造成体培行业人才缺口大的原因是这个行业本身不受重视。
在体育成绩纳入中考范畴之前，很多人其实并不重视孩子们的体育成绩，因为大家普遍觉得文化课会更为重要。随着我们越来越关注孩子们的身体素质，家长和学校也渐渐意识到了体育对于孩子的重要性。在此之后，体育培训行业的人才并没有跟得上相关行业的需求，这才直接导致相关行业人才缺口巨大。
一、体育培训老师的年薪可以达到60万元。
对于那些极为优秀的体育培训老师来说，有些资深老师可以达到年薪60万元的程度。虽然这样的情况只是个例，但这也反映出了体育培训行业的人才缺口问题。因为体育培训行业本身的同业人员比较少，相关行业的需求也比较多，这也直接导致体育培训行业的人才缺口达到了数10万人。
二、体培行业人才缺口大的原因是不受重视。
之所以会这样说，主要是因为大家之前并不看重孩子们的体育锻炼问题。在体育成绩纳入中考范畴之后，体育培训行业才渐渐有了起色。正是因为这个行业长期不受重视，学习相关专业的人才非常少，所以这个行业的人才缺口才会这么大。
三、体育培训行业成为了新的风口。
因为很多家长有给孩子报体育补习班的需求，体育培训机构也缺少相应的老师。对于学习体育培训专业的就业者来讲，体育培训行业已经成为了新的行业风口。对于那些之前曾经从事职业体育的运动员来讲，当这些运动员退役之后，如果运动员能够接受相关的教培学习，这些运动员也可以成为体育培训行业的主力人员。总的来说，体育培训行业确实满足了家长和学校的需求，这是一个不错的行业发展方向。
体育产业管理专业的就业方向：各类体育企业、职业体育俱乐部，健身俱乐部、体育中介公司、运动项目管理中心、体育事业单位、高等院校等，从事群众休闲娱乐健身活动的组织、指导、管理，以及体育产业经营与开发、体育市场营销策划等工作。
培养目标：培养在体育以及体育相关领域从事体育产业管理的应用型专门人才。知识技能：通过学习，可以具备以下几方面的能力，了解本专业领域国内外最新研究成果及发展动向，对体育营销管理和体育产业管理的基本规律有较深刻的认识和理解，对体育市场经济领域的热点问题有较强的洞察力和判断力，具备较强的调查研究能力、管理运筹能力和实际操作能力，熟练掌握一门外语，熟练运用现代信息技术和管理手段。
主要课程：体育产业概论、体育企业战略管理、体育产业经济学、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、运营管理、会计学原理、公司财务管理、营销学、管理信息系统、体育场馆管理、体育赛事的经营与管理、俱乐部管理、体育经纪人、体育赞助、体育风险管理等。
体育产业与体育管理就业方向有体育市场营销，简单来说做一些市场渠道开发，与销售制定阶段性公司市场发展策略，线上线下活动策划与执行等工作，只不过面向市场受众是特定的体育群体。体育赛事运行，包括体育赛事赛前、赛中、赛后控制，设计安保、志愿者管理、赛事风险管理能够方便的问题。体育媒体，现阶段主要是新媒体的运营，国内赛事报道、撰写、采访等。体育经纪人，主要是针对职业运动员或者体育组织，将其权益包装为产品进行销售。涉及到运动员转会，经纪合同以及赞助等方面的知识。
国家体育总局、教育部通过合作制定出相关政策，加以引导，高校认真贯彻执行，综合考虑本校的办学优势和特色，开设校本课程，积极鼓励高校大学生树立跨学科思想意识，尤其是体育与其他学科的跨学科思维。
政策的执行以及学术研究的规范都需要监督机构的监督才能够得以顺利实施，要成立相关监督机构对高校以及科研院所政策的实施情况进行明确监督，保证政策有效执行。对于执行效果好的单位进行资金支持与奖励，对于懒散、不付出实际行动的单位予以惩罚，以此激励和促进高校和科研院所进行体育科技人才的培养热情。
高等院校、科研院所尤其是综合性高等院校在专业设施、教学资源、优秀师资等方面都有着体育院校不可比拟的优势所在，高校及科研院所通过新设体育与计算机科学与技术、人工智能、大数据科学、物联网工程、软件工程等专业相结合的二级学科专业方向，作为试点，进行体育自然科学类研究型和应用型科技人才的培养。对于试点培养比较好的模式给予支持，使其在全国进行推广。
此外，高等院校和科研院所也要加强体育经营和管理类等体育社会科学类研究型和应用型人才的培养，通过新设体育运动场所经营与管理、体育金融、体育旅游管理、体育资源规划等专业方向，改革课程体系等方式进行体育社会科学类科技人才的培养，从而使体育科技人才队伍的结构更为合理，使自然科学类科技人才和社会科学类人才在数量和质量上保持平衡。
改革原有的课程体系，打破体育与其他学科分化严重的课程体系，在此基础上，无论是体育类专业、还是非体育专业类学生，通过设置交叉学科的选修课，让更多理学、工学、管理学、经济学等学科的学生更深层次地了解体育，促进其跨学科思维的形成。
