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两人合做生意,请问利润计算和应分金额

时间:2022-06-03 18:03:58来源:网络作者:维度经济网

关于两人合伙经营利润分配的计算

财务做账:A=[利润(7万)-所有开支(2万+1万) ]/2+A支出(可以理解自己支出的找公司报销,公司把报销款算到成本里面)=4万;同理B=纯利+B支出=3万;

根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;

协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

扩展资料

在不存在年初累计亏损的前提下,法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。

企业以前年度未分配的利润,可以并入本年度分配。公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序,在抵补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,必须将违反规定发放的利润退还公司。

参考资料来源:百度百科-利润分配

两人合伙做生意,利润如何分配?

现在很多人想要找个人合伙做生意,两个人合伙做生意是非常常见的情况。那么两个人合伙做生意禁忌你知道多少呢?很多人在合作的过程中,出现了各种各样的问题。 两个人合伙做生意禁忌:不是说你随便找一个朋友来就可以了。首先是你得找一个能够和你很好相处的朋友,并且两个人对即将开始的事业要有很多认知上的相同。这些非常重要,可以避免后期因为处事和目标不同造成矛盾。 两个人合伙做生意利润分配要公平 1、付出多的人会不平衡。付出多的人一般也正是实际掌握管理权的人,一旦他们心理不平衡,就很有可能以权谋私,最终导致合作流产。 2、付出少的人不敢监督。由于付出多的人没有得到什么回报(有时候只是区区数千元甚至数百元

合伙做生意怎么分红怎么计算

合伙企业分红的方式有: 1、合伙人协商确定分红:如果中途加入时并未做分红约定或是约定不明确的话,那么本着合伙自主协商的宗旨,将可以由全体合伙人协商确定分红。 2、按法律规定确定分红:如果没有分红约定,全体合伙人也没协商一致的,那么只能按照相关规定确定最终的分红。 3、按照合伙协议分红:根据《合伙企业法》规定,加入合伙时需要确定出资,出资额确定后将按该比例分红,并一起确定到合伙协议中。
【法律依据】 《合伙企业法》第三十三条,合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。 合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
拓展资料
合伙企业和公司的区别
想要了解分红的规定,您需要确定您的企业类型。合伙企业和公司的区别如下:
1、合伙企业是契约式企业,有限公司是股权式企业。我国合伙企业法规定,合伙企业是由各合伙人依法订立合伙协议,共同出资,合伙经营,共享收益,共担风险,并承担无限连带责任的企业。合伙协议是合伙人享受权利和承担义务的依据,合伙人的出资方式、数额和期限,合伙人分配利润和分担亏损的办法,合伙企业的事务执行、解散和清算等问题都按照依法订立的合伙协议来操作。公司法规定,有限公司股东按照比例出资,以其出资额为限对公司承担责任,并且按照投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。
2、合伙企业不具有法人资格,有限公司具有法人资格,这是合伙企业和公司的最主要的区别。这一区别有两重意义,第一说明合伙企业只具有相对独立的人格,有限公司具有绝对独立的人格。第二说明合伙企业的财产只具有相对独立性,有限公司的财产具有绝对的独立性。合伙企业是每一个独立的合伙人根据合伙协议组合成立的,具有人合的性质。
合伙企业只具有相对独立的人格,它作为独立的主体进行经营活动,可以以自己的名义拥有财产、参与诉讼,享受其他各种权利,但在承担债务责任方面,合伙人与合伙企业则具有连带关系。合伙人对企业的债务承担无限连带责任,每一个合伙人都可以代表其他合伙人享受权利和承担义务,即使他们内部定有承担债务责任比例的协议,也不能对抗对外的无限连带责任。
3、合伙企业与有限公司在承担责任方面的区别,与它们在产权结构方面的区别有密切的联系。合伙企业的产权结构是一元结构,而公司的产权结构是二元结构。合伙企业的财产不属于合伙组织独立所有,而是属于合伙人共有,因此合伙人与合伙企业是连带责任关系。

两人合伙开店,怎么分红

合伙开店,题主担当的是管理和股东两个角色,合伙人仅担当股东角色。那么就按照角色不同事先定下一个比例。

管理者应该每月开一份工资的,即使作为创办人前期没有拿工资,但在生意盈利之后,同时管理者还需要对利润进行一定的提成,作为管理激励。那么剩余部分就是股东之间的分成。这时候合伙人之间要按照出资比例,要有平等的分红。各出一半,那就每人50%的剩余部分分红。

工资部分随行就市,按照市场上同类店铺店长基本工资计算。管理提成部分一般是毛利润的5%~10%。股东分红部分一般是半年一结或者一年一结。

扩展资料:

分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。

普通股可以享受分红,而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。

在台湾公司法规定,公司无盈余时,不得分派股息及红利。但法定盈余公积已超过资本总额50%时,或于有盈余的年度所提存的盈余公积,有超过该盈余 20%数额者,公司为维持股票的价格,得以其超过部分派充股息及红利。由此可知分配红利的限制。

两人合伙的利益分配,按出资比例分配。

两个人合伙经营米粉店,甲出70%,乙出30%,如果一个月盈利赚15000元,按出资比例分配利益是:甲获利15000元*70%=10500元;乙获利15000*30%=4500元。
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