肇庆市最低工资标准2024

肇庆最低工资标准

肇庆最低工资标准是1350元。
最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
中国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
不作为最低工资的组成部分的项目 ：
1、加班加点的工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、劳动者按下限缴存的住房公积金；
4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

肇庆最低工资标准是多少

法律分析：根据中国《最低工资规定》，肇庆市最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。2024年广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准将实行新标准。调整后，肇庆市月最低工资将为1550元，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元。
法律依据：《最低工资规定》
第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

2024年广东最低工资标准

广东最低工资标准需要视地区而定：一、广东省一类地区：非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。深圳月最低工资标准为2200元/月。

二、广东省二类地区：非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。月最低工资标准为1720元/月。

三、广东省三类地区：非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。月最低工资标准为1550元/月。

四、广东省四类地区：非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。月最低工资标准为1410元/月。

法律依据：《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》第四条规定：

（一）广东省一类地区(广州、深圳)

非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。

广州月最低工资标准为2100元/月。

深圳月最低工资标准为2200元/月。

（二）广东省二类地区(珠海、佛山、东莞、中山)

非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。

月最低工资标准为1720元/月。

（三）广东省三类地区(汕头、惠州、江门、肇庆)

非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时。

月最低工资标准为1550元/月。

（四）广东省四类地区(韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮)

非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

月最低工资标准为1410元/月。

肇庆最低的平均工资是多少？

据《西江日报》报道，据省政府颁布的《广东省企业职工最低工资标准表》，调整后的企业职工最低工资标准分为五个档次，肇庆市按第四类标准执行。市直、端州区、鼎湖区、高要市、四会市、肇庆高新区的企业职工最低工资标准原为500元/月，广宁县、德庆县、封开县、怀集县原为450元/月，按新标准将一律上调至580元/月，折算的小时标准为3.33元/小时，非全日制职工小时最低工资标准为5.60元/小时。 近日，市政府已印发《关于调整肇庆市企业职工最低工资标准的通知》，决定从2008年4月1日起，调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，以充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工的收入水平。

东莞最低工资标准2024年

从2024年12月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2300元/月，深圳市调整为2360元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时。

一、什么是最低工资？
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

二、最低工资适用于哪些情况？
(1)在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。(2)劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。(3)企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费;女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。(4)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.