云计算的前景是非常不错的，学云计算还是选择北上广深一线城市比较好，为了让大家认识一个更加立体的千锋教育，以下选择四位千锋教育在读和已毕业学员的真实分享，多维度展示千锋的教学服务实力。
韩同学感悟：Java+分布式开发学员
先借用罗翔的一句话：人生唯一确定的，就是不确定的人生。
本科我学的是计算机相关的专业，第一年考研时，班里正经考研的约有60人，上岸32人。我天真的考研考公两手准备，结果双双落败。二战考研时，考完数学就感觉自己是准研究生了。却在专业课的两道大题写满答题纸后发现题号不对时，不得不感叹一句生活处处都是转折。
浑浑噩噩几天后，我认命般的打开boss直聘开始找工作，约面试。然而看着千篇一律的工作介绍和4、5k的工资我再次陷入沉思，难道我真的要困顿在此了吗，真的要和曾经的梦想和雄心壮志挥手告别了吗?我不甘也不愿，我不想刚刚开始的属于自己的精彩就此结束，却又在彷徨困顿中找不到方向，在自我怀疑的泥淖里不停死循环。
刷着朋友圈，又看到了千锋招生信息，我曾一度抵触来此，但疫情当下形式严峻，各大厂多批次裁员。考公或考研，最终的目的似乎都是找一个像样的工作，如果“铁饭碗”端不上，调剂的学校看不上，倒也不妨来试一试。
2024年2月20号，考研出分数的前一天，我带着腐朽的梦，进京继续过我不确定的人生。
初入千锋，即让我眼前一亮，虽是一家辅导机构，却有着浓厚的学习氛围，师生之间、同学之间相处和谐融洽，颇有学府之风，在这里学习，也像是个不错的选择。在校园生活质量上学校十分积极听取我们的诉求，来到这里觉得八人间太挤，老师立马给我换六人间，偶然间抱怨床板太烂，回到宿舍就已经换好了，宿舍楼和教学楼的卫生一直都很整洁，超高的服务质量让我在这里的每一天都过得很舒适。
任课老师上课更是细致，重点一目了然，注重基础，循序渐进，只需一节课就能感受到老师们高超又专业的授课水准。有问题随时提问，老师都会耐心且细致的解答和回复。班里学习氛围异常卷，早7晚11已经成为常态，这让我仿佛回到了考研时期，奋斗在路上会让你忘掉emo。诸如此类，赘述不尽。
近几天二阶段的学习马上接近了尾声，感觉大学学的知识得到了更一步的深化，脉络更加清晰，程序设计思想和代码能力逐步提升，之前没接触的过的技术和操作让你眼前一亮，惊呼：“原来还可以这样?”。
常言道人生不如意事常八九，但是却总有那么一二分的人和事给你相信会有柳暗花明的力量。要说来到千锋最大的收获却不是学到了多少东西，结识了多少厉害的老师、同学，我认为让我在如此迷茫之时能让我重新找到前进的动力和方向是我来到这个大家庭最大的惊喜。来到这里虽才短短两个月，我却有了改头换面的感觉，现在的我对未来的生活充满斗志和期待，我虽不知未来的路会怎么样，却不再感到迷茫。
杨同学感悟：HTML5大前端学员
“法外狂徒张三”之父罗翔在接受采访时对毕业生说：“我们这一生中最大的智慧，就是在一个不确定的世界中如何寻找到一种相对的确定性，从这个九游而言，工作或考研，本身不过是选项而已。”
对我而言，选择千锋教育是在当下寻找到相对确定性的最好方案。
大家好，很荣幸收到玲姐的邀请，来分享零基础的我在千锋学习的感受。
我本科是工业设计专业，研究生是工商管理专业。很多小伙伴会很好奇，我拥有研究生学历，为何还选择来到这里敲代码?
