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社保自己交还是

时间:2022-11-12 18:04:00来源:网络作者:维度经济网

社保是个人交好还是公司交好?

自己交社保和公司帮交社保的区别: 第一,公司交社保,一旦出现失业的情况,还可以在一定的年限内,从社保机构领取一定数量的事业保险金,并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后,并不想马上就工作,而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金,就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话,就不存在领失业保险这回事了。 第二,个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保,所交的项目必须按照国家规定的交,包括所谓的五险一金,这六项是一项都不能少的。所以,我们会发现,公司交社保,交的钱是比较多的。但是,如果是个人交社保的话,那么只需要交养老保险

交社保个人交好还是挂单位交好

还是以个人名义交社保更划算,以个人缴纳费用少,就是缴纳的项目少,可以说是国家给的优惠政策。挂单位名下收取的项目要多,缴费也多,但是以后领取养老金不多,也许赶上哪项用上了,可能省一些钱,总体来说还是以个人缴费更划算。
法律依据:《中华人民国和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
当人社部发布消息称退休人员养老保金实现连续上涨15年时,相信大家都非常的激动,也非常的羡慕。有很多自由职业者也想自己缴纳社保,就是想在退休后每月能领取养老金。按目前规定,自由职业者参加社保有多种方式,比如说以灵活就业人员身份,参加城镇职工养老保险,也可以找一家靠谱的挂靠公司缴纳社保,就这两种参保方式让很多人不知所措,也不清楚缴纳社保该选择哪一种?甚至还有人在想,如果挂靠公司缴纳社保会不会吃亏呢?等等诸多问题困扰着大家,其实这并不是什么难题,我希望今天的分享能给大家带来帮助,解开大家心中的疑惑。接下来我们从三方面考虑缴纳社保的问题。

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第一,自己交社保哪个更好?

关我们是个体工商户还是自由职业者,亦或者是灵活就业人员,我们自己缴纳社保,一般两种选择。其中一种比较常见也是比较正规的参保方式就是到社保局缴费窗口排队缴纳社保。另外一种参保方式就是找一家靠谱的挂靠公司缴纳社保。

这两种参保方式有相同点,也有区别。所谓的相同点就是退休后养老金领取原则遵循的原则是多缴多得,长缴多得。简单点说,不管哪一种参保方式,养老保险缴费越多,领的养老金就越多。我们应该最关心的还是两种参保方式的区别,第一就是社保费区别,以个人身份参加社保,只交纳养老保险和医疗保险,其缴费比例分别是比例在18%和8%。而挂靠单位缴纳社保,可以选择三险一金也可以选择五险一金,当然了,所需要的社保费全部由自己承担,并且要给挂靠单位提供服务费,所以总体算下来,挂靠公司缴纳社保所需要的费用,要比自己交社保多6%左右,也就是说如果找挂靠公司缴纳社保,需要更多的社保费。

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第二,2019年社保有哪些新规定?

2019年做社保是跟大家息息相关的,就是社保缴费基数重新确定。根据《降低社会保险费率综合方案》,将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。简单点概括,社保缴费基数有新变化,个体工商户和灵活就业人员参加养老保险,可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。降低社保费率、减轻企业负担是一项利国利民的普惠政策。一段时间以来,企业对进一步降低社保费率的呼声较强,今年国务院《政府工作报告》明确提出,各地可将养老保险单位缴费比例降至16%。目前,所有省份都调整了今年缴费基数上下限标准,所有养老保险单位费率高于16%的省份都降到16%,低于16%的少数几个省以后逐步过渡到位。同时,失业保险费率、工伤保险费率都继续阶段性降低。

概括就是自己缴纳社保缴费基数降低,企业缴费比例也降低,这样不管是自己缴纳社保还是挂靠公司缴纳社保都比去年参加社保要省点钱儿。

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第三,自己缴纳社保会不会吃亏?

不管我们选择哪一种方式缴纳社保,既然是自己缴纳社保,都是自己花钱。唯一要考虑的问题就是身体健康情况,如果身体健康,每年又有稳定的收入,可以根据自己的实际情况,选择参保方式。只要寿命够长,交社保都是非常划算的。提醒大家要注意的是,找挂靠公司缴纳社保,一定要找靠谱的,避免给自己招来损失。

社保是公司交好,还是员工自己交比较好?

