你好，我想问一下92年以后没有签合同的，但是一直在上班到现在，保险没有交怎么办

在单位上班十几年没有签合同，没交养老保险怎么办。

现在很多地区根据今年的最新规定，在规定的时间将停止一次性追缴养老保险，以前在临退休时一次性补交养老保险金，但现在有变动了，将不在一次性向前追缴，你到当地的社保局具体咨询一下吧。

工作九年公司没有签合同也没有给交社保，现在还在继续工作我应该怎么维护我的保障，去当地劳动鉴定中心问

1，此`类公司不规范，有意无意地不提供工资条，工作证等。 2，可回一下，有证明你在该公司工作九年留下的痕迹？ 比如，在公司开会签过字，报销签过字，领料单入库单上签字，…… 相信工作9年，肯定能找到作为公司员工，参与公司活动的书面证据。 3，否则，这9年工龄无，影响很大。 4，找到证据，可要求单位按法律规定，签订无固定期限的劳动合同，并且补交社保。 供参考

一直在原单位工作，有3年没签合同，也没交养老金，现在能否补交？

一直在原单位工作，有3年没签合同，也没交养老金，现在是不能补交的，只能续交了。 社保卡办理具体如下： 一、办理条件 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。 申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。 二、办理资料 1、写完备的社会保障卡发行注册申请表; 2、会保障卡发行筹备情况说明; 3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）; 4、照统一要求设计的卡面样式; 5、地区社会保障卡管理办法和实施细则; 6、力资源

我在单位工作3年了，一直没签订劳动合同，没交保险。我该怎么办？

没有签劳动合同不可以随时离职的，还需和公司协商一致，或者提前30天通知公司离职。 但是，公司有义务和您签订劳动合同，否则从星空个月开始需要支付双倍工资。例如，你入职7个月，未签订劳动合同，则公司在正常发放工资的基础上，还需再支付您6个月工资。 收集好证明存在劳动关系的证据，可以去申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资的差额。 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起

我92年离开单位.有十二年的工龄。现在档案还在单位。没有交过社保，明年60岁了，怎么办？

好像现在不能补交养老金，只能延迟退休，你可以从现在开始交延迟，再延迟两年到62岁退休，因为你必须交满15年才能拿退休金，没有交满15年的，不能拿退休金的