我只能说，命运多舛，天意如此。
本科毕业后我在教培行业工作了3年，教培行业的收入虽相当可观。但没有正常的节假日，中高考前长达半年之久的超负荷工作令我望而却步。2024年，有幸考上北京的研究生。原本希望通过研究生学历能够找到一个“铁饭碗”。但在国考，京考接连失利以及非京生源的重重障碍下，我终于放弃“铁饭碗”这条道路。
2024年2月15号，向论文导师提交论文初稿后。我不得不重新考虑择业的问题。既然没有了选择躺平的权力，就继续卷下去。择业的前提是能够维持日益增长的物质需求并且尽量避免再次处于择业的窘境。马克思曾说过，经济基础决定上层建筑。在比较了不同行业间的薪资和发展前景后，我选择来千锋好程序学习前端技术。
刚开始学习课程压力还是挺大的。一方面是来自身边小伙伴的压力，大家大多是计算机专业的，基础也不错，零基础的我感觉压力很大。另一方面是研究生毕业的压力，学校对毕业生的要求还是挺严格的，我的论文大修大改了5遍。千锋每天有6小时的课程，知识点非常多，稍微不注意，就很难跟上老师的思路。
但在老师和周围小伙伴的帮助下，我还是熬过了那段痛苦的日子。
任课老师上课的笔记十分详细，重点和练习标记的格外分明，每个知识点还有对应的小视频。让曾经身为教培老师的我自愧不如。课下通过笔记和视频可以快速回顾和学习。老师十分认真负责，课下有任何不明的地方，随时微信询问，有时半夜还能收到“来自远方的回复”。小伙伴们的学习氛围十分浓厚，每天卷到保安大叔锁门才走。很快，我也适应了早8晚11的学习节奏。虽然，跟身边的小伙伴比着我学艺不精，但慢慢的也能明白了班里的大神们在讨论的问题。
在千锋学习感受更多的是千锋老师超高的服务质量。我论文研究的方向就是关于培训机构的服务质量。从SERVQUAL服务质量评价模型的各个维度出发，千锋老师的服务质量超出了我的预期。千锋教育是前端培训界的扛把子，授课老师的专业度绝对有保障。班主任--玲姐为小伙伴们提供了24小时全天候保姆式的服务。小伙伴们在学习，情感，生活，身体等有任何方面有稍有不适，都会被玲姐“尽收眼底”，提供热心及时的帮助和安抚;玲姐还会时不时的询问我们上课的状况以及生活的是否习惯，每周讲师测评和行政测评我们表达自己的看法，有任何问题玲姐都会积极的沟通和协调。职业老师芳姐给大家讲解就业知识，为还没有工作经验的小伙伴解决了很多就业疑惑，职场疑问，让大家少踩很多雷，少走好多弯路。平时还整理了面试题，总结了面试的经验和教训，方便大家提前准备。
在千锋的学习也2月有余，与班里大神相比实属小白。但我仍会坚持学下去，相信坚持到最后必然会有一个好的结局。在学习中，我对未来的职业道路也有了相对清晰的规划，虽然我的技术不是最好的，但我可以结合自己学习的管理专业，在日后，做好前端的管理岗位。希望通过这个阶段的学习，能够帮助我对前端工作有更加清晰的认知，在不久的将来，和小伙伴们合作做出好的项目，争取早日成为一名精通前端的项目经理。
时光不负赶路人，期待在千锋遇到更好的你。
胡同学感悟：HTML5大前端学员
本人大学是在兰州理工读的机械设计制造及其自动化专业，大学毕业以后，在校招进入吉利集团，让我们读内部研究生计划，安排到北京，读的话要两年时间，呆了半年就出来，留学行业一年多的时间，薪资比较低，找工作处处碰壁。经过朋友推荐，选择千锋学HTML5，朋友本人是在千锋学习，认识是工作一年时间，薪资可观，因为从教学到管理要求都很严格，所以就推荐我来到千锋，经过考察了解选择了HTML5进行学习。
当时是每周一到周五，讲课时间，晚上自习，针对白天，晚上巩固，老师也会布置作业，周六也是自学时间，但是要统一去学校，周日休息一天，周日在家总结知识，学一下，刚接触，花了不少时间用来记h5相关的属性，当时废了不少心思，每天晚上下课，十分钟骑车到家，花一些时间熟悉课程，因为两周一次的考试，大家都很在意，怕留级，每天晚上学到很晚，相互交流，学习氛围非常浓厚，老师们也都非常尽职尽责，随时为大家解答问题，至今想来，选千锋肯定特别合适。
毕业后找工作也是非常顺利，投了简历一天打电话有四五个，手机没有停过，用了一个星期，面了五六家单位，从中选择了比较适合的办理了入职。挺喜欢目前的工作，从性格到做h5要求特别细心，从UI视觉稿，到一比一比例，都要求细心程度，目前工作特别喜欢，当时也算是转对了。
回顾在千锋的学习，首先学习能力得到了很大提升，在解决问题的时候锻炼了独立思考问题的能力，这一点给了很大帮助，所学技术方面很贴合工作需要来安排，涉及的知识面比较广，工作中都能遇到70%-80%，课程安排很合理，紧跟市场需求。对千锋的整体管理和服务都比较满意，比如考勤，班主任老师统计，每两周一次的考试，都是督促学生掌握知识，也能让大家认识到自己的不足，及时把缺点补上来。
房租7000一个月。做快餐一天卖2600多元，四个人一起做能行吗?
