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简要评述幼儿园人员管理中的经济方法

时间:2023-02-03 18:04:23来源:网络作者:维度经济网

幼儿园管理中经济方法的主要特点之一是

幼儿园管理中经济方法的主要特点之一是(有偿性)。 为了加强幼儿园的管理,促进幼儿教育事业的发展,制定条例适用于招收三周岁以上学龄前幼儿,对其进行保育和教育的幼儿园。幼儿园的保育和教育工作应当促进幼儿在体、智、德、美诸方面和谐发展。 地方各级人民政府应当根据本地区社会经济发展状况,制订幼儿园的发展规划。幼儿园的设置应当与当地居民人口相适应。乡、镇、市辖区和不设区的市的幼儿园的发展规划,应当包括幼儿园设置的布局方案。地方各级人民政府可以依据本条例举办幼儿园,并鼓励和支持企业事业单位、社会团体、居民委员会、村民委员会和公民举办幼儿园或捐资助园。幼儿园的管理实行地方负责、分级管理和各有关部门分工负责的

请论述幼儿园管理内容及方法?

幼儿园管理运营教案

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幼儿园如何进行人员管理?

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如何做好幼教管理工作

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怎么论幼儿园人力资源管理的策略

摘要:近年来,随着幼儿人口的急速增大,公办教育资源明显出现不足。在国家大力推行民营幼儿园发展的同时,也出现了教师和职业管理人才的短缺的现象。怎样运用科学、专业的人力资源管理方法,让民营幼儿园中的教职员工得到稳定,同时吸引优秀的职业管理人才,是现阶段各幼儿园必须考虑的问题。 在本篇文章中从人力资源在幼儿园中的作用、现状及可以借鉴和使用的人力资源管方法这几个方面进行了阐述。 关键词:人力资源 管理 民营 幼儿园 一、人力资源管理在民营幼儿园中的作用 (一)民营幼儿园在社会中的地位 “民营”通常是指:自筹资金、自由组合、自主经营、自负盈亏性质创办的企业。民营幼儿园是指国家机构以外的社会组织或个人办的
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