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我是快递公司负责人,现在生存压力过大,怎么转型?

时间:2022-09-30 09:11:10来源:网络作者:维度经济网

如果你是一家物流企业的负责人,你认为应该如何去适应电子商务的发展需求?

我国流业如何适应国际电子商务的发展 摘要:国际电子商务是利用最新的商务技术网络,实现全球国际商务运营。它的出现和发展,促进了国际贸易的发 展,加速了全球经济的一体化。国际物流则是一种跨国物流概念,合理组织货物在国际间流动,其目的是以最佳的方 式和途径,以低成本、高效率,适时、适量在国际间流动。本文系统分析了国际电子商务的发展对国际物流业的影响, 并结合我国的现状,就我国国际物流业的发展如何适应国际电子商务的发展提出相应对策,以推动我国国际物流业 的发展。 关键词:国际物流;国际电子商务;发展 一 、引言 国际物流是一种跨国物流概念,它是指合理组织货物在 国际间流动。其目的是以最佳的方式和途径,

我是一个部门的负责人,现在压力大,不想干了,想辞职,该怎么办

俗话说的好,不见风雨哪见彩虹。你需要将压力转变成自己的动力,激励自己不断地去努力,去奋斗。人生在世,转瞬即逝,如果没有在自己的人生道路上留下灿烂的一笔,那岂不是很失败,很无趣。把这段时间坚持下去,对你来说就是一种成功。

以前从未接触过快递行业,现在自已接触此行业,感觉不太适应,有什么方法可以让我尽快适应新的环境?

如何尽快适应新的工作环境? 新的一年,职业人忙着在新跳槽的公司里开始自己职业生涯。面对新的环境,陌生的面孔,似曾相识的职业感觉,或多或少地对每个职业男女来说都是新的一场战斗,假想敌就是自己,而战士也是自己,如果不尽快地走出这个相当让疲惫的心理期的话,适应和磨合的时间越长,越不利于自我的发展。如何才能安然度过跳槽后的心理起伏阶段,轻松笑对新的职业发展! 先给工作任务排个队 公司肯定对岗位职责有着明确的要求,没有规矩不成方圆,所以先把工作权限和义务进行总结。公司要你做什么?你能做什么?你要对什么任务负责,要向谁汇报?列个list可能更为直观。这是你和工作磨合的过程,所以给工作任务进行分类、分级别是

快递行业前景如何,除了工作辛苦以外还要面临哪些问题?心里压力大吗?

我认为快递员是一个苦差事,不仅工作辛苦,而且工作压力很大,是一个费力不讨好的活,有时候会因为一个投诉而白跑一天,但它的就业前景还是很不错。现在随着网上购物的兴起,人们已经在习惯于网购,很多实体店都被严重打压,因为网上购物不仅东西便宜而且什么都有,人们就不需要去辛苦的逛街,去不同的商店买自己想买的。

我们在社会中生存都不容易,我觉得应该每个人之间相互理解,快递员有时候由于快递太多可能送的不及时,就会被别人投诉。我认为快递员们真的很辛苦,我曾看到一个帖子,一对夫妻回老家待产发现他们村没有快递行业,大家都去邮局寄件一点也不方便,他们便干起快递,没想到每天忙死忙后还被各种投诉,不让寄的贵重物品客人承诺自己负责,坏了之后就变样了。

快递员有时候快递多,可能连饭都吃不上一口,都得抓紧把快递送到客户手中,生怕自己送慢了投诉,可能白干几天,家里的老婆孩子还等着自己的工资生活,所以他们在外面在苦再累也要把牙打碎咽肚子里。哪怕自己吃不饱饭,被客户怕,也要按时的去完成任务,我觉得他们太辛苦了,我们在生活中要善待快递员,如果他们有什么问题我们尽量去包容。

其实不仅仅是快递这个行业,各行各业都是一样的,大家都很辛苦,来自生活的压力已经很大了,所以我们应该相互理解,这样我们大家的生活才会越过越好。

企业经营压力不能一味转嫁给快递员!作为快递员,该怎么为自己的利益维权?

临近春节,一些快递公司的快递单件派件费用,降到0.8~1.2元,如果有快件寄存,那么快递员他自己要出四毛左右,最后到手里也只有几毛钱。对此有专家表示,企业经营压力不能一味转嫁给快递员。作为快递员,该怎么为自己的利益维权?降到这么少,集体罢工!让企业家自己去派件看看!

这样做的唯一的好处就是短时间企业经营压力缓解,但是换汤不换药。因为:

出什么价就有什么样的服务

快递企业这样做。会导致一系列的恶性循环:快递员生闷气——无处发泄的快递件被乱丢——转嫁给消费者——频遭投诉公司倒闭。如今网购的人越来越多,本身快递员的工作就非常的不容易,还要面临着降薪,在这种压力下还能做好自己的本职工作吗?一味让快递员理解公司的现状,但是理解要建立在相互的基础上。不被理解的快递员离职也不是,继续干觉得亏,这种情形之下让他们无处发泄,无心工作最终也牵连着无辜的快件,自然会被顾客投诉,以后也会被顾客要求不要发这家快递。随着越来越多的人网购,快递行业不是应该越来越好吗?怎么会出现这样的反局势?

出现这样的原因是什么

无论是出现什么原因,我都不会理解这样的降价的。说什么竞争压力大?确实竞争大,网购这么多,个个嗅到商机,所以遍地都是快递代理点,中国人喜欢把自己人给做死了:这边一家店走两步又是一家同样类型的店,觉得被人好赚所以每个人都开了一样的店,一点创新也没有,只是在不断的复制粘贴,最后争了个你死我活的。

企业再穷,也不能穷员工

员工就像企业的一面镜子,我们老百姓都是看在眼里的。如果企业的员工个个每天都笑容满面,那么我们会觉得他们这家公司的待遇是很不错的,肯定是对员工很好的,那么肯定是一家好企业了。这样的企业是以人为本,我也相信以人为本的企业能够走得更远,无论某一个阶段自己多么难,也能体恤到员工的不容易,员工也能体会到老板的不容易,会更加积极的为企业付出自己的更多的能力,一起为企业想方设法共同经营好。

我相信一家好的企业不是把员工和老板分得那么开的,也只怪目前快递行业是比较人来人往的职业,很难留得住人心。所以快递企业家该深思了,到了今天这种局面,到底是怎么造成的?

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