咱们来做一个详细的计算，然后再来对该问题给出答案。
1、一天2600收入，30天收入2600*30=78000元。快餐行业的毛利率大约早40%到50%之间，主要视其快餐的客户定位，是工地上的农民工还是所谓的写字楼白领。平均值咱们取45%，则毛利有78000*45%=35100元。在人力成本、房租成本、水电、摊销以及其他大约10%的净利润，即7800元净利润。没人可分得7800/4=1900元。
2、主要咱看看人力成本，换言之即4人工资。一般餐饮企业人力成本占营业额的20%，即78000*20%=15600元，4个人平均=15600/4=3900元。
即：4人做快餐，没人月收入=3900+1900=5800元，一年收入5800*12=69600元，那这个收入究竟怎样呢？
举例来看：2024年成都星空镇全部单位就业人员平均工资为65098元，城镇非私营单位就业人员平均工资为77505元，仅仅比全部就业人员高4000多元钱，即和一个普通的上班族没有什么区别。
显然：这生意能做，但如果不想办法扩大销售的话，也别想赚大钱 。
3、怎么做？
为了扩大销售额，可以从以下几个方面入手。
（1）各大外卖平台同时上线。
（2）调查你的用户群，做定制化生产和服务。
（3）于快餐店周边的写字楼地推，扩大销售
（4）丰富产品线，走精细化，特色化路线。
总之：当前状况下是可以做，但是要想有所突破，必须想办法扩大销售！
房租7000元，4人每人算3000元工资，共12000元，加上房租19000元，还有水，电，物管费，打1000元，固定成本2万元，每天2600元，按30天算，共78000元，菜钱，调料算50%成本，成本39000元，39000加上19000元，共58000元，还能剩两万元。这样算还可以干，但是系那每天2600元营业额能不能稳定，是最高还是最低，如果最低还能赚点钱，如果最高就没有搞头，你要搞清楚。月营业额在5万差不多保本，每天不低于1700元。供你参考。
房租一个月7000元，做快餐一天卖2600多元，4个人做，能行吗？回答是： 这个快餐店的盈利能力很好，适合继续经营，提供一些建议和分析如下：
此快餐店一天卖2600多元，快餐的平均毛利率在48%—60%左右，这里按56%计算吧。那么，这个餐饮店的 毛利额大约为：2600*56%=1456元/天。 与此同时，算一下此店的相关费用，房租每月7000元，那么每天就是7000/30=233元/天，水电杂费等可按60元计算，人工费暂不计，后面平均计算一下。 最终这个快餐店的利润为：1456-233-60=1163元/天。这个店是4个人经营，那么每人每天可分：1163/4=291元/天。
这个结果还是不错，是个人均月入万元的快餐店！
此店每天营业额2600元左右，按照每人大约消费12元计，每天的人流量大约为：2600/12=217人次，这样的客流量是十分可观的。如果借此做好宣传和服务，然后把店面和装修做出一个亮眼的风格，给人印象深刻的形象，后续可以开分店，或者增加经营品类。这样，一旦形成规模，采购原料的成本会更低，那么，利润就会更多。
总之，日营业额2600多元的快餐店，盈利情况不错，适合继续经营，并在适当机会开拓新店，进而做到规模和利润的最大化为好！