社保公司交比员工自己交更好,公司交能减少员工经济压力,让员工享受更好的福利待遇,参保更多保险项目。

随着社会的发展,这个问题已经引起了无数人的关注,现在各地都要求公司对自己内部员工按时交社保,有些人也想自己交社保,但这两种交社保的方法是有很多区比的,通过对比以后会发现社保还是通过公司交更好,它比员工自己更有利。

一、社保公司交经济压力小

社保选择公司交比员工自己交更有利,这样员工的经济压力会比较低,因为现在社保的缴费基数每年都在涨,如果选择公司交社保,公司要承担20%个人只需要承担8%,但员工个人交社保则要按缴费基数的20%来交费,而且这部分费用要自己全部承担,金额比较大,时间长了会感觉有比较大的经济压力。

二、公司的福利待遇多

社保选择公司交比较好,因为公司交社保员工能享受到比较多的福利待遇,因为在公司上班期间,公司给员工交纳社保,不单会缴纳养老保险和医疗保险,还会缴纳失业保险,如果公司出现破产或者非正常情况下,把员工兼顾,员工有权申请领取失业保险金,可持续领取两年,这份收入能满足员工的日常所需,减轻他们的生活压力。

三、公司交社保参保项目多

社保选择公司交比较好,因为公司交社保多是五险一金,给员工自己交社保的保险项目要多一些员工自己交社保,所交费的项目只有养老保险和医疗保险,而公司为员工交社保的时候,除了这两项保险以外,还有工伤保险,生育保险和失业保险,有的公司还会给员工交住房公积金。另外员工自己交社保为了减轻压力往往会选择最低标准,而公司则会按比较高的标准交费,这样员工选择通过公司交社保,在退休后就能领取比较多的退休金。

社保个人交好。还是公司交好?

自己交社保和公司帮交社保的区别: 第一,公司交社保,一旦出现失业的情况,还可以在一定的年限内,从社保机构领取一定数量的事业保险金,并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后,并不想马上就工作,而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金,就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话,就不存在领失业保险这回事了。 第二,个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保,所交的项目必须按照国家规定的交,包括所谓的五险一金,这六项是一项都不能少的。所以,我们会发现,公司交社保,交的钱是比较多的。但是,如果是个人交社保的话,那么只需要交养老保险

在职场中,社保是公司交还是个人交?

社保和是大家比较关心的一个问题,那么对于我们每个人来说,去交社保也是能够保证自己以后的安全的。如果出现了任何的问题的话,也能够得到及时的就医。那么对于在职场当中,社保是公司交还是个人交这样的一个问题。大家也都想要去了解一下,那么就这样的一个层面,也是给大家解释一下,其实在职场当中是由公司去给自己交医保的。

是公司帮助缴纳

并且对于这样的一些社保来说,就是给予员工的一些补贴的措施。因为毕竟对于每一个行业来说都是有一定的工资标准的,所以对于工资肯定是不能够定得太高。那么就可以通过其他的一些方式来帮助员工补偿一些社保,就是一个非常好的补偿方式。因为对于每一个人来说都是会去交社保的,并且对于社保的金额来说也是不低的。

这样的方式对于自己也很方便

社保能够保证每个人能够得到及时的就医,所以大家也会感觉到,如果公司给自己交社保的话,也是非常不错的一个选择,更是有许多单位的福利就是给员工交足社保来吸引更多的人入职。所以根据这样的一个问题,只要我们自己是还在岗的,那么我们自己的社保就是需要通过单位的方式来上缴,而且我们自己每一年也都需要去额外的补贴一些费用的。

根据这样的一个问题来看,我们自己在职工作,的确是要比自由职业更加的有福利的。如果我们自己是不在单位工作的话,我们是属于自由职业者,那么这个时候我们自己的社保就需要自己来缴纳。因为对于每一个人来说,他们都知道在公司里面工作要相对于自己的自由职业有更大的保障。

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