我在一家公司签了一个月的试用期合同 但是我满一个月vx上说的辞职了 现在不给我工作了 应该怎么做

试用期一个月，干了十天，想辞职，签了合同上面写的是试用期做不满，没有工资拿，请问我能不能拿工资？

劳动合同中关于试用期做不满没有工资的约定违反法律法规强制性规定，所以无效。用人单位必须支付劳动者已出勤天数的工资。不过，对于劳动者来说，需要举证与该单位存在劳动关系以及入职日期、出勤天数，如果用人单位故意隐瞒证据，劳动者想要维权也不容易。

跟公司签的合同里写明试用期辞职要提前一个月,现在我要辞职走了公司不让走，这样是不是违反了劳动合同法？

只要你提前一个月打辞职报告给公司，让公司找人接手你的工作就可以，刘不属于你违法，公司不让你属于公司违法，你可以去起诉公司

我在一家厂里面上班，签合同签的是长期合同，一个月试用期，我上了十天班，现在想辞职，请问我有工资吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 可以对照以上规定，并详细看劳动合同及试用

公司跟我签了合同说一个月之内辞职没有工资，现在我做了20天想辞职怎么办？

你好，1.员工有自主选择职业的权利，只要按相关的规定进行，员工可以自主决定是否继续工作，同时单位也不得克扣员工的工资。 2.试用期提前三天通知用人单位，转正后只要提前三十日书面申请，员工是可以离职的。 3.如果老板不支付工资，首先就是尽量和老板协商催促对方及时支付劳动报酬。 4.如果对方一直不支付的话，可以收集好相关的证据诸如劳动合同，考勤卡，入职登记表，员工证等向单位所在地劳动监察部门进行举报，同时也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。

满试用期一个月,转正后没有签合同,现在公司以不需要这一岗位为由辞退我请问合法吗？

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资； 3、你存在《劳动合同