你好，先做一个财务测算，快餐行业属于餐饮范畴内，是衣食住行刚需领域里的刚需。那么我们下面通过一个初步的测算得出一个财务上的结论。每天流水2600元， 月流水为78000元，年流水936000元。现在测算年度成本，房租成本为84000元，人工成本因为你们有四个人可能还需要聘请两个小工，按人均3000算，一个月6000，一年是72000。人工开支按八万算，水电气一天按100算，一年开支36000。 一年的推广物料等等费用按一万元管理费计，卫生检查等杂费计一万每年。大体年度开支为20到25。 一年93万的流水，快餐毛利按50%计算，约为 46.5万，减掉23万的成本，净利润约为23万。按照四个合伙人平均分配的话，每个人将近六万的年收入。大概相当于月收入五六千块钱。
这里边还要考虑一下你们四个人的投资，如果每个人平均投资5万块钱，合计投资20万，大概相当于一年，你们所有的本金收回了，还有盈余。但是没有考虑到你们四个合伙人的人工成本 。按照这个测算，市场不出现重大变化，原则上是可以做的，但是要考虑考虑如下几点。
第一 你要考虑到市场未来市场竞争的不确定性 对你的快餐店带来的影响，你要有预案，这样当市场出现变化的时候，你处于主动的状态。
星空 你要想办法做大流水，平均每天2600到3千的流水，怎么样通过菜品的创新，比如说增加有特色的水果，针对特殊人群的用餐需求，比如说对于特殊体制的人群比如说肠胃不好的人群可以输出价格更贵，利润更高的特殊快餐产品作为补充。再比如说针对产后人群，依据他们的饮食需要制定出产后营养餐系列，提高产品的售价，利润也会更高。
第三 通过多种多样的线上推广方式，比如说开通一些网上的端口，平台，是否可以增加你的客户流量？通过吃播的方式介绍你的产品质量如何好，比如说你在制作的后厨直播，让大家知道你的选材用料，烹饪工艺，增加客户对你产品的粘性。
第四 通过定点的开发大客户资源，比如说写字楼的中小型公司，商业街的商户，批发市场的商户及一些企事业单位的团餐等等。
第五 开设一家小的快餐店按照刚才的测算，大概有20万左右的年利润，如果说合理安排的话 两个合伙人是否可以？其他的人手采取招聘的方式，这样能够扩大你的利润。但是如果你换一个九游考虑，你想做大做规模，做连锁前期的合伙人多一些也是对的。就看你未来的发展思路是什么样的？是做小做精还是做规模？这个也决定了你合伙人的模式。
最后总结一下，与老百姓生活相关联的衣食住行问题，吃是一个纯刚需的行业。但是也比较辛苦，换句话说，做什么不辛苦呢？找对方法 坚持下来！预祝你有好的收益！
主要取决于店里这4个人的身份： 如果都是股东，而且股份均等，那有点难坚守；如果都是员工，则是不错的盈利了。
一天收入2600元，一个月则为2600*30=78000元，一般快餐的毛利在50%，意即成本为39000元，减去房租7000元，剩余32000元，如果4人皆为股东合伙，则每人能分得8000元/月；
如果4人皆为雇佣的员工，每人工资4000元，则4000*4=16000,32000-16000=16000元，也就是还能有16000的净收入，一年则为192000元。对于一个普通快餐店来说，这个收入是不错的了。
所以，当前这个营业额下，这家店值不值得继续经营下去， 关键取决于这4人的身份，如果是股东合伙，而且股份一样，那一年人均收入10万左右，相当于一份一线城市的普通工作，要坚守可能存在一定难度；如果4人皆为打工者，则老板年收入能达到20万左右，还算得上一份中等收入，并且还能解决4个就业，为政府创造税收。
结论：这个问题看你们团队取舍了，想法不一样，做法不一样。
1、夫妻店模式。 举一个身边例子：认识一对80后夫妻，在长沙大学城中南大学周边开了一家餐馆。
据了解，铺面面积大概15平左右，由于相对较偏，上下层，房租合计600块左右（2017年数据），按照一天炒100-150个菜左右，10元一份，预计一天收入1000-1500，一个月合计30000-45000元，扣掉成本，估摸人均7000-14000纯收入。
