规定，都是有养老保险金。90年代初非国营企业或县市级大集体职工，因为没有视同缴费年限，因为只有实际缴费年限做到15年及以上，做到退休年龄规定，才会养老保险金。

没有个人帐户前缴纳的社保退休金怎么算

对于1994年缴费过社保，但没有个人账户退休的情况，可以通过联系当地社会保险局核实社保状态来计算退休金额。一般来说，应以实际社保缴费时间及缴费比例计算退休金额，比如每月18元缴费1年，则按18元乘以12个月来计算退休金额。 > 保险种类 在线咨询 社保缴养老金计算方法(社保缴纳养老金计算方法) 合众保 2024-12-01 22:49 编辑：yyns 313阅读 1. 社保缴纳养老金计算方法 社保养老金计算方法为：个人社会养老保险计算公式为：养老金等于基础养老金加个人账户养老金。其中，个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月。计算方法介绍： ①基础养老金=(省上年在

1994年参加工作,2003年开始缴纳社保,退休金怎样算？

这种情况的话是从开始缴纳社保的年份开始计算，累计缴纳15年社保退休以后就可以享受。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

单位交社保和个人交社保的区别是什么？
一、缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

以前的工龄是否视保险缴费？
也是属于工龄。那段时间是视同缴费年龄。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

退休金计算的公式是什么？
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

国企退休人员的养老金是怎么计算

1、临时工的工作时间能否计算为工龄：国家规定计划内招收的临时工在转制前在本单位最后一次招工时间计算为工龄，所以，他的临时工必须是本单位的临时工，才有可能计算。但工龄实际上与养老金计算并不完全一样，见2. 2、养老金审批的时候，使用的是养老保险缴费年限，临时工、合同工是1987年左右参加养老保险的，如果那个时候他本人并没有缴纳养老保险费，按国家规定，不计算缴费年限。 3、按你所说情况，他1994年之前的工龄并没有计算为缴纳年限，那么，他的养老保险缴费年限只有1994-2014年这20年。这一点若有疑问，需要看的是他本人对于1994年是否缴纳养老保险费，我估计他肯定没有缴纳，否则他本人不会认可为仅

外地93,94,95年在职工人,但没有缴纳养老金,算工龄吗?

算工龄，1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算： 1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄； 2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算； 3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。