如果一个人认为自己在公司学不到东西,绝大多数是因为懒。中国有句老话:生活处处皆学问。在公司中更是如此。在如今这个竞争异常激烈的环境下,一家公司如果想要生存下去,必然要竭尽全力。比如,不断迭代产品、倾听用户的建议、提升组织的效率、完善企业文化等等。这些都是可以学习的内容。如果你在这些方面学的好,有能力,只要老板不是傻子,升职加薪是能够预见的。所以我说,学不到东西,不是没东西可学,而是你懒得学。
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如果一个人认为自己在公司学不到东西,绝大多数是因为懒。中国有句老话:生活处处皆学问。在公司中更是如此。在如今这个竞争异常激烈的环境下,一家公司如果想要生存下去,必然要竭尽全力。比如,不断迭代产品、倾听用户的建议、提升组织的效率、完善企业文化等等。这些都是可以学习的内容。如果你在这些方面学的好,有能力,只要老板不是傻子,升职加薪是能够预见的。所以我说,学不到东西,不是没东西可学,而是你懒得学。
下面再聊聊在公司里可以学到什么,主要有两点:一是专业能力,二是职业素养。专业能力很容易理解,做销售需要跟客户沟通的能力,把握客户心理的能力,促使客户快速成交的能力;做讲师需要公开演讲的能力,制作PPT的能力,研究案例的能力;做编辑需要归纳、整理、加工信息的能力……
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如果你感觉自己在公司学不到东西,需要扪心自问,是公司真的不行,还是你真的懒。如果是前者,立即离开,不要混;如果是后者,逼自己一把,不要浑。这个世界上除了老师和家人之外,没有人有义务教你任何东西。如果向别人学习,就需要你付出代价,这个代价可能是你的态度,也有可能是你的金钱。但是如果你“懒”还“穷”,指定没戏。
在职场中,还有一种人,要说懒也挺勤快,但出来的结果总是不尽人意。仔细观察你会发现,他们都有一个特点:等。等别人有时间的时候会教给我的;等我准备好了会开始做的;等我看完这本书肯定能找到方法;所谓的“等”,说白了就是拖延症。当一件事被你一拖再拖,到无法可拖的时候,你交出来的成果一定是应付了事的。职场学习也是如此。我们经常说,机会总是留给有准备的人,其实就是因为这些人很主动。真正的职场精英一定是主动学习的。
所谓“烦”,就是指职场人在学习过程中太浮躁,沉不下心。职场人因为工作忙,学习的时间短,这就更需要“踏实”。
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