若提问者也是类似的模式，个人倾向于该80后夫妻的做法，一对夫妻整一个店面，也免得以后纠纷，即便真的生意红火，大不了请个临时工。不过据了解大学城类似夫妻店，基本都是夫妻两人共同打理，极少请人。
顶多彼此做好交接，比如晚上男主人晚点休息，负责店铺收尾工作；早上则由女主人早点起来，给与男主人休息时间。
2、真正想大展拳脚，比如想先完成一个小目标，挣他一个亿，那么就该好好合计合计。比如，你的商业模式是什么，走香他她、新功夫等连锁模式？还是其他？预计启动资金多少？有没有考虑未来融资的计划？及核心团队的构建。
但是，也建议在开始的量入为出，尽量考虑节省成本，毕竟刚起步，到处都要花钱，比如房租。
近来有种说法，高昂租金，撂倒很多创业者，君不见长沙大学城岳麓山南路可谓是城头变幻大王旗，经常性一家店面开了没有几个月，又不消失见了，只剩下新来老板忙着新的装修。
3、总之，房租7000,2600一天收入，4个人做，如果只是一份生计，没有必要整那么多人，毕竟，扣掉房租及成本，一个人月纯收入大概也就8000-10000；当然你们九游理想的除外。
这是一个做生意的题目，或者说是一个数学题，以下简单的算一笔账，然后你就清楚了，然后再来决定是否可行？
接下来我们按一个月的经营情况进行推算：
一、营业额2600*30＝78000元/月
二、费用支出预估（月）
1.税（暂时不考虑）
2.食材成本36%～28080元
3.人事费用4*3000＝12000元
4.营运费（水、电、维修等）3000元
5.行政费（宽带、纸笔等办公费）500元
6.促销费1000元
7.房租7000元
8.折旧1800元
以上费用合计53380元/月，月收入78000元，理论上有利润24620元，现金贡献26420元。
通过数字核算，理论上是可行的。当然，相关费用还要以实际发生为准，本人只是经验预估值，仅供参考。
另外，餐饮的经营，不能单纯看数字，数字只是一个参考。如果要让快餐店的生意越来越好，我们还要从门店经营本身多下功夫，比如：提供最好吃产品、提供最好的服务、提供一个好的用餐环境，以及结合相应的行销策略等。
以上个人观点，希望可以帮到你！
能行呀！房租7000个月，能做2600一天，那生意还算是比较可以的。现在生意多难做呀！一个月毛估估一月赚个八万左右，减去房租的话，大概还有七万左右。七万左右，再减去四个人人的人工费，还有买菜的开支，大概还剩三万左右。一个月能赚三万，已经很不错了，现在餐饮不好做。
朋友们好！
房租7000元一个月，做快餐一天卖2600多元，4个人做，整体来看经营还是不错的。但是确实四个人也不算少，到底行不行，这个也要认真算一下的。
一天卖2600元，一个月能够卖出去78000元，每个月房租7000元，假设快餐毛利率50%，这样算下来，快餐每个月的毛利是3.9万元，减去7000元房租，还剩下3.2万元。
如果再除去水电气暖，还有税收等开支，也就是能够剩下来2.5万元左右了。
如果是四个人的话，平均一个人一个月6250元工资。
这样的话，实际上这个快餐店也是在微利运行的，如果不能提升销售收入的话，那么这个店经营可能就很难持续进行下去了。
这样的店，应该想办法提升销售收入了。每天提升到4000元左右，这样一个月就是12万收入，6万毛利，减去7000房租，还有5.3万元，再除去税什么的，大概能够剩下来4.4万元左右，这样4个人，如果平分的话，还能够一个人落下1万元收入，这样这个店还是能够持续进行下去的。
