退休时应算的工龄没算上，是工作人员失职吗？

退休后发现工龄不对怎么办

退休工龄不对，可以找当地的社保部门或者劳动部门咨询。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作

退休后发现工龄少了怎么办

遇到这种情况不用担心，养老金是可以重新计算的。若是退休人员发现工龄有误，退休人员需要提供能够证明自己参加工作时间的材料，比如入伍登记表、退伍登记表、下乡知青登记表等，将这些材料交到社会保障行政部门，填写企业职工基本养老保险退休人员信息更正表，情况属实的话，社会保障行政部门会根据实际情况，纠正退休人员的参加工作时间。 之后社会保险经办机构会按照退休人员纠正后的参加工作时间，重新核定退休人员的养老金，并根据情况来决定是否补发或收回差额部分的养老金，之后便按照重新计算后的养老金进行发放。

我84年上班,现在50岁办退休,档案里说84至87年被单位开除了不算工龄是吗?

职工被开除的，开除之前的工龄不再计算，办理退休不能视同缴费年限。 内务部 《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》 1970-01-01 找法网 上海市人民委员会人事处： （59）沪会人工字第34号函收悉。所询问题答复于下： 一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。

已经退休的工人，现在才发现工龄不对，可以补办的吗？工龄和退休金是挂钩的吗？

已经退休人员，发现计算养老金待遇的工龄不对，当然可以进行申述，并要求改正错误重新计算养老金。 职工养老保险的退休养老金待遇，主要与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平高低（缴费工资平均指数）、退休年龄、养老保险个人帐户余额、退休时当地社平工资等因素有关。工龄对养老金待遇的影响，还与缴费基数高低紧密联系，如果是男职工、缴费基数高，则多一年工龄，会增加养老金150～200元/月；如果是女职工、缴费基数低，则一年工龄影响养老金才几十元。 另外，如果是补充材料，才让社保部门予以重新认定工龄的，什么时候提交材料，审核认定后的次月调整养老金，不会补发以前的待遇差额！所以，要抓紧时间去办。

企业职工被开除，退休时以前的工龄算吗？

企业职工被开除但是不会影响到已经以前的工龄，无论是示同工龄还是社保险缴费工龄，职工社保账户是受到保障的，也是到退休年龄后核算的根据，企业开除只是行政处罚的一种形式，所以不会影响到退休的。