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长沙生育保险异地报销会差很多钱吗

时间:2022-09-12 09:11:04来源:网络作者:维度经济网

生育保险异地报销比例会比本地少吗

法律分析:异地生育的报销比例和本地生育的报销比例是一样的。

法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

长沙市医保生孩子报销

异地生育报销条件: 1、参保人员按照规定参加生育保险 2、参保人连续缴纳生育保险费用10个月以上 异地生育报销资料: 1、医保手册 2、生育证 3、婴儿出生证 4、住院病历 5、诊断证明 6、住院费用明细发票 7、夫妻双方身份证

异地生育险报销比例跟本地一样吗

法律分析:生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育保险可以异地报销吗?

一、生育险可以异地报销吗? 可以。异地生育者需要办理相关手续,手续可能颇为复杂,但是不会影响我们享受一样的生育保险待遇。 二、异地报销生育保险的流程 (1)女职工携带资料提出报销申请。 (2)医疗生育待遇审核部门(一般是社保中心)进行审核。 (3)审核通过后,审核部门下发女职工办理凭证。 (4)女职工持办理凭证到银行领钱。 三、异地报销生育保险所需材料 如果参保的女职工生育的是第一胎(婚后第一次流产也算),则需提供以下证件(依据地区不同,可能会含有复印件): (1)计划生育证 (2)出生证 (3)本人身份证 (4)独生子女证 (5)医疗费用发票 (6)出院小结 (7)《企业职工产假规定》 (8

生育险可以跨省报销么

生育保险是可以跨省报销的,不过需要向当地提供相关材料申报,程序较为复杂。其实在我国生育保险政策规定,只要是符合我国生育保险报销条件的都是可以向当地的生育保险基金处申请报销的。生育保险报销是女性职工最基本的权益,同时也是我国关爱女性的一种表现。生育保险报销有利于我国和谐社会的进步,同时也是我国福利性政策的一大改进。
一.生育保险能在异地报销的流程:
需要在异地报销生育保险,需要先去社保局领取并填写《异地生育申请表》,然后还需要在社保参保所在地办理异地生育登记备案手续,这样才可以在异地进行生育保险报销。同时在异地生产的费用需要个人全额垫付,之后再拿着所有的报销资料去生育保险经办机构一次性领取报销费用。生育保险可以异地报销。
二.生育保险报销条件:
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。
三.什么是生育保险:
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。中国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
四.生育保险范围:
生育保险范围:生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理;生育津贴费女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。各地生育险都要求连续缴纳9个月,部分地区要求连续缴纳一年,也有一些地区有限制条件要求必须生产前连续缴纳够月份的,才可以报销生育险。
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