如果每年收入达到5000元以上了，那么一个月毛利就是7.5万元，减去7000元，还剩下来6.8万元，这样大概每个人一个月能够分到1.5万元的收入。
如果能够达到每天收入5000元以上，四个人平均每个人每月工资能够达到1.5万元，那么这个店就算是比较理想的一个状态了。
要想每天达到5000元的收入，也就是说大概比现在要增加一倍的销售量，那么就要想办法了。
首先是要线上线下一起做，要推出新菜品，完善好饭菜质量，这样才能够慢慢树立起口碑，能够让自己拥有更多的回头客，这样就能够让自己每天的收入更高一些。
适当的也要做一些活动，每天稍微降低点价格，走量，这样也能够提升销售收入。
因此，只有想办法提升销售收入，那么这个店可能经营的才会更好。
综上所述，这个店目前的状态不是太好，四个人平均月收入也就是6000元左右。如果想做的更好，那么每天的销售收入要达到5000元左右，这样平均每个人的工资能够达到1.5万元左右，这样的经营效果就比较好了。
我认为，一个月租7000元的快餐店，用4个人的人员配置就能够做到2600元的日营业额，不管这4个人是什么样的组合，都是能够赚到钱的。
因为，做快餐的毛利都是比较高的，一般都可以做到45%以上，所以，这个快餐店在平均每天都能做到2600元营业额的基础上，完全就可以达到1170元的日毛收，35100元的月毛收，既使除了门店月租金的7000元+3500元的水电燃气等杂费共10500元的所有开支，还能在一个月的经营中获得24600元的纯利润来作为4个人辛勤劳动的工资回报。当然：
一，如果这个快餐店4个人的员工组合是：老板一个人投资，并在日营经营中只负责采购和管理，而是靠请一个炒菜厨师和两个员工来打理其它事情的话，那这个快餐店投资老板的收入情况就是这样的：用24600元的盈利毛收入减去一个厨师6000元的工资和两个员工的7000元工资后，也有11600元的月纯收，近14万的年纯收。
二，如果这个快餐店的4个人是由夫妻二人再加请两个员工的人员配置的话，那投资开店的夫妻二人的收入情况就是这样的：用24600元的盈利毛收入减出两个员工的7000元工资后，也还有17600元的月纯收，20余万的年纯收。
三，如果经营这个快餐店，是由夫妻二人加上父母一个家庭4口人的人员配置的话，那这个家庭就可以在这个快餐店的经营中拥有全部24600元的月纯收，近30万的年纯收。
所以，一个月租金只有7000元的快餐店，如果能仅凭4个人的劳动就能做到平均每天2600元的营业额的话，不管这4个人是一种怎样的组合，做为投资开这个快餐店的老板都是能够赚到钱的！……不过，一个快餐店要想做到平均2600元的日营业额，如果只用4个人来做的话，是极其辛苦的，所以我认为，可能只有以一个家庭4个人的亲密组合，才可以承担得起这样的劳动强度的！不知大家怎么看？
为了让大家认识一个更加立体的千锋教育，以下选选择四位千锋教育在读和已毕业学员的真实分享，多维度展示千锋的教学服务实力。
韩同学感悟：Java+分布式开发学员
先借用罗翔的一句话：人生唯一确定的，就是不确定的人生。
本科我学的是计算机相关的专业，第一年考研时，班里正经考研的约有60人，上岸32人。我天真的考研考公两手准备，结果双双落败。二战考研时，考完数学就感觉自己是准研究生了。却在专业课的两道大题写满答题纸后发现题号不对时，不得不感叹一句生活处处都是转折。
浑浑噩噩几天后，我认命般的打开boss直聘开始找工作，约面试。然而看着千篇一律的工作介绍和4、5k的工资我再次陷入沉思，难道我真的要困顿在此了吗，真的要和曾经的梦想和雄心壮志挥手告别了吗?我不甘也不愿，我不想刚刚开始的属于自己的精彩就此结束，却又在彷徨困顿中找不到方向，在自我怀疑的泥淖里不停死循环。
