国家企事业单位工作人员不按时交个人部分五险一金怎么处理？

公司未给员工交五险一金怎么处理？？？

公司未给员工交五险一金，员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；

（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；

（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

扩展资料

《中华人民共和国社会保险法》

第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

用人单位未缴纳五险一金,用工单位会承担什么法律责任

一、《社会保险费征缴暂行条例》规定

1、缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；

情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；

情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

2、缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110％确定应缴数额；

没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。

缴费单位补办申报手续并按核定数缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

3、缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

4、缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照前面规定征缴；

迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照前面规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。

5、缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

二、《劳动保障监察条例》规定
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

三、《工伤保险条例》规定
用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

用人单位依法应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

另外：
1：如果没有社保，员工可以起诉单位，让单位赔偿双倍工资；

2：各省市可能还有处罚条例，每个地区不同。

扩展资料：

案例：

曾经红极一时的餐饮品牌俏江南再度引发关注，这次是因为部分员工追讨“五险一金”。

8月20日下午，位于上海市延安中路的俏江南旗舰店，部分员工向俏江南公司追讨欠缴的“五险一金”，导致该店暂停营业。

据澎湃新闻记者现场了解，这家拥有60多名员工的俏江南门店中，有部分员工发现，其自入职以来，上海俏江南餐饮管理有限公司（以下简称上海俏江南）未给其缴纳五险一金。

欠缴“五险一金”时间最早可追溯到去年9月，在与上海俏江南公司和北京总部沟通无果后，该店员工提出抗议。

当天晚间，劳动监管部门已赶赴该店了解具体情况。

对于上海俏江南欠缴员工“五险一金”一事，截至发稿，澎湃新闻记者尚未联系到俏江南北京总部置评。

员工称签了空白劳动合同

8月20日下午，澎湃新闻记者赶到俏江南延安中路店时，前台对外称，因煤气管检修今天暂停营业。

该门店一位管理层人士对澎湃新闻记者表示，“我们有员工最近发现五险一金未缴纳，但公司这部分钱是已经扣了的，所以大家自查了下，发现全店四十几位员工存在这个问题。我们就将这个问题反映给公司。”该管理层人士称，与这四十几位员工签订合同的是上海俏江南。

“之后上海的人事负责人和北京总部的人事负责人均过来和我们协商，双方也达成了协议给我们补缴，但昨天突然反悔，让我们服从公司的安排，我们才没办法，通过自己的方式反映这个问题。而且在协商过程中我们发现公司更多问题。”这名管理层人士说。

据这名管理层人士称，上海俏江南与这些员工前述的劳动合同，有不少违规之处，“首先我们入职时公司跟我们签的劳动合同都是空白的，里面的关键信息什么都没有，当时只要我们签名，现在让公司拿合同出来，公司说找不到合同了；

其次，虽然公司工资是按时发放，但发工资该扣的税、该缴纳的社保都交了，那这些钱都去哪里了？第三，拿公积金来说，有的新来员工连公积金账户没开过；

第四，我们每周加班50多个小时，但公司称合同中未注明，对于这些加班拒不承认；第五，北京总部的人事过来后，给了我们一个方案，补缴可以，但要按上海最低收入标准补缴，我们肯定不同意，就这样的方案，北京也反悔了。”

上海俏江南延安中路门店的几名管理层人士还表示，由于他们带头反映问题，北京俏江南总部已经给予该店几位主管和总经理免职处分。

案例：

担心丢工作，目前咸阳一些企业员工很少投诉单位不交社保。今日起，全省将集中开展检查企事业员工缴纳社保情况，企业未缴纳社保，员工可拨打电话投诉。

检查范围涉及6种未缴纳社保情况

此次全省开展检查企事业员工缴纳社保情况从9月21日~11月20日，检查范围涉及6种情况：包括国有及国有控股企业全员参加五项社会保险的情况；

事业单位编制外人员参加五项社会保险的情况；劳务派遣人员参加五项社会保险的情况；各类私营企业参加五项社会保险的情况；已参加社会保险人员的缴费情况；其他情况。

中小服务行业为员工交全五险一金的少

小刘是咸阳一位公务员，工作后，单位正常缴纳了5险一金。“一般员工试用期结束后，党政机关单位和大型企业、正规企业等都会给员工缴纳社保，身边很多公务员朋友也都正常缴纳，少交的也有，较少。”小刘说。

