离职医疗保险单位交了全年，离职员工需要我交回离职后的单位部分吗

企业为员工缴纳了一年的医疗保险,如果中途员工辞职了,公司承担的部分应该由员工补给公司吗？

应该由员工补给公司。公司支付一年医保费用，是建立在员工完成一年工作的预期上的。由于员工中途辞职使预期未达到。员工应对辞职行为造成的损失对公司做出补偿。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
法律分析
医疗保险通过用人单位与个人缴费，并建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构给予经济补偿，可使患者从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

员工离职后需要退还医疗保险吗。员工离职后需要把老板所缴的医疗费退还给老板吗？你好

职工在一个单位离职后还员工所交的社保，包括养老保险、医疗保险都与原单位无关了。不需要把原来公司交的养老保险、医疗保险的费用退还还原公司。

企业为员工缴纳了一年的医疗保险,如果中途员工辞职了,公司承担的部分应该由员工补给公司吗？

合法，应当补缴或由公司扣除。 公司支付一年医保费用，是建立在员工完成一年工作的预期上的。由于员工中途辞职使预期未达到。员工应对辞职行为造成的损失对公司做出补偿

如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担么？

公司缴纳部分不需要员工承担。 辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。 把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。 养老保险缴费： 个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。 医疗保险缴费： 按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

2013年公司缴纳了一年的医疗保险款，员工中途辞职需要补交公司所交部分吗？

这明显是社保局想占用企业资金，是不合法的。可以向上级单位投诉。它凭什么收你一年的费用。哪条规定写的可以向企业提前征收费用。如果社保单位还不至于黑心至极，员工离职后，立即办理停保手续。多余的钱应该还在公司的账户上。