是。新办法的待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金构成。
2024年养老金计算方法其实并没有变化,只是相关数据在更新,退休人员养老金主要包括两个部分,一部分是基础养老金,另外一部分是个人账户养老金。如果退休人员有视同缴费年限,今年退休还可以额外领过渡性养老金。
按2024年最新养老金计算方法,企业退休人员如果想领更多的养老金需要满足一定的条件。如果企业退休人员养老保险缴费年限长,退休后领的养老金就越多。如果企业退休人员养老保险缴费档次标准比较高,退休后也能领更多的养老金。
也就是说影响养老金的主要因素有很多,包括缴费指数,个人账户储存额,退休年龄,养老保险缴费基数等等都影响养老金待遇水平。
扩展资料:
注意事项:
过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2024年退休的按一定比例计发。2024年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
参考资料来源:百度百科-离退休人员
参考资料来源:百度百科-退休金
参考资料来源:人民网-2024年继续调整退休人员基本养老金 涨幅5%
2024年退休金计算方式:
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
扩展资料:
基本构成:
1、基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的。
2、只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前参加工作,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)实施后退休,且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,才享有过渡性养老金,即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
参考资料:百度百科-退休金
参考资料:百度百科-企业退休养老金