与企事业单位不同的是，餐饮等中小服务行业缴纳社保情况并不好。小吴是重庆人，在咸阳一家正规餐饮单位上班近两年，除了管吃管住，每个月加上提成能拿到2500元左右。

“除了经理级别，普通的服务员在入职以后基本上都没有缴纳社保，除非干够3年或5年的时间后，才会缴纳，而且并不是完整的五险一金。”小吴说，这也没办法，服务员的流动性比较大，很多员工也不是很在乎。

“当初老板说是干够一年以上才会考虑缴纳社保，员工怕丢了饭碗，也不敢提出异议。”小侯是咸阳一家网站的网络编辑，在实习期，除了每个月1800元的工资外，什么也没有。

未交社保出事故容易发生矛盾纠纷

根据《社会保险法》规定，社保包括五险一金，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。除了受到法律制裁，对于企业和个人来说都有影响。

以工伤保险为例，由于用人单位未给职工参加工伤保险而导致出现工伤后发生矛盾纠纷。2014年，咸阳共受理各类工伤案例600多起，其中建筑行业工伤较多。

咸阳市人社局工伤生育保险科工作人员介绍，建筑类行业属于高危行业，是工伤矛盾多发区，但由于人员流动性较大，部分企业不给工人办理工伤保险，发生事故后，往往因为赔偿问题产生矛盾。

“现实生活中，一些用人单位抱着侥幸的心理未给职工购买工伤保险，在发生工伤后，一些单位拒绝承担赔偿责任，引发员工不满，继而对簿公堂。”该工作人员说。

对一些违反规定单位将记入诚信黑名单

咸阳市劳动保障监察支队工作人员介绍，目前接到员工投诉举报企业未交社保的情况较少，很多员工出于担心举报后会丢工作的考虑，很少有投诉，一般有大的争议都会走司法途径。

“之前也曾清查过，相比于以往，近两年咸阳企业在为员工缴纳社保方便有了很大进步，只要是正规的企业基本上都会依法给员工缴纳社保。

目前少交或未交社保的情况主要集中在餐饮等行业，因为服务业员工流动性较大，很多从事服务业人员都想多赚一些钱，企业老板常会将社保的福利随工资一块发，而员工也缺乏维权意识。”该工作人员说，企业未依法缴纳社保，员工可拨打电话投诉。

据悉，此次检查，用人单位对存在问题自查自纠的，不予行政处理（处罚）；对不依法为劳动者办理社会保险参保登记的违法行为，将依法责令改正，逾期拒不改正的依法处理（处罚）。

对未给员工办理参保登记人数较多、未缴纳社会保险费金额较大的用人单位，在依法进行处理的同时，还将记入诚信黑名单，并向社会公布。对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的违法行为，劳动监察机构将移送社会保险费征收机构处理。

参考资料来源：凤凰网-企事业单位未缴纳社保员工可拨打电话投诉

参考资料来源：凤凰网-俏江南员工沪上追讨"五险一金"：有员工一年未缴纳

公司没交五险一金怎么办？

首先我们要了解五险一金究竟是什么 缴纳了这么多年的五险一金你是否真的弄明白了。 社保是社会保险的简称，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是大家熟知的“五险一金”的五险，一金是指住房公积金。 现在有网友提问，社会上一些人老说交养老保险不好，理由是延迟退休来了，社保缺口又这么大，真的到了几十年之后，退休人员未必能拿得到养老金。那么，现在不交社保，不买养老金的人占比有多少，他们将来会怎样呢？ 实际上，按照人社部公布的《2024年人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2024年全国就业人员有7.76亿人，而参保职工只有3.01亿人，参保职工约占全部就业人员的38%。 现在不交

公司不交五险一金怎么办？

公司不缴纳五险一金的话，直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求，根据《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果公司不缴纳五险一金，这种做法已经触犯法律，必要的时候可以向法院申请仲裁。

扩展资料

第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十四条　社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

参考资料：中央人民政府：中华人民共和国劳动法

新社保制度下的未缴纳社保如何处理

这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活