2024年大家的平均工资是多少钱一个月呢？

2024全国平均工资是多少？

2024全国平均工资是10w。

从平均工资来看，非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海八个地区超过10万，排名靠前；私营单位中，北京、上海、广东、江苏、浙江、西藏六个地区均超过6万，排名靠前。

工薪分析

在统计的18个行业门类中，非私营单位就业人员平均工资排在前三位的分别是信息传输、软件和信息技术服务业科学研究和技术服务业金融业。排名后三位的分别是“居民服务、修理和其他服务业住宿和餐饮业农、林、牧、副、渔业。

排在前八位的行业就业人员平均工资均超过10万。从私营单位就业人员平均工资来看，排在前三位的分别是信息传输、软件和信息技术服务业金融业科学研究和技术服务业。排名后三位的分别是水利、环境和公共设施管理业住宿和餐饮业农、林、牧、副、渔业。

不过由于这是税前工资，因此公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。而且平均值往往高于一般水平，所以说大多数人的工资会低于平均值。

河南省2024年社会平均工资是多少

法律分析：河南省2024年社会平均工资46733元，同比增长8.2%，约3894元/月。社会平均工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。社平工资一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平，比如全国来讲，社平工资最高的地区为广州， 社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。职工社保额度就是根据此数据每年调整。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

2024年广州平均工资是多少

法律分析：广州的年平均工资是78045元，月平均工资是6504元，增长率为9.5。相对于2024年来说，2024年广州的平均工资降低了百分之十五。而今年上海的年平均工资是78045元，月平均工资是6504元，比2024年增长了9.5。

法律依据：《中华人民共和国劳动法 》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2024年南京社会平均工资是多少

法律分析：2024年南京社会平均工资：
月最低工资标准：
一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。
非全日制用工小时最低工资标准：
一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。
南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22元。
社会平均工资，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

北京2024年社平工资是多少

法律分析：北京市统计局发布了北京星空镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资主要数据，其中全星空镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比上年增加14066元，增长10.7%;全星空镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比上年增加6170元，增长8.7%。调查单位就业人员平均工资为126476元，其中北京酒店装修公司，中层及以上管理人员319343元，专业技术人员 175614元，办事人员和有关人员100722元，社会生产服务和生活服务人员73836元，生产制造及有关人员82620元。北京市市最低工资标准提高到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，保障了低收入者工资水平的提高，在一定程度上推动了就业人员平均工资的增长。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
星空条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。