我方是建筑建设，与劳务公司签订了建设工程施工劳务分包合同，请问我方要缴纳合同印花税吗

一个建筑施工公司和一个劳务分包公司签订建筑施工合同和劳务分包合同涉及哪些税务，又会存在哪些税务风险

现时，国内的建企没有一家有自己的施工技术工人队伍，在市埸上招用施工队伍有两种选择。第一种是直招，与招用的每一个工种人员签订劳动合同，全员全额申报职数，企业缴纳职工社保基金自己的哪一部分，员工缴纳员工的哪一部分，企业在应付员工薪酬中代扣代缴社会保险费和个人所得税扣除後按月发给员工。企业应计提应付职工薪酬计入工程施工的合同成本人工成本，在企业所得税前作成本扣除。星空种选择，就是与劳务派遣公司合作签订劳务合同，由劳务派遣公司按合同要求派出劳务人员，企业只按合同支付劳务派遣公司劳务费，劳务人员工资社保个税都由劳务派遣公司负责，劳务派遣公司应按合同的约定向建筑企业开具劳务费增值税专用发票，这样建筑企业可

我公司是劳务服务公司，承揽的建筑劳务分包合同要交印花税吗？

承揽的建筑劳务分包合同是要交印花税。

印花税征收范围：

1、国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、有生产经营所得和其他所得的其他组织。

企业是指按国家规定注册、登记的企业。有生产经营所得和其他所得的其他组织，是指经国家有关部门批准，依法注册、登记的，有生产经营所得和其他所得的事业单位、社会团体等组织。独立经济核算是指同时具备在银行开设结算账户；独立建立账簿，编制财务会计报表；独立计算盈亏等条件。

个人独资企业、合伙企业不使用本法，这两类企业征收个人所得税即可，避免重复征税。

2、企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。

居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。

因此承揽的建筑劳务分包合同是要交印花税。

扩展资料：

印花税税率:

企业的税负有所降低。营业税按收入全额计算缴纳税金的，改成增值税之后，可以扣除一些成本及费用，实际上可以降低税负。

由于引入增值税抵扣，与原营业税全额征收相比，税负会有所减少甚至大幅降低;对8.5万户小规模纳税人而言，营业税改增值税后，实行3%的征收率，较原先营业税率要低2个百分点。改革的确存在个别企业税负增加的情况。

综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率

新增两档按照试点行业营业税实际税负测算，陆路运输、水路运输、航空运输等交通运输业转换的增值税税率水平基本在11%-15%之间，研发和技术服务、信息技术、文化创意、物流辅助、鉴证咨询服务等现代服务业基本在6%-10%之间。

为使试点行业总体税负不增加，改革试点选择了11%和6%两档低税率，分别适用于交通运输业和部分现代服务业。

参考资料来源：百度百科-印花税

您好，我是一家建筑劳务分包公司，如果我与施工方签定合同时应签什么合同才可以少交税？

你的问题，没太说清楚； 如果你是说，你的劳务公司在承揽工程项目后，准备将你所承揽的工程项目，再找乙方进行分包，而且还想巧妙合理的避税，最好的办法是： 你所分包的项目，你直接将自己的队伍中的所有的工人，以直接发包给你的甲方内部工人的名义，以及，把你分包给别的施工队的所有的工人，以自己的工人的名义，对他们进行直接发放工资，工资结算针对每一个人，按计时、计件或定额承包的形式，给他们签发工票，这样，即避免了去开具劳务发票，也可以巧妙避免工资所得税； 印花税的问题，你只要以具备正规营业执照的形式，进行公开投标并签订分包合同的，进行正常经营的，就得按要求缴纳印花税费及其它相关税费；如果要避税，就得象上面所

建设工程劳务施工分包合同以及劳务分包施工合同中的连带责任范围？

这位朋友您好： 您提到的建设工程劳务施工分包合同以及劳务分包施工合同中的连带责任范围？ 答：1、A和B签订的合同是何性质的合同？是否有效？并说明理由！ （1）A和B签订的合同是无有法律效率的，（2） 因为B没有（无劳务施工资质个人），在法律上说，它是无行为能力的人，（3）虽然签订合同，但是无效； 2、现C可以起诉A吗？ （1）C不可以起诉A ，（2）因为C与A之间没有权益关系，也就是说A不欠C钱； 3、如果C起诉A,请问依据何在？ （1）如果C起诉A,没有理由，（2）没有依据，因为买菜款不可能A给出欠条； 4、A和B签订的劳务合同与B和C签订的买卖合同之间属于什么性质的？有关联性吗？ （1）A

我们是总包,与劳务公司签订了分包合同,主管部门要求对分包单位工人工资执行总

按你所述，既然已经明确了分包单位的工人，那该工人只能是分包单位的工人，而非总包单位的工人跟，因此，分包单位的工人只能和分包单位签合同。何况，总包单位和分包单位通常情况下是不同的法人单位。