出了交通事故没上班，公司不给交当月的保险让本人连带公司的全额交，怎么办

我是一名司机，出了交通事故，公司不报保险，要求员工自己承担，怎么办？

说到交通事故其实是比较复杂的一个问题，因为交通事故一旦遇到，不管是个人还是对方，基本上所要面临后续情况还是特别多，但如果是自己所存在的是一家公司或者给公司开车，那么肯定是要上报保险，但有些公司就是为了不上报保险，获取一定的利益，要员工自己承担，这种情况可以通过以下的方式进行解决。
一、协商沟通
那么如果真的出现这种情况，最开始肯定是要通过协商沟通的哟，毕竟这是公司不上报作为员工肯定要向公司进行沟通协商，多咨询一些问题，那么公司一般会根据实际的情况做相应的陈述对员工保险不上报的原因也会有相应的说明，但是如果是公司没有任何的说明以及没有原因就无理式不上报员工的保险，这种情况是比较严重，那么作为员工可以有权进行下一步操作。

二、找保险公司寻求帮助
那么这里可以选择找保险公司进行帮助呀，因为保险公司也就是专门弄这一块，关于公司不是上报保险，这种情况的话，保险公司也有相应的了解权利，那么作为保险公司也可以帮助员工向公司进行提起咨询和质问，并了解到不上报保险原因，而也可以促使公司立即上报保险，这个是肯定的，所以说员工一定要想一些办法来解决这样的问题，毕竟伤害到了自身的利益公司，也是买了保险，不进行保险理赔了肯定是有原因，但公司始终迟迟不解决，只能够通过上诉来解决。

三、法院上诉
法院上诉也是最后一步情况，毕竟出了交通事故，这么大的事情公司都不进行保险上报，肯定是有那个情况，那么员工可以有权利把公司上报到法院将，所出现的情况写成一份上述声明交给法官，那么法官按照正常的情况进行判定就行，一般开庭时都必须要本人和公司方出面，这个如果是有相关法律规定，那么公司肯定必须要上报保险，但如果是员工自己问题，就算是上报法院也没有用啊。

开公司的车，出了交通事故，公司不报保险，要求员工自己承担？怎么办？

开公司的车，如果出了交通事故，公司不报保险，那就只能员工自己承担了，所以有什么事，尽量开自己的车，因为自己的车是有保险的，只要不是酒驾等一般都能报销。

开公司的车出了交通事故，公司不报保险要求员工自己承担，这合理吗？

几乎每一家公司都会有公车，员工出门为公司办事，可以开公司的车。如果不小心发生了交通事故，那么事故的责任需要根据交警部门的事故责任认定书进行划分。关于开公司的车出了交通事故，公司不报保险要求员工自己承担，这合理吗？我认为是不合理的，主要有以下几个方面。首先，员工开公司的车办事，属于职务行为，交通事故责任应该由公司承担，保险也应该由公司来报。其次，如果我方全责，那么可以要求保险公司向对方进行赔付。如果员工公车私用，那么发生的交通事故应该由员工本人进行承担，公司内部还会进行通告批评。最后，公司要求司机个人承担损失费用是完全不合理的，员工可以与保险公司协商或者致电当地的劳动局进行咨询。

一：只要是去办公事，那么公司承担损失费用。

员工开公司的车办事，属于职务行为，交通事故责任应该由公司承担，保险也应该由公司来报。

二：公车私用是会被公司批评的，后果自负。

如果我方全责，那么可以要求保险公司向对方进行赔付。如果员工公车私用，那么发生的交通事故应该由员工本人进行承担，公司内部还会进行通告批评。

三：不是员工本人的过失，一切都根据保险公司以及公司的规定进行赔付，造成员工受伤的，公司也需要进行赔偿。

公司要求司机个人承担损失费用是完全不合理的，员工可以与保险公司协商或者致电当地的劳动局进行咨询。

关于开公司的车出了交通事故，公司不报保险要求员工自己承担，这合理吗？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。

交通事故,导致三个月不能上班,也不属于工伤,公司该不该给我继续买社保？

如果不属于工伤，且你已经三个月没有上班了，公司是不会给你买社保的，除非公司非常重视你，你在公司是不可或缺的存在，这样公司才会给你继续买社保的。

员工上班路上出现交通事故，公司没买保险怎么处理？

一、员工在上班的路上出现了交通事故，如果公司没有购买保险，那么这一笔费用大多数情况来说是由公司去承担，因为这有可能属于工伤。

正常情况之下，员工在上下班路途当中出现的交通意外事故，责任方不属于员工自己的话，那么这种情况就被认定为工伤。如果员工一旦被认定为工伤，并且做了工伤鉴定，那么企业肯定有不可避免的责任。根据工商的相关规定来说，员工的所有医疗费用，以及在治疗过程当中的工资费用，或者是在后续治疗过程当中的一些赔偿费用，全部都应当由公司来承担。

二、员工在上班路上出现了交通意外事故，如果交通事故的责任方式员工自己，那么有可能这种情况就由员工自己承担所有费用。

如果员工是因为违反了交通道路规则，是这起事故当中的全部责任方，那么这种情况就不会被认定为工伤，那么公司也就不会承担赔偿责任。但是这种情况不代表公司没有任何责任，公司本来是应该给员工购买社会保险，员工可以拿着社会保险去看病和治疗，那么这一部分治疗费用就可以解决很多，与公司也没有太大的责任。但公司没有购买社会保险，那么公司就存在着一定责任。

三、本身公司没有给员工购买保险，这已经就是违反了法律，所以公司必须承担这件事情的一部分责任，承担起相应的治疗费用。

根据劳动法的相关规定来说，公司必须给员工购买社会保险，如果在这件事故当中，公司不肯承认自己的问题，那么员工就可以到当地劳动部门去举报。最终会根据劳动仲裁或者劳动部门的条件来解决问题，并且还会要求公司必须给员工缴纳社会保险，承担员工部分的医疗费用，具体要根据事情的情节而定夺。