加强选修课教学质量，严格进行课程学分的考核评价，使得学生能够在选修课上尽可能地了解体育与其他学科相结合的理论知识，教师通过国内外典型案例讲解，启发学生思考，从而激发学生的研究兴趣，为将来升学、工作奠定基础。在学位论文的选题方面，打破原有学科以及学院界限，积极鼓励跨学科选题，鼓励不同院系、不同专业的导师团队跨学科指导，从而为新型体育科技人才的培养扩大人才储备。
在以人为本的基本理念下，人才的培养是重中之重。要打破传统观念，促进校内各院系、学校与学校、学校与科研院所、国内高校与国外高校的合作，推进建立联合培养机制，加快建立本科、硕士、博士等新型体育科技人才的联合培养模式，从而培养一批具备自然科学知识、社会科学知识的综合性新型体育科技人才，进而推动智慧体育的快速发展。
积极促进新型体育科技人才培养的师资队伍建设，通过集合校内、校外师资，建设一支能够培养新型体育科技人才的师资团队。成立全国体育科技师资联合会，经常进行经验分享、教学分享、课程建设分享，完善培养新型体育科技人才的课程体系。
使培养方案更九游理，培养出来的体育科技人才更加适应新九游体育智慧化的发展需求，能够促进体育产业等体育相关行业高速发展，加快促进体育产业成为国民经济的支柱型产业。此外，应该重点新建体育科技实验室，为培养新型体育科技人才创造良好条件，从而更好地服务于学校体育、社区体育、竞技体育，更好地促进其智慧化发展。
体育管理大学毕业专业对口体育产业链，终究中国九游行业，我国帮扶，资产很多涌进，一个海外的体育管理硕士在中国体育领域目前认同度非常高，要找一份工资待遇非常好的作业应当非常容易。优秀人才空缺：体育领域针对专业性的体育优秀人才需求特别大，不管你毕业之后是体育领域从业人员或是创业人都是有自已的一席之地，体育新闻媒体，体育营销推广，
体育赛事管理方法等这种方位能够供你挑选发展趋势。多见习，给你的人生道路先做加减法再做加减法。就业范畴：1体育网络营销：简易而言做一些销售市场方式开发设计，与市场销售制订分阶段企业销售市场未来发展对策，线上与线下策划活动与运行等工作中，只不过是走向市场受众群体是相应的体育人群。体育赛事运作：包含体育赛事比赛前，比赛中，比赛之后操纵，设计方案安全保卫，志愿者管理，
比赛风险管控可以方便快捷的难题。体育新闻媒体：目前主要是互联网媒体的经营，中国比赛报导，编写，访谈等。4体育艺人经纪人：主要是对于岗位选手或是体育机构，将其利益包装为商品实现市场销售。牵涉到选手足球转会，经纪人合同书及其冠名赞助等领域的专业知识。
专业就业。从业体育文化教育练习工作中，体育教师，裁判员，社会发展上除开对体育老师有更高的要求外，对高质量的选手，教练，对体育科技工作者，体育管理工作人员，体育经济发展工作人员，体育宣传工作者这些，还能够挑选升学考试进修。
外行就业。这一就业范畴就很广了，能够 按照你的工作能力，兴趣爱好来挑选工作中的。自己创业。选择自己的兴趣来挑选一个方位自主创业，自己做老总相对性会更艰辛一些，可是收益会更高一些的。
以上就是我的详细介绍，希望看完对大家有所帮助。大家还有别的意见，可以在下方留言区一起讨论。
体育专业的学生在选其他专业的时候，需要考虑的问题包括专业、就业、后期发展等。
我学体育本科同学毕业后的就业方向大概有民警，体育老师和教练（羽毛球教练，跆拳道教练之类的），也有自己做跟体育有关的生意的（少儿体适能等）。上边这些人是少部分吧，不是很多，多数没有从事体育行业，因为每年毕业的学生太多了，不可能每个人都从事这个。
根据身边的经验还有一些其他情况如下：
1出国读体管首先你会获得相较于国内优质的校友资源，他们背景各不相同，可能是金融本科背景，可能是媒体，可能是营销等，背景多样化，为你之后进入体育行业工作鉴定人脉基础。
2体育管理毕业对口体育产业，毕竟国内九游产业，国家扶持，资本大量涌入，一个国外的体育管理硕士学位在国内体育行业现阶段认可度相当高，要找一份薪资待遇不错的工作应该很容易。
3人才缺口：体育行业对于专业的体育人才需求量非常大，无论你毕业后是体育行业从业者还是创业者都会有自己的一席之地，体育媒体、体育营销、体育赛事管理等这些方向可以供你选择发展。多实习，为你的人生先做加法再做减法。
就业范围：
1体育市场营销：简单来说做一些市场渠道开发，与销售制定阶段性公司市场发展策略，线上线下活动策划与执行等工作，只不过面向市场受众是特定的体育群体。
2体育赛事运行：包括体育赛事赛前、赛中、赛后控制，设计安保、志愿者管理、赛事风险管理能够方便的问题。
3体育媒体：现阶段主要是新媒体的运营，国内赛事报道、撰写、采访等。
4体育经纪人：主要是针对职业运动员或者体育组织，将其权益包装为产品进行销售。涉及到运动员转会，经纪合同以及赞助等方面的知识。
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