公司有1名销售人员，工资4500，社保1300全部个人承担，公司代扣。工资（每个月工资是按450

工资4500元，单位应该给交多少钱社保

工资是4500元社保交费说明

1、除去个人扣11% 工资是【4500-4500*11%=4005元】。

2、单位实际支付社保费是【4500*29%=1305元】。

3、单位总的支出费用是【4500+1305=5805元】。

扩展资料：

根据《社会保险费征缴暂行条例》规定

1、新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

2、社会保险登记内容包括，单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。

3、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

如果工资是4500，那要交多少社保，公司多少，个人多少？

如果工资4500元，一般要大约交社保1500元，公司交1100元左右，个人交400元左右。其中医保公司交450元左右，个人交90元左右。

工资4500扣多少社保,单位要交多少

法律分析：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。看公司是不是按照实际工资给你缴纳了，如果是那就乘以相应比例就对了：养老公司缴纳20%：4500*20%00，个人8%：4500*8%60，医疗公司缴纳7%：4500*7%15，个人2%：4500*2%0，失业公司缴纳2%：4500*2%0，个人1%：4500*1%5，生育和工伤都是由公司缴纳的，个人不需要出钱，以上360+90+45就是你个人每个月要出的费用了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

星空条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

工资4500元，单位应该给交多少钱社保？有没有规定最低缴费多少？

看按照社保缴费基数4500，养老16%，医疗8%，生育0.5%，工伤0.6%，失业0.7%，住房公积金12%，职业年金8%计算，单位应缴纳2061元。社保缴费基数为本省上年度人均纯收入的60%-300%，不够的也需要以60%缴纳，超过的最高也只能以300%缴纳

工资4500，求计算公司和个人应缴纳的社保明细

看公司是不是按照实际工资给你缴纳了，如果是那就乘以相应比例就对了：
养老公司缴纳20%：4500*20%=900，个人8%：4500*8%=360
医疗公司缴纳7%：4500*7%=315，个人2%：4500*2%=90
失业公司缴纳2%：4500*2%=90，个人1%：4500*1%=45
生育和工伤都是由公司缴纳的，个人不需要出钱，以上360+90+45就是你个人每个月要出的费用了。
住房公积金的话一般是个人交多少公司交多少。

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