干了10年没有转正现在合同快要到期派遣公司更换合同内容可不可以索要经济补偿金

劳动合同即将到期公司不续签让签劳务派遣合同可以要补偿金吗？

劳动合同即将到期公司不续签让签劳务派遣合同，劳动者可以不签劳务派遣合同，可以要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个工资）。 劳动合同即将到期，符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签的，属于用人单位违法解除劳动合同，需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的

在单位连续工作10年以上在合同没有到期就退休了,现在合同到期了有经济补偿吗？

不能要求用人单位支付经济补偿金 根据我国劳动合同法规定，劳动合同期满前劳动者达到领取养老金年龄的，劳动关系法定终止用人单位没有过错 用人单位继续使用超龄劳动者的，以劳务关系处理，经人社局批准延迟办理领取养老金手续的除外 我国劳动合同法规定的用人单位需要支付经济补偿金情况主要是劳动者非自愿失业且不存在过错 经济补偿金制度主要是保障劳动者在暂时失业再次就业前生活保障金度过暂时困难 希望可以帮到你

我是在单位工作满10年了。春节前刚签的无固定期限合同，现在要终止合同，我可以向单位主张经济补偿金吗，

看是哪一方提出终止合同。 若用人单位无违法行为，你动议提出终止合同，没有经济补偿；用人单位有违法行为，你动议提出终止合同，有经济补偿。（见《劳动合同法》第37条，38条，46条，47条） 正常情况下单位是无法终止无固定期限合同的，在法律规定的情形内终止，是要付经济补偿金的；违反法律规定内终止的，是要付经济补偿金双倍的赔偿金的。（《劳动合同法》第39条，40条 48条，87条）

工作满10年，合同到期，我该如何做才能得到经济补偿

如果你写了不续签的书面材料，说明是你要走的，则无任何补偿。如果单位提出不与你签约，则工作满一年补偿一个月的工资，最多不超过12个月。原则上年终奖应该有你的，但还要看单位怎样规定。

我在公司工作了12年签的劳务派遣合同，现在公司让我自动解除合同，合同今年年底到期，合法吗有补偿没有？

如果是单位不续签，根据劳动合同法规定，需要支付经济补偿金，如果是劳动者不续签，没有经济补偿金。你可以劳动仲裁委员会申请。