在原单位离职后未及时减员另外新单位再缴社保出现重复怎么办

在原单位办离职然后去下一个新单位新单位交不上五险一金因为原单位没有办减员怎么办

法律分析：与原单位负责社保的人协商，把是否能把断了的这个月的社保补缴上，然后再办理减员。如果原单位不给离职员工办理社保减员，就必须缴纳该员工的所有社保。如果原单位不配合办理减员，可以去原公司缴纳社保所属机构申请强制减员，也可以上劳动局申请仲裁原单位，劳动局下达文件去社保局减员。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

未办理离职，到新的公司上班，社保会不会重复缴纳？

你好，关于你的提问其实是分两种情况的。具体如下： 情况1：社保不会重复缴纳的，到了新公司后新公司可能给你交不了社保，因为在原公司离职后，原公司需要凭借相关的离职手续到人社局办理人员离职备案，备案后再到社保系统中办理社保减员，如果原单位不办理社保减员，新单位是无法给你办理社保增员服务的，所以也就给你交不上社保费用的。当然我说的这种情况是原公司和新公司在省内的情况，因为省内社保数据已经联网。 情况2:如果两个公司不在一个省的话，那就会造成社保重复缴纳的。 希望能帮助到你。

社保重复参保怎么办

各类情形在保留一个参保关系同时，应及时终止重复的参保关系。职工医保参保人可由所在用人单位申报办理停保手续，城乡居民参保人可以通过线下医保大厅，办理停保手续。 处理重复参保的原则是什么? (一)重复参加职工医保的，原则上保留就业地参保关系; (二)重复参加居民医保的，原则上保留常住地参保关系; (三)学生重复参保，原则上保留学籍地参保关系; (四)跨制度重复参保且连续参加职工医保一年以上(含一年)的，原则上保留职工医保参保关系。 以上各类情形在保留一个参保关系同时，应及时终止重复的参保关系。以非全日制、临时性工作等灵活就业形式的跨制度重复参保，保留一个可享受待遇的参保关系，暂停重复的

辞职后原来的公司没把社保退出,新公司交不进怎么办？

你原来的公司没有把你的社保退出来，那你到新公司之后肯定是交不了的，你现在应该去找一下你之前的公司，请人事帮你把之前的社保退出来一下，一定要谢谢人家！

在上一家公司未办理离职，到新的公司上班，社保会不会重复缴纳？

不会重复，因为缴纳社保，是以你的身份证号缴纳的。但有能断档，比如前一家公司提前停止缴纳社保，或下一家单位拖了几个月才给你缴社保，不过，只要单位同意，断档是可以补缴的。如果单位不同意，就需要向劳动监察举报，比较麻烦。