劳动法2024新规定退休后工厂需要支付退休工资吗

员工到达退休年龄公司一定要支付其补偿金吗

职工达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位是不需要支付经济补偿金的。职工达到退休年龄，应该办理退休手续，如果职工达到退休年龄，办理了退休手续，但没有享受到养老保险待遇的，这是因为单位没有给职工缴纳养老保险所致，单位应该给予补缴。如果是由于自己原因缴费不足15年的，由自己继续缴费到十五年办理退休。 温馨提示：以上内容仅供参考，详情请咨询当地社保局。 应答时间：2024-05-11，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/

劳动法规定退休后厂家必需给工人多少工资？

1、《劳动法》、《劳动合同法》都没规定厂家给工人退休工资； 2、《劳动法》、《劳动合同法》都规定了要给在职的员工交纳社会保险，退休工资是由社保局发放的，具体的退休工资数计算过程比较复杂，退休金一方面与交费总额、交费年限有关，另一方面还与当地退休前一年在职职工平均工资数额有关，因此目前无法计算确切的退休金数额，但总体来说，是交的多将来拿的也多。

企业退休工资最新规定2024

2024企业退休工资最新规定：养老金为当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限*1%+个人账户存额/计发月数，50岁为195、55岁为170、60岁为139的规定了退休年龄方面，男职工是60周岁，特殊岗位的话是55周岁，病退要达到50周岁，女方，女干部是55周岁，女职工是50周岁，特殊岗位方面女性病退是45周岁。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

工厂上班退休后有退休工资吗

法律分析：如果缴纳社保的话，有退休工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病； （四）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

员工到退休年龄离职,公司需要支付经济补偿金吗?

职工达到法定退休年龄，劳动合同自动解除，用工单位不需要支付经济补偿。