保险不足15年，不能享受退休待遇，可以办理退休吗

退休年龄到了，社保还不够能办退休吗？

社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，才能办理退休手续并按月领取基本养老金待遇。 可是，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，有以下处理办法：（1）可以延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金（其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年）。（2）可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。（3）个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

到了退休年龄，缴费年限不足15年无法办理退休，怎么处理呢？

到了退休年龄，缴费年限不足15年无法办理退休，怎么处理呢？

一、退休年龄到了，劳动合同是否自动解除

1.根据《劳动合同法》第四十四条第（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。那么，对于达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间劳动合同的终止，应以劳动者是否享受基本养老保险待遇或者领取退休金为标准。

2.根据《劳动合同法实施条例》星空十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。那么，劳动者达到法定退休年龄的，无论其是否开始享受基本养老保险待遇或者领取退休金，双方形成的用工关系按劳务关系处理。

这两个规定表述不一致，大家在理解这两个规定上也存在一些分歧。但是，《劳动合同法实施条例》应是为贯彻落实《劳动合同法》而制定的，其位阶应比劳动合同法低，其是对《劳动合同法》规定的细化和补充，其规定应以《劳动合同法》为大前提。

因此劳动者达到法定退休年龄但由于养老保险没有缴够15年而没有开始享受基本养老保险待遇领取养老金的，劳动合同不一定自然终止。

不管怎么说，只要用人单位与职工达成一致，职工可以继续在用人单位工作的，该职工仍属用人单位职工，用人单位依法继续为职工缴纳养老保险。

二、如果劳动合同终止了，如何继续缴纳养老保险费呢？

如果没有达成一致，劳动合同终止了，如何继续缴费呢？可以继续以灵活就业人员缴纳养老保险至缴费满15年，办理退休手续，领取养老金。

但以灵活就业人员缴费会高一些，因为在单位个人只需缴纳个人部分8%（缴费比例，缴费额=缴费工资×缴费比例），而以灵活就业人员缴费为20%（缴费比例），全部由个人支出。

这里存在一种可以一次性补缴的情形：

1.继续缴纳养老保险费5年，如果累计已缴满10年，剩余年限养老保险费可以一次性补缴；

2.继续缴纳养老保险费5年，如果累计缴费仍不满10年，需继续交满至10年后一次性补缴剩下的5年；

3.各个统筹地区的政策可能不一致，具体要以当地政策为准。具体可以到当地社保部门咨询或拨打人社热线12333咨询。

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我到50岁退休年龄，我的社保还没交够15年，怎么办？

您好，养老保险是关系到民生的重大问题，尤其是对于广大的工薪阶层来说，年轻能工作时，缴纳养老保险，对年老失去劳动能力时，是一份生活保障。 根据题目判断，题主应该缴纳的是城镇职工养老保险。现实工作生活中，由于种种原因，有的朋友缴费较晚，有的朋友缴费中间中断，导致退休年龄到了，但缴费年限还没有达到享受退休待遇所最低要求的15年，不能及时享受到退休待遇。遇到这种情况，一般有如下三种途径可以选择： 1.续缴或补缴。 可以在达到法定退休年龄后继续延长缴费，直到缴满15年，办理退休手续，就可以按月领取养老金了。全国各省市结合当地情况，都出台了相关续缴、补缴的规定，可以找当地人社局咨询。结合当地人力资源和社保

养老保险缴费年限不足15年，能办退休吗？能领养老金吗

养老保险缴费年限不足15年，个人账户金额可一次性领取全部金额。
加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险，或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇;或者将剩余年限补缴齐，同样享受按月领取养老金。
参保者自愿选择一次性领取个人账户储存额时，其职工基本养老保险关系即终止，不再享受按月领取职工基本养老保险待遇，个人可书面申请终止其基本养老保险关系。
社会保险经办机构终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。该办法不限户籍是不是本市，只要参保缴费即可。
个人申请一次性领取个人账户储存额的，需在社会保险网上服务平台下载《养老保险个人账户储存额一次性领取申请单》，填写后交与用人单位，由用人单位到当地社保经(代)办机构，为相关个人办理职工基本养老保险关系终止手续。
社会保险法明确规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，则可一次性缴费至满15年。这样，缴纳者就可按月领取退休金。
也就是说，在京参加职工基本养老保险的个人退休后要按月领取养老保险金，至少需要具备累计缴费15年的条件。而对于缴费时间不足者，则可以选择延长缴费的补缴方式。

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年龄到了退休，社保不够交十五年，能延迟退休吗？

其实是这样的，社保交不满15年也不必担心，因为每个人实际情况不同，所以也有很多种解决办法。

2024年法定退休年龄定下来了，跟我们每个人息息相关，到法定退休年龄之前，如果社保就不满15年，必须知晓这三种正确解决办法，对大家会有所帮助。

2024年法定退休年龄定下来了，与往年相比没有变化，但是延迟退休离我们越来越近了。11月份的时候，延迟退休有新消息，实施渐进式延迟法定退休年龄，所以延迟退休是一种必然趋势。

根据《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。其中就明确了，通过企业缴纳社保的女性，退休年龄分为干部55周岁，工人50周岁，男性60周岁。社保交不满15年，要延迟退休，这是一个不确切的说法。按限行规定，社保交不满15年，需要延续缴费至满15年，这也就相当于延迟退休了。