管理经济学九游回答

几道管理经济学问题,学经济的牛人帮忙回答下~谢啦，尽量详细啊！

1.B公司更理性。因为此时增加一个乘客的成本，即边际成本非常小，远远小于20元。因此，因为这一个乘客的增加，会使得总利润增加或者总亏损减少。 2.只从经济学的九游讲，当然同意。但是事情怎么会有这么简单呢？往往还要考虑很多因素，如果你一个人这样做，导致其他人纷纷模仿，那造成的损失是很大的。还有很多很多因素要考虑，比如说你这顿饭很贵，100亿（夸张的说），那打8折，饭店就损失20亿，显然划不来。因此，这种题目不用理啦，要考虑的因素太多了。 3.根据书本的理论回答吧。这种题怎么回答都有道理，但是标准还是书上写的为准。 4.品牌效应，或者是广告效应。 5.收购加油站，获得垄断地位，制定垄断价格，进而获

为什么经济繁荣时期到国外度假的人更多,用管理经济学知识怎么回答

首先，国外度假从产品九游分析属于奢侈品，收入弹性大；其次经济繁荣，人民收入大大提高，因此对这种产品的需求急剧加大。（仅供参考）

举例说明管理经济学的基本思想

管理经济学是应用经济学的一个分支，管理经济学为经营决策提供了一种系统而又有逻辑的分析方法，这些经营决策关注于既影响日常决策，也影响长期计划决策的经济力，是微观经济学在管理实践中的应用，是沟通经济学理论与企业管理决策的桥梁，它为企业决策和管理提供分析工具和方法，其理论主要是围绕需求、生产、成本、市场等几个因素提出的。 管理经济学的主要理论 1.需求理论 需求理论主要分析不同价格水平的产品的需求量，以及在价格、收入和相关商品的价格发生变化时的需求改变率。它的作用是支持企业的价格决策和市场预测，帮助企业确定需求量和价格之间的关系。 2.生产理论 生产理论主要涉及的内容是生产组织形式的选择和生产要素的

从管理经济学视角解释事半功倍、事半功倍的差异和理论依据

应该是事半功倍、事倍功半吧？至于说二者的差异和理论依据问题，这两个词仅仅是对一个行为过程的总结，说明前者办事效率高，而后者办事效率低而已。对行为结果的比较与总结，其实不存在什么理论依据。

请结合你的工作或生活实践。给出一个实例，用管理经济学理论分析（500-600字）

管理是企业发展的奠基石 在一个刺骨寒风的冬天里，一群人点起了一堆火，大伙熊熊燃烧，烤得人浑身暖烘烘的。有个人想：天这么冷，我绝不能离开火，不然我就会冻死。其他人也都这么想。于是这堆无人添柴的火不久便熄灭了，这群人全部被冻死了。 再有一群人点起了一堆火，一个人想：如果大家只能烤火不捡柴，这火迟早会熄灭的。其他人也都在这么想。于是大家都去捡柴，无人烤火，火不久也熄灭了，大家都被陆续冻死在捡柴的路上。 又有一群人点起了一堆火，这群人没有全部围着火堆取暖，也没有全部去捡柴，而是由一个年长的老者制定了“轮流取暖捡柴”的制度，一半人取暖，一半人捡柴。于是人人都轮流去捡柴，人人也都得到了温暖，火堆因得到了足