寿县人社局2023年5月份退休人员公示

焦作市5月灵活退休人员公示名单公布时间

2023年6月6日。根据焦作本地宝查询得知：焦作市5月灵活退休人员公示名单公布时间是2023年6月6日，退休手续办理情况的公示期为2023年6月6日至6月13日。

山东省企业职工23年退休还公示吗

山东省企业职工23年退休还公示。根据单县人民政府官网信息显示，现对2023年4月单县企业退休人员信息进行公示，公示期5个工作日，公示期为2023年4月18日至23日，任何单位、组织、个人若有异议，请以书面实名形式在规定时间内报县人社局企业养老保险服务科。

今年退休人员名单12月

发布时间：2023-02-15 17:06浏览次数：575字体：[大中小]

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根据2024年12月企业上报或个人申报达到法定退休条件人员名单，经界首市人力资源和社会保障局审核，现将审核后2024年12月拟退休人员名单公示如下：序号单位姓名性别出生年月参加工作时间备注1供电公司陈利华女1972.91991.9

2锦华饭店刘士峰男1962.121983.8

3界首燃料公司范文宾男1962.121984.12

4葡萄酒厂贾自刚男1962.121980.11扣除1984.2-1984.9工龄5东城农技站郭中强男1962.121984.3

6建筑公司茹心宽男1962.121984.11扣除1987-1990工龄7水利局任义山男1962.111983.1

8白酒厂郑玉影女1970.121994.9

9五金交电九游

公悔耐司

吕艳敏女1972.121993.4

10毛纺厂程莉女1972.121990.10

11陶庙食品站赵秀丽女戚前轿1972.91991.6

12食品公司马金花女1972.31990.11

13葡萄酒厂李传民男1962.121981.1

14教育印刷厂郭立新男1960.121978.6扣除1979-1984工龄

退休时间2024.12

待遇执行时间2023.1

公示时间高肆自2023年2月15日起5个工作日，遇节假日顺延，如有异议请与界首市人力资源和社会保障局联系 监督电话：0558-4888370 4888369

2023年特殊工种退休新政策

一、符合办理提前退休的特殊工种:
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件:
(1)从事高空和特别繁重体力劳动,在该工种岗位上工作累计满10年;
(2)从事井下和高温工作,在该工种岗位上工作累计满9年;
(3)从事其他有害身体健康工作,在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件,而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的,不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在在管理、技术岗位工作的人员,政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
特殊工种与非特殊工种的变动,用人单位应当在变动工种后一周内,办理劳动合同变更手续,并经劳动保障行政部门鉴证后,送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。
二、特种作业的范围应包括:
电工作业;金属焊接、切割作业;起重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业(含瓦斯星空);矿山排水作业(含尾矿坝作业)。
三、特殊工种提前退休的办理程序
(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天。
(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。
(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次,从审批的次月起计发基本养老金。
(五)县人社局对不符合提前退休条件的,在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

退休公示在哪里公示

一般审批通过的退休职工名单会由市人社局发布，各城市的人社局、人社局微信公众号都是可以网上查询个人社保信息的。
退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限，按规定退出公职，享受一定待遇以终养余年的制度。包括退休原则、条件、待遇、审批手续、安置管理等规定。它是人事行政的一个重要组成部，目的是避免公务人员因年老力衰而致工作效率退失，解除在职公务人员后顾之忧，为公务人员的晚年生活提供保障。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费。
退休后会有养老和终身医疗保险待遇。为老年人提供安全感和医疗保障的目标基本能够实现，不再为工作和缴纳社保费用发愁.在基本生活有保障的前提下，有足够的时间可以做自己想做的事情，生活压力大大降低。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的
法律依据：
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。