同一个人，在总公司任职，同时也在分公司任职，需要签两份劳动合同吗？

大家好！请问我可以同时在两家公司工作吗？法律上允许同时签订两份劳动合同吗？急求！O(∩_∩)O谢谢！

不可以同时在两家公司工作，法律上不允许同时签订两份劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法星空十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

能否同时在两个公司任职，能同时签两份合同吗

不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。

员工是否可以同时签订总公司和分公司的劳动合同（总计2份），并自主选择参保公司？

劳动合同只能与一家公司签订，不管总公司还是分公司。 如果是派遣，那其中一份是上岗协议。 但总公司派遣到分公司，那是违法的。 相当于自己设立派遣公司。 具体还是与单位协商吧。

一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同吗

法律分析：一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五）因本法星空十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

一人在多家公司就职，是否签订多份劳动合同

按劳动法规定， 劳动合同分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。 劳动者在同一时间内只能有一个全日制劳动合同， 非全日制劳动合同可以签定多个， 全日制劳动合同时需要交纳社保金的， 非全日制劳动合同不需要缴纳社保金。 劳动者签订了全日制劳动合同的， 一般用人单位都会在制度上或合同中有隐含有不能随意兼职的条款， 除非合同中明确约定劳动者可以兼职其他公司。 一旦被用人单位发现在外兼职并有可能影响本职工作的， 可直接与劳动者解除劳动合同，不需要支付补偿金。 所以你要想好了。