刷着朋友圈，又看到了千锋招生信息，我曾一度抵触来此，但疫情当下形式严峻，各大厂多批次裁员。考公或考研，最终的目的似乎都是找一个像样的工作，如果“铁饭碗”端不上，调剂的学校看不上，倒也不妨来试一试。
2024年2月20号，考研出分数的前一天，我带着腐朽的梦，进京继续过我不确定的人生。
初入千锋，即让我眼前一亮，虽是一家辅导机构，却有着浓厚的学习氛围，师生之间、同学之间相处和谐融洽，颇有学府之风，在这里学习，也像是个不错的选择。在校园生活质量上学校十分积极听取我们的诉求，来到这里觉得八人间太挤，老师立马给我换六人间，偶然间抱怨床板太烂，回到宿舍就已经换好了，宿舍楼和教学楼的卫生一直都很整洁，超高的服务质量让我在这里的每一天都过得很舒适。
任课老师上课更是细致，重点一目了然，注重基础，循序渐进，只需一节课就能感受到老师们高超又专业的授课水准。有问题随时提问，老师都会耐心且细致的解答和回复。班里学习氛围异常卷，早7晚11已经成为常态，这让我仿佛回到了考研时期，奋斗在路上会让你忘掉emo。诸如此类，赘述不尽。
近几天二阶段的学习马上接近了尾声，感觉大学学的知识得到了更一步的深化，脉络更加清晰，程序设计思想和代码能力逐步提升，之前没接触的过的技术和操作让你眼前一亮，惊呼：“原来还可以这样?”。
常言道人生不如意事常八九，但是却总有那么一二分的人和事给你相信会有柳暗花明的力量。要说来到千锋最大的收获却不是学到了多少东西，结识了多少厉害的老师、同学，我认为让我在如此迷茫之时能让我重新找到前进的动力和方向是我来到这个大家庭最大的惊喜。来到这里虽才短短两个月，我却有了改头换面的感觉，现在的我对未来的生活充满斗志和期待，我虽不知未来的路会怎么样，却不再感到迷茫。
杨同学感悟：HTML5大前端学员
“法外狂徒张三”之父罗翔在接受采访时对毕业生说：“我们这一生中最大的智慧，就是在一个不确定的世界中如何寻找到一种相对的确定性，从这个九游而言，工作或考研，本身不过是选项而已。”
对我而言，选择千锋教育是在当下寻找到相对确定性的最好方案。
大家好，很荣幸收到玲姐的邀请，来分享零基础的我在千锋学习的感受。
我本科是工业设计专业，研究生是工商管理专业。很多小伙伴会很好奇，我拥有研究生学历，为何还选择来到这里敲代码?
我只能说，命运多舛，天意如此。
本科毕业后我在教培行业工作了3年，教培行业的收入虽相当可观。但没有正常的节假日，中高考前长达半年之久的超负荷工作令我望而却步。2024年，有幸考上北京的研究生。原本希望通过研究生学历能够找到一个“铁饭碗”。但在国考，京考接连失利以及非京生源的重重障碍下，我终于放弃“铁饭碗”这条道路。
2024年2月15号，向论文导师提交论文初稿后。我不得不重新考虑择业的问题。既然没有了选择躺平的权力，就继续卷下去。择业的前提是能够维持日益增长的物质需求并且尽量避免再次处于择业的窘境。马克思曾说过，经济基础决定上层建筑。在比较了不同行业间的薪资和发展前景后，我选择来千锋好程序学习前端技术。
刚开始学习课程压力还是挺大的。一方面是来自身边小伙伴的压力，大家大多是计算机专业的，基础也不错，零基础的我感觉压力很大。另一方面是研究生毕业的压力，学校对毕业生的要求还是挺严格的，我的论文大修大改了5遍。千锋每天有6小时的课程，知识点非常多，稍微不注意，就很难跟上老师的思路。
但在老师和周围小伙伴的帮助下，我还是熬过了那段痛苦的日子。
