教师工龄34年，一直在农村基层工作，退休后工资百分之百开吗

农村教师退休工资是百分之百吗

答：因人而异！ 报告友友???? 简单地说，教师的退休金主要有以下部分组成???? 1、工龄，四十年以上最高。（因我们是省级模范实小，所以要求教师工作第一年就从事教育，因此教龄与工龄同步） 2、职称，级别和评定的年份（A同样级别，那么当然先评上的占优势。B评职称时，学历第一考量！） 3、退休后加薪，除了国家规定标准，还有一项“原工资✖️点数”（这就意味着基数越高，增加越多） 4、另外一个方面是地方津贴，同一个地区，市内教师比市区教师少得多（我们苏州市内教师比昆山、常熟、吴江、张家港等地教师少1482元。） 5、总之，高有高的原因，低有低的理由。 6、身体健康才是最大财富，孩子自立自强是价值连城的宝物！ 教

小学教师30年工龄退休拿100%工资吗？

事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策:教龄满30年的教师，都是100%计发。

一、小学教师30年工龄退休拿100%工资吗?
事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策:教龄满30年的教师，都是100%计发。
二、教师工资改革细则
1、基本工资
科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资(工资改革方案)
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行，工资改革方案。
6、其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。
7、基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行工资改革方案。
8、高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。
9、生产性工人岗位(技术)工资标准，由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。
在上文中为大家解决了小学教师30年工龄退休拿100%工资吗的问题，大家可以理解一下，希望对大家有所帮助。总而言之，小学教师30年工龄退休是可以拿100%工资的。大家还需注意的是我国将实行渐进式延迟退休，此外大家可以多加关注退休年龄的最新规定。

教师34年和35年教龄退休工资怎么算

退休工资按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策是教龄满30年的教师，都是100%计发，一般来说，同岗位35年教龄的退休要比34年教龄的工资高。

30年教师工龄退休工资是百分之

教师退休⼯资规定：30年教龄教师退休⼯资100% 教师属于事业单位范围，⼯作稳定受⼈尊重，⽽且退休后退休⼯资也是与职称挂钩，有的退休⽼教师的退休⾦5000元以上。如今，教师⼯资改⾰，退休教师⼯资有这样两点变化! 第⼀点，30年教龄的退休⼯资为档案⼯资的100%!

教龄满35年退休工资是能拿到工资总额的90%吗?

工作年限满35年的，按90%计发。【九游资料】国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。中小学教师还包括基础工资加教龄工资及职务工资提高10%部分。根据中发(1985)9号文件精神，国家机关和事业单位工作人员于1985年实行了工资制度改革，其工资均改行以职务工资为主要内容的结构工资制。新执行的结构工资是由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四部分组成。按劳人薪(1985)19号文规定，1985年7月旧以后退休的人员，以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发退休金。一、教师退休工资怎么算1.参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2.“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。二、教师退休后工资怎么发放1.基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性