在工厂上班做临时工出现工伤手指压断做再植断指手术后找工厂老板谈赔偿一般可以谈多少

你好我是做临时工手指头被机器压伤了。老板说赔我两千块钱，这个事说了了，我不同意该怎么办？

一、在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有： 1、向劳动部门申请工伤认定 。 根据《工伤保险条例》的规定：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单

我是一名老板，有个员工来我们厂做临时工，不慎将手指弄断了一个，我赔了他医药费他不甘心起诉我怎么办？

这个问题有两用结果。 一、临时工没有劳动合同，没有直接证据证明在你这里工作过，无法发起仲裁。 二、你已经赔付了医药费这就是证据，简单来说还是协商解决，闹出伤残问题协商，因为你一旦上法庭如果对方懂的话你这无劳务合同用人，而且造成伤残属于生产安全问题弄不好，不仅负担工人各种费用，劳动局也要罚钱，你如果对方已经起诉你治好去当地请一个好律师了。

断指再植手术成活后,老板应赔偿多少钱

【工伤8级】标准：16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断； 17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能； 【工伤9级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失； 17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失； 23）骨折内固定术后，无功能障碍者； 【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 10）除拇指外，余3～4指末节缺失；

我在一个厂里当临时工，没有买保险，上班机器把手指压断了，请问下这种情况厂里会赔吗？

是否有劳务合同呢？通常情况是，工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。 报工伤步骤： 1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告 2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印） 3.等待审核，审核后会返给个人工伤认定书 4.申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心 5.递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定 6.鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料 之后等待结

上班手指被压断了，法律上怎么赔偿？需要走什么途径。

1、如果你在公司，公司给你投有工伤保险： 1.1《工伤保险条例》第四条“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。”你可以要求公司垫付相应的医疗费用于治疗。 1.2 符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形下，你可以要求公司为你申报、认定工伤。 1.3 认定为工伤，你在治疗期间可以依据《工伤保险条例》第三十三条获得相应的停工留薪期工资。 1.4 病情稳定或出院后，可以申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定出来后，你可以依据《工伤保险条例》获得医疗费、交通费、鉴定费、一次性医疗补助金等其他费用。 2、如果你在公司，但公司没有为你投工伤保险： 2.1 你可以 要求公司依据《工伤保险条