任课老师上课的笔记十分详细，重点和练习标记的格外分明，每个知识点还有对应的小视频。让曾经身为教培老师的我自愧不如。课下通过笔记和视频可以快速回顾和学习。老师十分认真负责，课下有任何不明的地方，随时微信询问，有时半夜还能收到“来自远方的回复”。小伙伴们的学习氛围十分浓厚，每天卷到保安大叔锁门才走。很快，我也适应了早8晚11的学习节奏。虽然，跟身边的小伙伴比着我学艺不精，但慢慢的也能明白了班里的大神们在讨论的问题。
在千锋学习感受更多的是千锋老师超高的服务质量。我论文研究的方向就是关于培训机构的服务质量。从SERVQUAL服务质量评价模型的各个维度出发，千锋老师的服务质量超出了我的预期。千锋教育是前端培训界的扛把子，授课老师的专业度绝对有保障。班主任--玲姐为小伙伴们提供了24小时全天候保姆式的服务。小伙伴们在学习，情感，生活，身体等有任何方面有稍有不适，都会被玲姐“尽收眼底”，提供热心及时的帮助和安抚;玲姐还会时不时的询问我们上课的状况以及生活的是否习惯，每周讲师测评和行政测评我们表达自己的看法，有任何问题玲姐都会积极的沟通和协调。职业老师芳姐给大家讲解就业知识，为还没有工作经验的小伙伴解决了很多就业疑惑，职场疑问，让大家少踩很多雷，少走好多弯路。平时还整理了面试题，总结了面试的经验和教训，方便大家提前准备。
在千锋的学习也2月有余，与班里大神相比实属小白。但我仍会坚持学下去，相信坚持到最后必然会有一个好的结局。在学习中，我对未来的职业道路也有了相对清晰的规划，虽然我的技术不是最好的，但我可以结合自己学习的管理专业，在日后，做好前端的管理岗位。希望通过这个阶段的学习，能够帮助我对前端工作有更加清晰的认知，在不久的将来，和小伙伴们合作做出好的项目，争取早日成为一名精通前端的项目经理。
时光不负赶路人，期待在千锋遇到更好的你。
胡同学感悟：HTML5大前端学员
本人大学是在兰州理工读的机械设计制造及其自动化专业，大学毕业以后，在校招进入吉利集团，让我们读内部研究生计划，安排到北京，读的话要两年时间，呆了半年就出来，留学行业一年多的时间，薪资比较低，找工作处处碰壁。经过朋友推荐，选择千锋学HTML5，朋友本人是在千锋学习，认识是工作一年时间，薪资可观，因为从教学到管理要求都很严格，所以就推荐我来到千锋，经过考察了解选择了HTML5进行学习。
当时是每周一到周五，讲课时间，晚上自习，针对白天，晚上巩固，老师也会布置作业，周六也是自学时间，但是要统一去学校，周日休息一天，周日在家总结知识，学一下，刚接触，花了不少时间用来记h5相关的属性，当时废了不少心思，每天晚上下课，十分钟骑车到家，花一些时间熟悉课程，因为两周一次的考试，大家都很在意，怕留级，每天晚上学到很晚，相互交流，学习氛围非常浓厚，老师们也都非常尽职尽责，随时为大家解答问题，至今想来，选千锋肯定特别合适。
毕业后找工作也是非常顺利，投了简历一天打电话有四五个，手机没有停过，用了一个星期，面了五六家单位，从中选择了比较适合的办理了入职。挺喜欢目前的工作，从性格到做h5要求特别细心，从UI视觉稿，到一比一比例，都要求细心程度，目前工作特别喜欢，当时也算是转对了。
回顾在千锋的学习，首先学习能力得到了很大提升，在解决问题的时候锻炼了独立思考问题的能力，这一点给了很大帮助，所学技术方面很贴合工作需要来安排，涉及的知识面比较广，工作中都能遇到70%-80%，课程安排很合理，紧跟市场需求。对千锋的整体管理和服务都比较满意，比如考勤，班主任老师统计，每两周一次的考试，都是督促学生掌握知识，也能让大家认识到自己的不足，及时把缺点补上来。
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