一、五险一金可以跨省用,但要先转到你所在省份。五险一金跨省转移流程:
1、领参保凭证。到当地社保经办机构领取一张本人的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息:是当地参保的起始时间;是实际缴费的月数;是你在本地参保起见个人账户的全部存储额是多少。
2、打电话咨询。有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式,不清楚的问题可以电话咨询。这个网站是中华人民共和国人力资源和社会保障部。
3、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
4、转移资金。除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,社保跨省怎么转移,还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。
二、养老保险,参保范围和缴费:
(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;
(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
三、医疗保险,基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。(具体请以当地政策规定为准。)
四、失业保险,失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例,缴费比例1%,单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。
五、工伤保险,工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.5%。
六、生育保险,生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.8%。
七、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
法律分析:外地缴纳的五险中的生育保险、失业保险、工伤保险需回缴纳地报销,其他保险不能在非缴纳地使用。在外地缴纳的五险,也就是社会保险,其中医疗保险和养老保险不能异地使用,如果员工是因为工作原因外派到其他地方工作,而单位在原工作地为员工缴纳了社保,其中的生育保险、失业保险、工伤保险可以使用,但是需要员工先用自己的资金结算费用,然后再带相关的材料回社保缴纳地的社保管理服务中心报销或交由单位办理相关的报销手续。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 星空条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
原来在青岛上班,现在想回烟台自己交,有两种方式供你选择;
把青岛交的社保转回烟台接着缴纳
想在烟台自己交社保,可以把青岛交的社保转回烟台,在烟台户籍所在地街道办事处接着缴纳两险,分别是养老保险、医疗保险,属于职工保险转居民保险。
在烟台新开户缴纳
如果后期又可能还去青岛务工,建议先不要把青岛的社保转回到烟台,直接在户籍所在地接着缴纳两险,等到将来即将办理退休的时候再统一转回到你的退休地即可。
综上,社保在全国各地缴纳的都会有缴纳记录,不能再多地重复缴纳,也不会凭空消失,退休的时候会累积计算全国的缴费年限,总共缴满最少15年,等到办理退休的时候转到一起也可以,但职工保险会比居民保险退休时领取的养老金要多。