个人承包养殖受到不法分子侵害造成经济损失应该找哪些部门反映

农民土地被破坏,应该找那个部门反映

果是承包纠纷，可以向乡镇人民政府投诉，乡镇人民政府可以进行调解。 如果调解不了，可以到县级农业部门农村土地承包仲裁委员会申请仲裁。 也可以向人民法院起诉。 如果涉及到乱占耕地，你则可以向上级土地管理部门投诉。

农民土地被破坏，应该找哪个部门反映？

可以向乡镇人民政府投诉，乡镇人民政府可以进行调解。如果调解不了，可以到县级农业部门农村土地承包仲裁委员会申请仲裁。也可以向人民法院起诉。如果涉及到乱占耕地，你则可以向上级土地管理部门投诉。

九游资料：

一.怎么解决土地纠纷？

1、解决农村土地纠纷的一个最好办法是因地制宜。

在农村，无论是村民之间还是村民与村集体之间发生的土地纠纷，大部分是一些鸡毛蒜皮的小事，尤其是村民之间的土地纠纷，多是为了地邻之间某家多种了一垄半垄、某家地边过了一点界、对于类似这种气死公安、难死法院的纠纷，一板一眼地管，根本没法管。如果不管，为了争一口气，村民之间的纠纷又往往会升级为与土地相关的案件甚至刑事案件。这解决这样的纠纷的根本原则是因地制宜、切合农村实际。如果完全死搬硬套政策与法律，解决起来就会很复杂。

2、解决农村土地纠纷的原则应当是多管齐下。

一是司法机关和乡镇政府要加强对农村基层调解组织的业务指导，强化基层调解，充分发挥基层调解组织在调解农村土地纠纷中的作用。

二是建立和完善县级土地仲裁工作机构，充分发挥土地仲裁机构的作用。

三是加强司法部门在涉及农村土地承包纠纷案件的审理中的监督，体现司法公正，严厉打击土地纠纷中的不法行为，保障村民和村集体等利益主体的合法权益。

四是强化农村法制宣传工作，提高农民的法律意识和法制观念，自觉守法、护法，使其自觉运用法律武器保护自身的合法权益，从而有效防止各种土地矛盾纠纷的发生。

3、解决农村土地纠纷的根本应当是标本兼治，治本为主。

一是规范农村土地承包行为，尤其村干部的行为，对涉及村民利益的各业承包加大监督力度，重点审查在承包中需要订立的相关协议，监督相应的发包程序，加强协议履行的效果反馈，以此减少因协议不完善和操作不规范带来的土地纠纷，这是减少农村土地纠纷成因最有效的治本之法。

二是规范村级档案工作管理。村级档案是当前一个薄弱的环节，直接制约和影响着农村土地纠纷的解决。

三是定期开展村级土地纠纷隐患排查处理，对发生时间较长、村级相关记录不完整、涉及村民比较多、存在历史争议的土地问题及时补充有关手续，澄清有关事实，搜集相应证据，做好相关记录，力争将问题解决在萌芽状态，消除问题发生的内在因素。

