社保缴费工程监理是管理岗吗

企业给建造师交的社保是管理岗位吗

社保是社会保险，不是管理岗位。 建造师是企业管理人员，他所在的工作岗位是管理岗位。

社保怎么界定管理岗和工人岗

社保界定管理岗和工人岗如下：
1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中，现在一般以退休前从事的实际工作来认定。
2、各地有各地的认定办法。干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的，退休时按照工人身份退休，即50岁可以退休。具体的认定，则是由企业来进行。
查询步骤:
1.第一步我们首先打开支付宝APP，然后点击界面中的“市民中心”选项。
2.然后星空步我们点击界面右上角的“社保”选项。
3.最后，我们在社保在线服务中点击“社保管理岗和工人岗查询”即可。
退休时的岗位认定涉及到三种，分别是管理岗位、专业技术岗位和工人岗位。这些岗位一般来说是以档案记载来认定身份。但是实际工作中，现在一般以退休前从事的实际工作来认定。
这个各地有各地的认定办法。
比如说广东省企业职工，管理技术岗位退休年龄是55岁，以劳动合同约定为准；在现有岗位上工作满一年以上，就以现在的岗位认定其身份，干部失业下岗以后，按照工人身份认定退休年龄。
山东省的认定办法为：干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的，退休时按照工人身份退休，即50岁可以退休。也就是说，山东的规定是，如果干部想要按照工人退休的话，需要提前5年变更工作岗位，在工人岗位上工作满5年就可以提前退休了。
具体的认定，则是由企业来进行。
法律依据:
《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保怎么界定管理岗和工人岗

社保界定管理岗和工人岗如下：

1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中，现在一般以退休前从事的实际工作来认定。

2、各地有各地的认定办法。山东省的认定办法为：干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的，退休时按照工人身份退休，即50岁可以退休。具体的认定，则是由企业来进行。

《社会保险法》 第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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社保怎么界定管理岗和工人岗

第一，在机关事业单位非常好认定。

作为机关事业单位，干部岗位、技术岗位、工勤岗位、工人岗位划分是非常清楚的，每个岗位享受的工资待遇、岗位津贴标准非常清楚，缴纳 社会 保险的工资基数，也是根据个人岗位工资、绩效工资等来计算的，所以在机关事业单位工作的人员，是什么岗位，在退休时，批准办理退休的单位都会由组织人事部门出具退休的文件，单位组织人事部门出具的退休文件和个人档案等，都是非常清楚的，所以一般社保部门都是会认可的。

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星空，国企工作人员，按个人人事档案来认定。

作为国 企 职工，现在对工人身份和管理岗位的认定，也是非常清晰的。管理岗位和技术岗位员工，都有明确的划分标准，一般在各个部门从事管理工作的人员，包括办事员，档案都有记载，在工厂车间、后勤等单位工作的，每一个人的档案都是按照管理权限，建立和完善的。所以国企员工办理退休必须提交个人人事档案，在以缴费年限来计算退休年限的今天，档案的主要功能就是为了核实退休者的身份。

第三，民营企业职工，需要单位配合进行岗位说明。

民营企业职工在退休时，对于女职工是干部身份还是工人身份，部分地方要求没有那么严格，但是在有的地方要求还是很严格的。有的地方是根据在职时所具体从事岗位来确定，比如受过高等教育的，有技术职称的，在公司部门从事管理工作的，即使用人单位可以按照工人身份来为其协助办理退休，社保审核也是无法通过的。所以在实际操作中，社保部门都要要求用人单位提交单位岗位说明书，或是岗位设置方面的文件、资料等，在办理 社会 保险时，提交的员工花名册也是记载了本人所在岗位的，在办理社保缴纳增减表时，现在社保部门也要求要增加工作岗位一栏，这些信息都会在社保部门的缴费信息中留存，也是将来办理退休的依据之一。至于灵活就业人员女性本身就规定的是55岁办理退休，所以不涉及到岗位身份的认定问题。

监理员可以算工人岗吗？

这个当然算的，你尽管言。而且他的话都可以算到工人工人的话就说在工作的工作当中的算就算工人。