网吧试用期3天

今天去应聘了网吧服务员，去那什么也没问就听到老板说明天去应聘，试用期3天。、

靠谱，服务员通常都不会有太多要求，可能急着招人所以就很简单的录取了，试试吧，反正才三天。

网吧试用期三天后的工作总结和希望改进的地方怎么写

前言(主要概括你来公司的时间及对公司的了解概况的概述) 一、工作汇报 （主要概述你自上班到现在的工作态度） 二、思想汇报 （主要概述你的心态和对公司未来的展望是怎样的） 三、主要工作和业绩 （主要概述你的工作范围和突出的成绩) 四、改进方案 （主要概述根据公司现状，对公司提出具有针对性的建议或方案） 五、结尾 （主要概述你在这个公司的目标，和对领导的感谢！）

网吧上班试用期七天？没有工资的？合理吗？

试用期十五天之内离职没有工资是不合理的，劳动者提供了劳动，用人单位应支付工资的。如果用人单位不支付工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。【摘要】 网吧上班试用期七天？没有工资的？合理吗？【提问】 正在为你查询，请稍等【回答】 我小孩还没有到18岁，他去工作，一家网吧工作嘛，说是免费十天试用期，但是没有清楚什么原因，小孩做了三天没有做了，老板说没有工资合理吗【提问】 现在按说的话，试用期间都是有工资的吧？【提问】 我问清了我的小孩，她说还要压一个月，小孩就不乐意 【提问】 他们这样做，绝对是违法的【回答】 哪怕做了一天，都得发钱！【回答】 能向老板索要工资吗？我问小孩，他说还有签合同的，我说哪有这

网吧岗前员工培训内容基本有哪些

培训方式可以很多种选择，比如自主学习，集中授课，边干边学等等。个人认为是集中授课比较合理。当然，网管与服务员的培训是相对独立的，由核心的网管和服务员分别进行培训，在培训的同时，也可以随时用遇到的实例来进行现场讲解。 第一天，新进的网管和服务员分别由核心网管和服务员领班单独培训。对于网管而言，在进行简单的网吧软硬件情况介绍之后，还得讲一下前一段时间网管需要解决的主要问题及解决方法。 服务员则也需要讲一下主要的技术基础，比如网吧客户机的操作系统，开机关机，网吧提供服务，服务使用，调整音量，调整分辨率，进入游戏，点播影视，使用监控卡，下机结账，清洁显示器、鼠标键盘桌面，调换耳机等。如果是收银员，则直

我二天前应聘当网管，压着身份证，说试用期三天，干了两天不想干了，我现在该怎么样说，试用期不干，应该

你好，试用期间是没有工资的，可以随时不做并要求招聘方退还其抵押物品或证件。