2017年三月份入职工作，当年十月份才开始缴纳社保怎么办，找不到合同了怎么办？

本人在2024年3月入职,在10月份才签劳动合同,,现快一年了也未交社保，我还可以申请离职及维权吗

申请劳动仲裁 因为单位没缴纳社保，辞职后可以要求单位按工作年限支付补偿金，补交社保 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于

为什么我7月份入职，公司从10月份才给我交社保

用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职

我三月10号入职的,公司说这个月给交社保,现在查不到三月份的,四月有显示,怎么？

那就是三月份没有办理，从四月份开始办的社保，正规公司都是按法律规定办理，入职一个月内入保险是合法合规的，所以四月份交社保很正常，因为你十号入职，离社保办理审核时间最多不到一周时间，还要看你是否能工作稳定。如果公司答应，你可以询问情况能否给补缴，如果不行，也不违法违规

请问本人2010年8月份入职，当年11月份单位开始帮本人买了社保，但是到2011年4月1日，单位才与本人签合同

　　双倍工次是建立劳动合同关系一个月至一年内，也就是11个月，如果你在当时提出请求是可以的，现在确实过了时效了，法律不支持了。

　　但你应有4个月的经济补偿，因为迟到两次只是一般违规，不应适用于劳动合同法的第39条星空款的严重的情形。

　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法星空十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

公司在三个月后没给交医社保，去年十月入职的到昨天才发现公司没有给我交医社保，我昨天提了今天才说交

可以让单位补交，单位应该入职一个月内办理参保，三个月后才参保的规定本身违法的 可以去社保局稽核部门投诉单位，要求补交 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。