省外户籍员工未缴满15年到达退休年龄后停保了，如何申请延缴？

职工退休年龄到了,社保不满15年怎么延长?需要办理什么手续的吗？

职工退休年龄到了，但社保年龄不满15年的话，好像有以下几种处理方式吧。

首先，可看社保是否可以一次性补缴加满15年，但是在这一点上就要看职工和企业的协商结果了，如果全部要个人承担的话，可能负担还是比较重的，因为金额比较大，如果是有企业负担的话，就要看企业是不是愿意的，因为对于企业额外支出了一笔成本费用麻，

所以这一点是比较直接的，最好是能够协商一致能够一次性补缴，缴满15年就可以正常办理退休。

星空种情况，就是职工可以延长退休时间，直到交满15年之后就办理退休这一点上看上去职工是有些吃亏了，等于晚几年退休了，但是按照现在退休工资的计算方法，是与退休的时间和退休的年龄是息息相关的。比如说越早退休，他相关的按个人账户里面的余额去处理的月份就会越长，如果越晚退休除到月份就越少，相对自己拿的退休工资就会越多。所以对于员工来讲，如果晚退休自己身体还可以的话，应该也是一种方法吧。

最后一种方法，如果是已经到退休年龄了，但是社保缴的不满15年，可能只缴了几年的话，相对年数比较少的时候是可以把社保的金额转到居民养老保险上去的。但是这一块上一般是不建议这样操作，因为虽说现在居民养老保险也是作为一个养老保险的补充，但是它毕竟基数还是比较小，获取的养老金也比较少，相对自己一个人生活基本都不够，只是勉强的应对一些，嗯，维持温饱的水平可能还是比较吃力的。

所以如果员工退休年龄到了，但是社保不满15年的话，最好的方法是可以跟企业达成协商一致能够一次性补缴，缴满15年就去办理退休，这样是最好的方法。

个人见解，希望对你有帮助。

到了该退休的年龄，但是社保没交满15年，该如何处理？

达到法定退休年龄缴费不满15年的,可以有以下三种选择

1、达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。其中《社会保险法》实施前参保缴费的,可以申请延续向后缴费,延后连续缴费5年仍不足15年的,可以按规定一次性缴费(趸缴)至满15年按月领取养老金（具体情况具体分析，以自己实际情况为准）。

2、可以向城乡居民养老保险待遇领取地社保机构申请办理从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险（两种养老金的计算公式不同，同等账户余额的情况下，职工的养老金高得多）。

3、可以向社保经办机构申请办理一次性结算。

在外地工作到交社保了五十退休了社保没有交到十年怎么办？

缴纳不满15年是不能办理退休的。你在外地工作缴纳了社保不到10年，到了退休年龄，可以在当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以在外地办理退休手续。 也可以把你的社保转移到你的户籍所在地社保局，申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年后，在户籍所在地办理退休手续，领取退休金。

退休年龄到了还没交满15年，公司要怎么为员工申请延长社保缴费？

职工达到法定退休年龄，劳动关系自动终止。 若养老保险缴费不足十五年，终止劳动关系之后劳动者自己缴纳养老保险，与公司无关。

到了退休年龄社保不满15年怎么办

（1）继续补缴。将缺的社保的年限补缴上，补交完之后就可以去相关部门，或者企业办理退休手续了。（2）延迟退休。没办法补缴的，就只能延迟退休，补满15年的年限，才能领取养老金。（3）选择退保。就是可以选择退掉前几年缴纳社保的，这样是可以退还之前交的那几年的社保费用的。

法律依据：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》　星空条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。