消费者维权投诉要找哪些部门

目前，我国受理产品质量问题的部门有工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门和人民法院。

农民工应该如何正确维权？

一、常见的侵犯农民工合法权益的现象有哪些？
（1）用人单位克扣或无故拖欠工资。
（2）强行加班加点，却不付给延长工作时间的工资报酬。
（3）用人单位没有为农民工配备必要的劳动防护用具和劳动保护设施。
（4）女工和未成年工得不到特殊劳动保护。
农民工呼唤，老板我们也要吃饭啊
（5）农民工患职业病、因工受伤、致残甚至死亡后，用人单位逃避责任。
（6）用人单位的内部规章制度与国家法律法规冲突。
（7）用人单位收取抵押金，扣押农民工有效证件。
（8）随意辞退或开除农民工等等。
二、农民工怎样认识自己权利呢？
农民工跟城镇职工一样，都是法律地位上平等的劳动者。其合法权益应当受到国家法律法规的保护。
公民工理应享受法律规定的基本权益，如人身自由，人身安全，人身尊严等权利。那么作为农民工怎样认识自己权利，维护自己权利呢？
（1）、农民工有平等就业的选择权利。农民工有权利根据自己才能选择合适的岗位，平等自愿的签约劳动合同，任何人不得非法强迫农民工劳动。
（2）、农民工有依法取得劳动报酬的权利。农民工只要提供了正常劳动，就有权利获取劳动报酬。用人单位应当按照不低于当地最低工资标准或约定的工资标准及时足额发放，不的卡扣。
农民工讨薪难。这场景你不心酸吗？
（3）、农民工有劳动安全卫生保护权利。农民工有权要求用人单位提供劳动安全卫生条件，及安全必须的防护用品。从事职业危害的农民工有权享受定期的检查，防止职业病的发生。对逼迫农民工进行危害作业的有权检举，控告。
（4）、农民工有参加社会保险权利。农民工有权享有用人单位提供的相关福利待遇，有权参加法定的，养老，医疗，工伤，失业，生育保险。
（5）、农民工有休息休假的权利。不仅在国家规定的法定节假日有休息的权利，同时还依法享有带薪病假，女工产假等权利。
（6）、用人单位侵害了农民工的权利，农民工有申请法律援助，申请劳动仲裁，或者向政府有关部门进行举报投诉，向法院提起诉讼的权利。
三、农民工怎样维权：
（1）、提供劳务前要与用工单位签订劳动合同，明确双方权利和义务。合同一式三份，由双方签字并加盖有资质建筑企业或劳务企业的公章后自己要持有一份。用工单位不愿意签订合同，应拒绝上岗，并向劳动保障监察部门举报。
（2）、劳动者在签订合同过程中，要注明将用工单位名称、项目名称、单位资质等基本情况弄清楚。以免以后维权连用工单位的名称也不知道，导致失败。
（3）、施工过程中，如发生与用工合同不符的工作内容，应及时要求与用工单位签订补充合同。施工过程中，应及时与用工单位结算工作量，并要经过用工单位加盖公章确认。并应及时依照合同约定索要自己的劳动报酬。
（4）、如果用工单位违反合同约定，劳动者及时向用工单位的相关管理部门反映，如果用工单位不愿及时纠正错误时，应及时停工，并向劳动保障监察部门投诉。
（5）、合同到期或工程完工时，用人单位违反合同约定克扣或者拖欠劳动者工资时，应及时持合同、工作量结算依据或欠款凭据等资料向劳动保障监察部门投诉。如有纠纷，可及时申请劳动仲裁。对仲裁不服，在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
四、中国政府在十方面维护农民工的权益，包括进城有工作、维权有渠道。
中共十八大代表、中国人力资源和社会保障部副部长杨志明说，维护农民工权益主要是努力做到“十有”：
第一，进城有工作；
星空，劳动有合同；
第三，上岗有培训；
第四，干活有报酬；
第五，参保有办法；
第六，住宿有改善；
第七，维权有渠道；
第八，生活有文化；
第九，子女有教育；
第十，发展有目标。
强调，通过提升、创新、发展，实现大部分农民工由普工转变为技工，符合条件的农民工在城市就地落户，部分转为新市民。国务院已经在这方面作了部署，将积极稳妥地推进农民工进城落户。“比如说农民工在县城所在地半年以上稳定就业的就可以申请落户；在中小城市稳定就业三年以上的，并符合其他条件，也可以申请落户；在大城市落户是要符合特定的条件。”

消费维权可以找哪些部门，走怎样的流程

1、了解《中华人民共和国消费者权益保护法》。清楚消费者权益保护法中对消费者维权各项法律法规，才能更好地行使权利、履行义务。 2、购买前了解商品属性。对于商品的种类、规格。性能、原材料、结构、合格证，出厂日期、消费期限、使用说明、售后服务等有关商品自身的情况以及商标、厂家、生产地、经销者等关于商品生产经营者的情况应尽可能地了解。 3、保存购买凭证。购买后应尽可能要求销售者出具发票、收据或其他书面的证明材料，以便在受到侵害时，能够有效地进行索赔。 4、自动与商家协商。当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通，指出自己的购买目的与产品不符合，申请更换或者退货。 5、 网购-七天无理